績效考核范圍-員工記錄經(jīng)理
綜合能力考核表詳細內(nèi)容
員工記錄經(jīng)理
職位名稱 員工記錄經(jīng)理 職位代碼 所屬部門 人力資源部
職 系 職等職級 直屬上級 人力資源經(jīng)理
薪金標準 填寫日期 核 準 人
職位概要:
創(chuàng)建、維護公司員工記錄,協(xié)調(diào)員工績效評價與人員信息工作。
工作內(nèi)容:
%創(chuàng)建并維護公司員工記錄;
%對所屬員工進行任務(wù)分配,并指導(dǎo)其進行員工績效評價和檔案維護;
%與人力資源經(jīng)理及其他部門經(jīng)理就有關(guān)員工績效問題進行協(xié)商,并制定相關(guān)政策,規(guī)章;
%協(xié)助新項目的人力資源開發(fā)與管理工作;
%向各部門管理人員提供有關(guān)人員信息準備及處理的建議和幫助。
績效考核范圍-員工記錄經(jīng)理
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