人力資源管理-社會養(yǎng)老保險

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人力資源管理-社會養(yǎng)老保險
社會養(yǎng)老保險
社會養(yǎng)老保險是指達到法定范圍的老年人,在完全或基本退出工作崗位后,由社會提供物質(zhì)幫助,以滿足其基本生活需求的一種保險制度。它帶有強制性、普遍性、互濟性和預防性等社會保險的基本特征。國家通過立法強制實行社會養(yǎng)老保險,法定范圍內(nèi)的社會成員必須按規(guī)定繳納社會養(yǎng)老保險費用或保險稅,承辦社會養(yǎng)老保險的部門,必須按規(guī)定標準及時間向養(yǎng)老保險對象支付社會養(yǎng)老保險費用。

人力資源管理-社會養(yǎng)老保險
 

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