如何培育新人(ppt)
綜合能力考核表詳細內容
如何培育新人(ppt)
如何培育新人 授課者:鄭森源
教學目的:
1、加強育成績效
2、有效發(fā)揮組織效率
使用時間:2課時
教學方式:講授式
新人育成 從增員開始
新人育成
觀念教育
士氣鼓舞
專業(yè)指導
觀念教育
做保險就是做人
只有做好小事,才能成就大事
自律重于紀律
終身學習,不斷提升
士氣鼓舞
課程:
公司優(yōu)勢
市場前景
前程規(guī)劃
······
關懷:
問候祝福
溝通輔導
······
重視:
新人舉績榜
晨會表彰
新人的舞臺
······
營造氛圍:
成功者案例
自信心信條
加油與鼓勵
推動借口:
收 入
晉 升
創(chuàng)紀錄
競 賽 ······
專業(yè)指導
系統(tǒng)化培訓:
系統(tǒng)的銷售流程
標準話術
標準動作
業(yè)績追蹤: 新人業(yè)績速報表
加強計劃、總結、分享
提供拜訪方案
加強拜訪量追蹤
加強客戶管理
新人問題座談
演練進一步加強
陪同拜訪
重要觀念
——協助新人完成前五個客戶。
勿將新人當作是你成功路上的墊腳石,而使自己成為新人成功路上的鋪路石。
如何培育新人(ppt)
如何培育新人 授課者:鄭森源
教學目的:
1、加強育成績效
2、有效發(fā)揮組織效率
使用時間:2課時
教學方式:講授式
新人育成 從增員開始
新人育成
觀念教育
士氣鼓舞
專業(yè)指導
觀念教育
做保險就是做人
只有做好小事,才能成就大事
自律重于紀律
終身學習,不斷提升
士氣鼓舞
課程:
公司優(yōu)勢
市場前景
前程規(guī)劃
······
關懷:
問候祝福
溝通輔導
······
重視:
新人舉績榜
晨會表彰
新人的舞臺
······
營造氛圍:
成功者案例
自信心信條
加油與鼓勵
推動借口:
收 入
晉 升
創(chuàng)紀錄
競 賽 ······
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系統(tǒng)化培訓:
系統(tǒng)的銷售流程
標準話術
標準動作
業(yè)績追蹤: 新人業(yè)績速報表
加強計劃、總結、分享
提供拜訪方案
加強拜訪量追蹤
加強客戶管理
新人問題座談
演練進一步加強
陪同拜訪
重要觀念
——協助新人完成前五個客戶。
勿將新人當作是你成功路上的墊腳石,而使自己成為新人成功路上的鋪路石。
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