績效考核范圍-員工績效評價表(三)

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清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運營總監(jiān)高級研修班

綜合能力考核表詳細(xì)內(nèi)容

績效考核范圍-員工績效評價表(三)
員工績效評價表(三)
姓 名 部 門 到職日期
評價
項目 評分標(biāo)準(zhǔn)
甲 乙 丙 丁 戊



力 理解力極強(qiáng),判斷力極強(qiáng),處理能力極強(qiáng)。 20 理解力強(qiáng),判斷力強(qiáng),處理能力強(qiáng)。 16 理解判斷力普通,處理事務(wù)常有錯誤。 12 理解較遲鈍,對復(fù)雜事務(wù)判斷力不夠。 8 理解遲鈍,判斷力不良,經(jīng)常無法處理事務(wù)。 4


性 奉公守法,足為他人楷模。 10 熱心工作,支持公司的政策。 8 對本職工作感興趣,不在工作時間開玩笑。 6 工作無恒心,精神不振,不滿現(xiàn)狀。 4 態(tài)度傲慢,常唆使別人向公司提不合理要求。 2
責(zé)

感 任勞任怨,竭盡所能完成工作。 20 工作努力,分內(nèi)工作非常完善。 16 有責(zé)任心,能自覺完成工作。 12 交付工作常需督促方能完成。 8 敷衍,無責(zé)任心,粗心大意。 4

績效考核范圍-員工績效評價表(三)
 

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