銀行薪酬制度手冊說明-支行/營業(yè)部員工套薪表浮動薪酬分配
支行/營業(yè)部員工套薪表與浮動薪酬分配
第一條 支行/營業(yè)部員工付薪說明
支行/營業(yè)部崗位的固定薪酬收入水平應(yīng)當依照崗位評估的結(jié)果順序，結(jié)合各支行的實際價值序列進行確定。不同支行相同崗位的薪酬水平會有一定的差異。
支行/營業(yè)部的薪檔劃分與總部有所不同，并與業(yè)績掛鉤。薪酬差距相對于總部而言適當增大。
第二條 對支行/營業(yè)部的評估
支行/營業(yè)部價值序列評估表
項目 指標 權(quán)重 得分
1 經(jīng)營業(yè)績 利潤總額 %
2 人均利潤 %
3 利潤計劃完成率 %
4 人均存款 %
5 對公存款計劃完成率 %
6 儲蓄存款計劃完成率 %
7 如意卡 %
8 資產(chǎn)質(zhì)量 三項不良貸款下降額 %
9 非信貸不良資產(chǎn)清收計劃完成率 %
10 待處理抵債資產(chǎn)下降額 %
11 變現(xiàn)損失率 %

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