BNMT 薪資福利 (ppt)
綜合能力考核表詳細(xì)內(nèi)容
BNMT 薪資福利 (ppt)
BNMT 薪資福利
內(nèi)容:
BNMT的薪資哲學(xué)
市場(chǎng)調(diào)查
BNMT的薪資設(shè)計(jì)
BNMT的薪資構(gòu)成
市場(chǎng)比較
工資評(píng)估
計(jì)算薪資收入的簡(jiǎn)單工具
BNMT 薪資哲學(xué)
BNMT 致力于在外商投資的電子產(chǎn)品的制造業(yè)領(lǐng)域內(nèi)給員工提供一套頗具競(jìng)爭(zhēng)力的薪資福利系統(tǒng):
基于工作表現(xiàn)的獎(jiǎng)勵(lì)系統(tǒng)(團(tuán)隊(duì)和個(gè)人)
定期評(píng)估的薪資福利系統(tǒng),為吸引、保留和激發(fā)優(yōu)秀人才提供保證
市場(chǎng)調(diào)查
市場(chǎng)定價(jià)
通過(guò)對(duì)市場(chǎng)上不同職位薪資水平的了解,來(lái)確定BNMT的薪資水準(zhǔn)
參加市場(chǎng)工資調(diào)查
選擇作為競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的公司
匹配市場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)職位
填寫(xiě)問(wèn)卷
分析調(diào)查結(jié)果
設(shè)計(jì)公司的薪資水平
參加調(diào)查的公司
市場(chǎng)調(diào)查
專(zhuān)用術(shù)語(yǔ)
Annual Base Salary (A) monthly base salary x 12
(年度基本工資) 月基本工資x12
Annual Guaranteed Cash (B) A+(monthly reguar cash
allowance) x12
(年度固定現(xiàn)金) A+(固定月補(bǔ)助)x12
Annual Total Cash (C) B+bonuses/incentives
(年度總現(xiàn)金) B+獎(jiǎng)金(長(zhǎng)期、短期)
市場(chǎng)調(diào)查
專(zhuān)用術(shù)語(yǔ)
比較率 (CR):用來(lái)測(cè)量BNMT的工資水平和市場(chǎng)水平相比所處位置的高低.
比較率 = BNMT的平均工資
市場(chǎng)工資的中間點(diǎn)
1.00 = RMB1,000
RMB1,000
0.90 = RMB 900
RMB1,000
1.10 = RMB1,100
RMB1,000
BNMT 薪資設(shè)計(jì)
總的現(xiàn)金收入
基本工資 - 工資結(jié)構(gòu)受本地市場(chǎng)水平的影響
固定的現(xiàn)金補(bǔ)助 - 月補(bǔ)助, 現(xiàn)金福利
短期獎(jiǎng)金 - 年終獎(jiǎng), 季度獎(jiǎng)/年, NOKIA“人與人聯(lián)系”獎(jiǎng)
長(zhǎng)期獎(jiǎng)金 - 獎(jiǎng)勵(lì)福利基金(未包括在BNMT/市場(chǎng)數(shù)據(jù)當(dāng)中)
非現(xiàn)金形式的福利
免費(fèi)的膳食 - RMB230/月, RMB340/月
公司班車(chē) - RMB2655/人 (2001年)
社會(huì)保障(公司部分) - 養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、住房基金
商業(yè)保險(xiǎn) - 補(bǔ)充醫(yī)療、商務(wù)差旅、人身意外傷害、補(bǔ)充養(yǎng)老
工會(huì)- 出國(guó)旅游(約RMB10,000/5年)
BNMT薪資設(shè)計(jì)
現(xiàn)金福利
BNMT薪資設(shè)計(jì)
現(xiàn)金福利
BNMT 薪資構(gòu)成
年度總現(xiàn)金
市場(chǎng)比較-年度總現(xiàn)金
基本工資
工資評(píng)估 - 指南
工資評(píng)估 - 標(biāo)準(zhǔn)
BNMT 薪資福利 (ppt)
BNMT 薪資福利
內(nèi)容:
BNMT的薪資哲學(xué)
市場(chǎng)調(diào)查
BNMT的薪資設(shè)計(jì)
BNMT的薪資構(gòu)成
市場(chǎng)比較
工資評(píng)估
計(jì)算薪資收入的簡(jiǎn)單工具
BNMT 薪資哲學(xué)
BNMT 致力于在外商投資的電子產(chǎn)品的制造業(yè)領(lǐng)域內(nèi)給員工提供一套頗具競(jìng)爭(zhēng)力的薪資福利系統(tǒng):
基于工作表現(xiàn)的獎(jiǎng)勵(lì)系統(tǒng)(團(tuán)隊(duì)和個(gè)人)
定期評(píng)估的薪資福利系統(tǒng),為吸引、保留和激發(fā)優(yōu)秀人才提供保證
市場(chǎng)調(diào)查
市場(chǎng)定價(jià)
通過(guò)對(duì)市場(chǎng)上不同職位薪資水平的了解,來(lái)確定BNMT的薪資水準(zhǔn)
參加市場(chǎng)工資調(diào)查
選擇作為競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的公司
匹配市場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)職位
填寫(xiě)問(wèn)卷
分析調(diào)查結(jié)果
設(shè)計(jì)公司的薪資水平
參加調(diào)查的公司
市場(chǎng)調(diào)查
專(zhuān)用術(shù)語(yǔ)
Annual Base Salary (A) monthly base salary x 12
(年度基本工資) 月基本工資x12
Annual Guaranteed Cash (B) A+(monthly reguar cash
allowance) x12
(年度固定現(xiàn)金) A+(固定月補(bǔ)助)x12
Annual Total Cash (C) B+bonuses/incentives
(年度總現(xiàn)金) B+獎(jiǎng)金(長(zhǎng)期、短期)
市場(chǎng)調(diào)查
專(zhuān)用術(shù)語(yǔ)
比較率 (CR):用來(lái)測(cè)量BNMT的工資水平和市場(chǎng)水平相比所處位置的高低.
