銀行薪酬制度手冊(cè)說(shuō)明-目錄

  文件類別:說(shuō)明標(biāo)準(zhǔn)

  文件格式:文件格式

  文件大?。?17K

  下載次數(shù):194

  所需積分:4點(diǎn)

  解壓密碼:qg68.cn

  下載地址:[下載地址]

清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)高級(jí)研修班

綜合能力考核表詳細(xì)內(nèi)容

銀行薪酬制度手冊(cè)說(shuō)明-目錄
某市商業(yè)銀行薪酬制度手冊(cè)說(shuō)明 4
第一章 總則 4
第一條 總則說(shuō)明 4
第二條 適用范圍 4
第三條 制定薪酬制度的原則 4
第四條 薪酬制度總述 5
第五條 薪酬體系的框架 5
第六條 支行/營(yíng)業(yè)部薪酬制度說(shuō)明 5
第二章 薪酬總額 6
第七條 概念說(shuō)明 6
第八條 薪酬總額的確定 6
第九條 總部固定薪酬總額 6
第十條 支行/營(yíng)業(yè)部固定薪酬總額 7
第十一條 其他費(fèi)用的確定 7
第十二條 全行浮動(dòng)薪酬總額 7
第十三條 總部與支行/營(yíng)業(yè)部的浮動(dòng)薪酬總額確定 7
第十四條 年末核定薪酬總額 8
第三章 等級(jí)工資制 9
第十五條 等級(jí)工資制結(jié)構(gòu) 9
第十六條 固定工資的結(jié)構(gòu) 9
第十七條 固定工資的套檔 9
第四章 總部員工套薪表與浮動(dòng)薪酬分配 11
第十八條 員工定義 11
第十九條 員工固定工資(不含特殊崗位津貼)套薪表 11
第二十條 員工固定工資與浮動(dòng)工資比例(表) 11
第二十一條 員工標(biāo)準(zhǔn)浮動(dòng)工資(業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金)套薪表 11
第二十二條 員工月度標(biāo)準(zhǔn)工資總收入(等級(jí)工資+業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金)套薪表 11
第二十三條 總部各部門的浮動(dòng)薪酬分配 11
第五章 支行/營(yíng)業(yè)部員工套薪表與浮動(dòng)薪酬分配 11
第二十四條 支行/營(yíng)業(yè)部員工付薪說(shuō)明 11
第二十五條 對(duì)支行/營(yíng)業(yè)部的評(píng)估 11
第二十六條 支行行長(zhǎng)/營(yíng)業(yè)部總經(jīng)理的付薪辦法 11
第二十七條 客戶經(jīng)理/業(yè)務(wù)經(jīng)理的付薪辦法 11
第二十八條 支行/營(yíng)業(yè)部一般員工的付薪辦法 11
第六章 日常薪酬管理 11
第二十九條 初次定薪辦法 11
第三十條 普調(diào)的原則 11
第三十一條 業(yè)績(jī)調(diào)薪說(shuō)明 11
第三十二條 業(yè)績(jī)調(diào)薪的受限 11
第三十三條 崗位變動(dòng)調(diào)薪 11
第三十四條 崗位晉升調(diào)薪 11
第三十五條 崗位降級(jí)調(diào)薪 11
第三十六條 累計(jì)積分調(diào)薪 11
第三十七條 市場(chǎng)供求關(guān)系調(diào)薪 11
第三十八條 新員工定薪 11
第三十九條 支付方法 11
第四十條 扣除項(xiàng) 11
第四十一條 特殊事項(xiàng)付薪 11
第四十二條 薪酬的償還與處理 11
第四十三條 離職時(shí)的薪酬 11
第四十四條 薪酬計(jì)算期限及支付日 11
第四十五條 當(dāng)月薪酬的特殊計(jì)算 11
第四十六條 停職薪酬 11
第四十七條 特別休假應(yīng)付給的薪酬 11
第四十八條 尾數(shù)的計(jì)算 11
第四十九條 薪酬設(shè)計(jì)的部門職責(zé)分配 11
第五十條 薪酬信息溝通 11
第七章 福利保險(xiǎn)說(shuō)明 11
第五十一條 概述 11
第五十二條 福利項(xiàng)目計(jì)提 11
第五十三條 通用福利項(xiàng)目一覽 11
第五十四條 補(bǔ)充福利項(xiàng)目說(shuō)明 11
第五十五條 關(guān)鍵崗位人員的彈性福利設(shè)置 11
第八章 補(bǔ)充細(xì)則 11
第五十六條 管理職責(zé) 11
第五十七條 生效時(shí)間 11
第五十八條 解釋權(quán) 11
第五十九條 其他事項(xiàng) 11

