人盡其才、才適其職
職得其人、職盡其用

一、工作分析的概念和作用

1、工作分析的定義
2、工作分析的常用術(shù)語
3、工作分析的作用
1、工作分析的定義韋恩.卡肖認(rèn)為：工作分析是確定一個工作的性質(zhì)并了解進(jìn)行這一工作所需員工行為的過程。
蘭德爾認(rèn)為： 工作分析是描述和記錄一個工作的目的、主要職責(zé)和活動、工作條件以及所需的技能、知識和態(tài)度的過程。
我們認(rèn)為：根據(jù)工作的事實，分析工作的內(nèi)容，程序和責(zé)任以及完成該項工作所需具備的學(xué)、識、技、能經(jīng)驗等方面的過程。
工作任務(wù)是為了明確的目的而進(jìn)行的一個明確 的工作活動。
一個工作包含很多職責(zé)，而每一個職責(zé)是由一 定數(shù)量的工作任務(wù)所 組成的。
指個體在一段時間里所承擔(dān)工作職責(zé)的總和。
一般我們也可以稱之為工作。它是一組重要職 責(zé)相似職位的總稱。
指一組職務(wù)的總和。
指一個人曾擁有過的職位、擔(dān)任過的職務(wù)和從 事過的職業(yè)的系列總稱。