某市商業(yè)銀行調(diào)配主管職位描述書
職 位 描 述 書

1. 工作標(biāo)識：
職位代碼：MHR41 所屬部門：人力資源部
職位名稱：調(diào)配主管 所屬層級：L4
部門類型：管理性部門 工資等級：
2. 職位總體目標(biāo)：
根據(jù)本行事業(yè)發(fā)展需要招聘適當(dāng)?shù)膯T工，建立健全各項(xiàng)勞動關(guān)系，通過合理的干部考察考核機(jī)制選拔任用調(diào)整管理人員，優(yōu)化員工內(nèi)部配比，使全行保持一支高效務(wù)實(shí)的工作團(tuán)隊(duì)

3. 工作職責(zé)：


1) 初擬本行員工招聘計(jì)劃，提交分管經(jīng)理審閱
2) 從事、組織本行各崗位的工作分析工作
3) 從事員工招錄、調(diào)配及內(nèi)部調(diào)整工作
4) 從事全行員工勞動關(guān)系的建立和解除以及勞動合同的管理工作。

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