績效考核范本-考核范圍

  文件類別:績效考核

  文件格式:文件格式

  文件大?。?08K

  下載次數:53

  所需積分:2點

  解壓密碼:qg68.cn

  下載地址:[下載地址]

清華大學卓越生產運營總監(jiān)高級研修班

綜合能力考核表詳細內容

績效考核范本-考核范圍
第1章員工績效評價表格范本
員工績效評價表(一)
姓名: 部門: 崗位: 評價日期:
評價項目 對評價期間工作成績的評價要點 評價尺度
優(yōu) 良 中 可 差
1.勤奮態(tài)度 A. 嚴格遵守工作制度,有效利用工作時間;
B. 對工作持積極態(tài)度;
C. 忠于職守,堅守崗位;
D. 以團隊精神工作,協(xié)助上級,配合同事。 14 12 10 8 6
14 12 10 8 6
14 12 10 8 6
14 12 10 8 6
2。業(yè)務工作 A.正確理解工作內容,制定適當的工作計劃;
B.不需要上級詳細的指示和指導;
C.及時與同事及合作者溝通,使工作順利進行;
D.迅速、適當地處理工作中的失敗及臨時追加任務。 14 12 10 8 6
14 12 10 8 6
14 12 10 8 6
14 12 10 8 6
3.管理監(jiān)督 A.以主人公精神與同事同心協(xié)力努力工作;
B.正確認識工作目的,正確處理業(yè)務;
C.積極努力改善工作方法;
D.不打亂工作秩序,不妨礙他人工作。 14 12 10 8 6
14 12 10 8 6
14 12 10 8 6
14 12 10 8 6
4.指導協(xié)調 A.工作速度快,不誤工期;
B.業(yè)務處理得當,經常保持良好成績;
C.工作方法合理,時間和經費的使用十分有效;
D.工作中沒有半途而廢,不了了之和造成后遺癥的現象。 14 12 10 8 6
14 12 10 8 6
14 12 10 8 6
14 12 10 8 6
5.工作效果 A.工作成果達到預期目的或計劃要求;
B.及時整理工作成果,為以后的工作創(chuàng)造條件;
C.工作總結和匯報準確真實;
D.工作熟練程度和技能提高能力。 14 12 10 8 6
14 12 10 8 6
14 12 10 8 6
14 12 10 8 6

績效考核范本-考核范圍
 

[下載聲明]
1.本站的所有資料均為資料作者提供和網友推薦收集整理而來,僅供學習和研究交流使用。如有侵犯到您版權的,請來電指出,本站將立即改正。電話:010-82593357。
2、訪問管理資源網的用戶必須明白,本站對提供下載的學習資料等不擁有任何權利,版權歸該下載資源的合法擁有者所有。
3、本站保證站內提供的所有可下載資源都是按“原樣”提供,本站未做過任何改動;但本網站不保證本站提供的下載資源的準確性、安全性和完整性;同時本網站也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的損失或傷害。
4、未經本網站的明確許可,任何人不得大量鏈接本站下載資源;不得復制或仿造本網站。本網站對其自行開發(fā)的或和他人共同開發(fā)的所有內容、技術手段和服務擁有全部知識產權,任何人不得侵害或破壞,也不得擅自使用。

 我要上傳資料,請點我!
COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://fanshiren.cn INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網 版權所有