人力資源管理-醫(yī)療保險(xiǎn)制度
醫(yī)療保險(xiǎn)制度
醫(yī)療保險(xiǎn)，也稱醫(yī)療社會(huì)保險(xiǎn)，是疾病保險(xiǎn)的核心，它是指勞動(dòng)者非因工患病、負(fù)傷、殘疾和死亡時(shí)為勞動(dòng)者本人提供醫(yī)療服務(wù)和收入補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)保險(xiǎn)制度。
（一） 基本類型
目前發(fā)達(dá)國家普遍建立了醫(yī)療保險(xiǎn)制度，國外企業(yè)雇員的疾病保險(xiǎn)按組織方式的不同，基本上分為三種類型：
1、 自愿保險(xiǎn)模式。個(gè)人自愿向社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)投保，國家不作強(qiáng)制規(guī)定，以美國和瑞典為代表。
2、 社會(huì)保險(xiǎn)模式。國家以法律制度強(qiáng)制就業(yè)者參加社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)，個(gè)人以受雇機(jī)構(gòu)或組織為單位，集體參加保險(xiǎn)，絕大多數(shù)國家實(shí)行這一種醫(yī)療保險(xiǎn)模式。
3、 全面保險(xiǎn)模式。國家強(qiáng)制全體社會(huì)成員參加社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)，以英國和歐洲一些福利國家為代表。

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