銀行薪酬制度手冊(cè)說(shuō)明-目錄
 

[下載聲明]
1.本站的所有資料均為資料作者提供和網(wǎng)友推薦收集整理而來(lái),僅供學(xué)習(xí)和研究交流使用。如有侵犯到您版權(quán)的,請(qǐng)來(lái)電指出,本站將立即改正。電話:010-82593357。
2、訪問(wèn)管理資源網(wǎng)的用戶必須明白,本站對(duì)提供下載的學(xué)習(xí)資料等不擁有任何權(quán)利,版權(quán)歸該下載資源的合法擁有者所有。
3、本站保證站內(nèi)提供的所有可下載資源都是按“原樣”提供,本站未做過(guò)任何改動(dòng);但本網(wǎng)站不保證本站提供的下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性;同時(shí)本網(wǎng)站也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的損失或傷害。
4、未經(jīng)本網(wǎng)站的明確許可,任何人不得大量鏈接本站下載資源;不得復(fù)制或仿造本網(wǎng)站。本網(wǎng)站對(duì)其自行開(kāi)發(fā)的或和他人共同開(kāi)發(fā)的所有內(nèi)容、技術(shù)手段和服務(wù)擁有全部知識(shí)產(chǎn)權(quán),任何人不得侵害或破壞,也不得擅自使用。

 我要上傳資料,請(qǐng)點(diǎn)我!
 管理工具分類
ISO認(rèn)證課程講義管理表格合同大全法規(guī)條例營(yíng)銷資料方案報(bào)告說(shuō)明標(biāo)準(zhǔn)管理戰(zhàn)略商業(yè)計(jì)劃書(shū)市場(chǎng)分析戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)策劃方案培訓(xùn)講義企業(yè)上市采購(gòu)物流電子商務(wù)質(zhì)量管理企業(yè)名錄生產(chǎn)管理金融知識(shí)電子書(shū)客戶管理企業(yè)文化報(bào)告論文項(xiàng)目管理財(cái)務(wù)資料固定資產(chǎn)人力資源管理制度工作分析績(jī)效考核資料面試招聘人才測(cè)評(píng)崗位管理職業(yè)規(guī)劃KPI績(jī)效指標(biāo)勞資關(guān)系薪酬激勵(lì)人力資源案例人事表格考勤管理人事制度薪資表格薪資制度招聘面試表格崗位分析員工管理薪酬管理績(jī)效管理入職指引薪酬設(shè)計(jì)績(jī)效管理績(jī)效管理培訓(xùn)績(jī)效管理方案平衡計(jì)分卡績(jī)效評(píng)估績(jī)效考核表格人力資源規(guī)劃安全管理制度經(jīng)營(yíng)管理制度組織機(jī)構(gòu)管理辦公總務(wù)管理財(cái)務(wù)管理制度質(zhì)量管理制度會(huì)計(jì)管理制度代理連鎖制度銷售管理制度倉(cāng)庫(kù)管理制度CI管理制度廣告策劃制度工程管理制度采購(gòu)管理制度生產(chǎn)管理制度進(jìn)出口制度考勤管理制度人事管理制度員工福利制度咨詢?cè)\斷制度信息管理制度員工培訓(xùn)制度辦公室制度人力資源管理企業(yè)培訓(xùn)績(jī)效考核其它
COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://fanshiren.cn INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網(wǎng) 版權(quán)所有