領導藝術--導引篇
領導藝術： 導引篇



案例討論
毛澤東的領導
早期
中期
晚期
案例討論
鄧小平在改革開放中扮演的角色？
內容
過程
角色
如何描述？
周恩來
江澤民
朱溶基
柳傳志
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一些問題
領導是人類和許多動物的普遍現(xiàn)象，為什么需要有領導？
個人因素
知識的不平均
價值觀和性格的不平均（風險、權力欲等）
經(jīng)濟因素
增加效率 -- 分工合作的需要



社會的需要
資源分配的不平均
環(huán)境的挑戰(zhàn)
不確定、信息不完全
生存、適應的需要

一些問題
成功領導的條件？（孫錢章，頁19 - 71）
尼克松的看法
華倫-本尼斯的看法
戴博拉、本頓的看法
賈德納的看法
這些素質或條件天生？可以培養(yǎng)嗎？
領導是藝術？
名詞翻譯
Leader
領導：家長、課長、科長、部長、領袖、長官、統(tǒng)帥、主席、總經(jīng)理、總裁、董事長、酋長、國王 ---
Leadership
領導之道：領導術，領導藝術，領導技巧 、統(tǒng)御術、帝王學





管理與領導 (3)
領導：引領、指導
變革，建立新目標，配置人員，鼓舞士氣
做對事 (Doing right thing）
抬頭望路（Path finding）
出主意，找人（毛澤東）
領導與管理（4）
管理：管制、理清
在預定的目標下，從事規(guī)劃、預算、組織、人事、控制及問題的解決
把事做對（Doing thing right）
低頭拉車（Path following）
管理與領導（5）
領導用右腦：用情感、感性、直覺、影象和整體來做決策
管理用左腦：用邏輯、語言、分析、目標和理性來做決策
領導：變革型（魅力型）領導
管理：工具型領導
領導的定義 (leadership)
As a focus of group process
personality and its effect
the art of inducing compliance
the exercise of influence
an act or behavior
a form of persuasion
a power of relation
(Bass & Stodill)
領導的定義 (leadership)
An instrument of goal achievement
an emerging effect of interaction
a differential role
the initiation of structure
a combination of elements

領導的定義
John Kotter (三個含義）
1》建立目標和方向
2》以既定目標為中心，將工作人員組織、
團結在一起
3》鼓舞和推動他們既定方向前進

領導的定義
Shackleton:
Leadership is the process of an individual influences other group members towards the attainment of group or organizational goals.
領導的定義
組織內一個人影響其他成員以達成所認知目標的過程
四要素
團體現(xiàn)象
認知的目標，不一定每人都認同
過程，影響者和被影響者的互動
影響技巧的運用

不同層次的領導 (Yukl， p. 14)
Individual
dyadic
group
organization
主術訓(淮南子）
主術：統(tǒng)治之道；領導之道


主術訓
方法：
無為而治：處無為之事，行不言之教
安民為本
依靠大眾，人盡其力，物盡其才
任人為賢
用法制
正確運用權勢 - 循名責實
修身 - 表率，誠正、無私、無欲、無好、儉約
Mintzberg’s Managerial Roles
Information-processing roles
disseminator
monitor
spokesperson
Decision-making roles
entrepreneur
disturbance handler
resource allocator
negotiator
Managerial Roles
Interpersonal roles
liaison
figurehead
leader

=》缺點？

Key Variables in Leadership Theory 1 (Yukl, p. 11)
Characteristics of leader
traits (motives, personality, values)
confidence and optimism
skills and expertise
behavior
integrity and ethics
influence tactics
attributions about followers
Key Variables in Leadership Theory 2 (Yukl, p. 11)
Characteristics of followers
traits (needs, values, self-concept)
confidence and optimism
skills and expertise
attribution about the leader
trust in the leader
task commitment and effort
satisfaction with leader and job

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