人力資源部總經(jīng)理績效考核合同
績 效 考 核 合 同
受約人姓名： 李曉麗 發(fā)約人姓名：
崗位名稱： 人力資源部總經(jīng)理 崗位名稱：
職位等級：
有效期：

崗位關(guān)鍵工作職責(zé)：（按照重要順序排列）
1. 全面主持人力資源部的各項(xiàng)工作，領(lǐng)導(dǎo)人力資源部員工完成各自的工作任務(wù)
2. 審核人力資源部的發(fā)展計(jì)劃、工作目標(biāo)及配套的管理制度并組織實(shí)施
3. 領(lǐng)導(dǎo)人力資源部員工協(xié)調(diào)與相關(guān)部室的關(guān)系，完成總部制定需承擔(dān)的人力資源部工作職責(zé)
4. 組織擬定、實(shí)施本行人力資源管理開發(fā)的規(guī)章制度，擬定全行的人力資源規(guī)劃和培訓(xùn)計(jì)劃，并指導(dǎo)人力資源管理與開發(fā)工作的開展
5. 組織進(jìn)行中層領(lǐng)導(dǎo)干部的考察、考核、選拔、任用、交流、調(diào)整及資格初審工作
6. 指導(dǎo)、監(jiān)督下屬進(jìn)行員工的招錄、勞動(dòng)關(guān)系的建立和解除及檔案管理等工作

人力資源部總經(jīng)理績效考核合同