老化團(tuán)隊(duì)的發(fā)展-職業(yè)經(jīng)理人十項(xiàng)管理技能
第35講老化團(tuán)隊(duì)的發(fā)展

【本講重點(diǎn)】
團(tuán)隊(duì)發(fā)展的四個(gè)階段
團(tuán)隊(duì)老化的五個(gè)突破

【自檢】
很多企業(yè)或者企業(yè)的部門都有這樣的現(xiàn)象：曾經(jīng)生機(jī)勃勃，現(xiàn)在卻不思前進(jìn)，業(yè)績老上不去，甚至大幅度地下滑，從各個(gè)方面表現(xiàn)出老化的現(xiàn)象。對這些現(xiàn)象，你有什么想法？
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團(tuán)隊(duì)的老化有很多原因，最主要的就是缺少創(chuàng)新力，沒有新的思想、新的工作方法來激發(fā)、激活團(tuán)隊(duì)。另外一個(gè)可能是從管理的方面，管理者對團(tuán)隊(duì)的改造缺乏經(jīng)驗(yàn)或想法，或者是員工的素質(zhì)及工作內(nèi)容的固定引起了團(tuán)隊(duì)的老化。

團(tuán)隊(duì)發(fā)展的四個(gè)階段

一個(gè)人會(huì)經(jīng)歷生、老、病、死的過程，團(tuán)隊(duì)也是一樣，要經(jīng)過四個(gè)不同的發(fā)展階段，從產(chǎn)生、興盛，最后走向衰亡。

老化團(tuán)隊(duì)的發(fā)展-職業(yè)經(jīng)理人十項(xiàng)管理技能