工作分析-人力資源活動(dòng)的基石和導(dǎo)向(ppt)

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工作分析-人力資源活動(dòng)的基石和導(dǎo)向(ppt)

人盡其才、才適其職
職得其人、職盡其用

一、工作分析的概念和作用

1、工作分析的定義
2、工作分析的常用術(shù)語(yǔ)
3、工作分析的作用
1、工作分析的定義韋恩.卡肖認(rèn)為:工作分析是確定一個(gè)工作的性質(zhì)并了解進(jìn)行這一工作所需員工行為的過程。
蘭德爾認(rèn)為: 工作分析是描述和記錄一個(gè)工作的目的、主要職責(zé)和活動(dòng)、工作條件以及所需的技能、知識(shí)和態(tài)度的過程。
我們認(rèn)為:根據(jù)工作的事實(shí),分析工作的內(nèi)容,程序和責(zé)任以及完成該項(xiàng)工作所需具備的學(xué)、識(shí)、技、能經(jīng)驗(yàn)等方面的過程。
工作任務(wù)是為了明確的目的而進(jìn)行的一個(gè)明確 的工作活動(dòng)。
一個(gè)工作包含很多職責(zé),而每一個(gè)職責(zé)是由一 定數(shù)量的工作任務(wù)所 組成的。
指?jìng)€(gè)體在一段時(shí)間里所承擔(dān)工作職責(zé)的總和。
一般我們也可以稱之為工作。它是一組重要職 責(zé)相似職位的總稱。
指一組職務(wù)的總和。
指一個(gè)人曾擁有過的職位、擔(dān)任過的職務(wù)和從 事過的職業(yè)的系列總稱。

 


工作分析-人力資源活動(dòng)的基石和導(dǎo)向(ppt)
 

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