績效考核范圍-中高層經(jīng)理績效評價表(行為能力)

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清華大學卓越生產(chǎn)運營總監(jiān)高級研修班

綜合能力考核表詳細內(nèi)容

績效考核范圍-中高層經(jīng)理績效評價表(行為能力)
中高層經(jīng)理績效評價表(行為能力)

評 價 項 目

(行為能力)

權重
% 評價等級 分數(shù)

(權重×評價等級)
5
優(yōu)秀 4
良好 3
可接受 2
需改進 1
不可接受

1.
自律性 A. 遵守公司規(guī)章制度(人事行政制度、財務制度);
B. 保守公司秘密;
C. 準時性(重承諾,時間觀念強,及時回應);
D. 言談舉止自覺維護總公司形象。

10%

2.
團隊/協(xié)作精神 A. 與團隊成員分享信息和經(jīng)驗;
B. 促進團隊成員間的合作;
C. 主動配合主管、同事及相關部門工作;
D. 接受和支持團隊決定;
E. 團隊利益高于個人利益;
F. 善于社交并能建立內(nèi)部信任。


10%

績效考核范圍-中高層經(jīng)理績效評價表(行為能力)
 

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