比較率 = BNMT的平均工資
市場(chǎng)工資的中間點(diǎn)
1.00 = RMB1,000
RMB1,000
0.90 = RMB 900
RMB1,000
1.10 = RMB1,100
RMB1,000
BNMT 薪資設(shè)計(jì)
總的現(xiàn)金收入
基本工資 - 工資結(jié)構(gòu)受本地市場(chǎng)水平的影響
固定的現(xiàn)金補(bǔ)助 - 月補(bǔ)助, 現(xiàn)金福利
短期獎(jiǎng)金 - 年終獎(jiǎng), 季度獎(jiǎng)/年, NOKIA“人與人聯(lián)系”獎(jiǎng)
長(zhǎng)期獎(jiǎng)金 - 獎(jiǎng)勵(lì)福利基金(未包括在BNMT/市場(chǎng)數(shù)據(jù)當(dāng)中)
非現(xiàn)金形式的福利
免費(fèi)的膳食 - RMB230/月, RMB340/月
公司班車(chē) - RMB2655/人 (2001年)
社會(huì)保障(公司部分) - 養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、住房基金
商業(yè)保險(xiǎn) - 補(bǔ)充醫(yī)療、商務(wù)差旅、人身意外傷害、補(bǔ)充養(yǎng)老
工會(huì)- 出國(guó)旅游(約RMB10,000/5年)
BNMT薪資設(shè)計(jì)
現(xiàn)金福利
BNMT薪資設(shè)計(jì)
現(xiàn)金福利
BNMT 薪資構(gòu)成
年度總現(xiàn)金
市場(chǎng)比較-年度總現(xiàn)金
基本工資
工資評(píng)估 - 指南
工資評(píng)估 - 標(biāo)準(zhǔn)
BNMT 薪資福利 (ppt)
[下載聲明]
1.本站的所有資料均為資料作者提供和網(wǎng)友推薦收集整理而來(lái),僅供學(xué)習(xí)和研究交流使用。如有侵犯到您版權(quán)的,請(qǐng)來(lái)電指出,本站將立即改正。電話:010-82593357。
2、訪問(wèn)管理資源網(wǎng)的用戶(hù)必須明白,本站對(duì)提供下載的學(xué)習(xí)資料等不擁有任何權(quán)利,版權(quán)歸該下載資源的合法擁有者所有。
3、本站保證站內(nèi)提供的所有可下載資源都是按“原樣”提供,本站未做過(guò)任何改動(dòng);但本網(wǎng)站不保證本站提供的下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性;同時(shí)本網(wǎng)站也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的損失或傷害。
4、未經(jīng)本網(wǎng)站的明確許可,任何人不得大量鏈接本站下載資源;不得復(fù)制或仿造本網(wǎng)站。本網(wǎng)站對(duì)其自行開(kāi)發(fā)的或和他人共同開(kāi)發(fā)的所有內(nèi)容、技術(shù)手段和服務(wù)擁有全部知識(shí)產(chǎn)權(quán),任何人不得侵害或破壞,也不得擅自使用。
我要上傳資料,請(qǐng)點(diǎn)我!
管理工具分類(lèi)
ISO認(rèn)證課程講義管理表格合同大全法規(guī)條例營(yíng)銷(xiāo)資料方案報(bào)告說(shuō)明標(biāo)準(zhǔn)管理戰(zhàn)略商業(yè)計(jì)劃書(shū)市場(chǎng)分析戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)策劃方案培訓(xùn)講義企業(yè)上市采購(gòu)物流電子商務(wù)質(zhì)量管理企業(yè)名錄生產(chǎn)管理金融知識(shí)電子書(shū)客戶(hù)管理企業(yè)文化報(bào)告論文項(xiàng)目管理財(cái)務(wù)資料固定資產(chǎn)人力資源管理制度工作分析績(jī)效考核資料面試招聘人才測(cè)評(píng)崗位管理職業(yè)規(guī)劃KPI績(jī)效指標(biāo)勞資關(guān)系薪酬激勵(lì)人力資源案例人事表格考勤管理人事制度薪資表格薪資制度招聘面試表格崗位分析員工管理薪酬管理績(jī)效管理入職指引薪酬設(shè)計(jì)績(jī)效管理績(jī)效管理培訓(xùn)績(jī)效管理方案平衡計(jì)分卡績(jī)效評(píng)估績(jī)效考核表格人力資源規(guī)劃安全管理制度經(jīng)營(yíng)管理制度組織機(jī)構(gòu)管理辦公總務(wù)管理財(cái)務(wù)管理制度質(zhì)量管理制度會(huì)計(jì)管理制度代理連鎖制度銷(xiāo)售管理制度倉(cāng)庫(kù)管理制度CI管理制度廣告策劃制度工程管理制度采購(gòu)管理制度生產(chǎn)管理制度進(jìn)出口制度考勤管理制度人事管理制度員工福利制度咨詢(xún)?cè)\斷制度信息管理制度員工培訓(xùn)制度辦公室制度人力資源管理企業(yè)培訓(xùn)績(jī)效考核其它
精品推薦
下載排行
- 1社會(huì)保障基礎(chǔ)知識(shí)(ppt) 16695
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt 16695
- 3行政專(zhuān)員崗位職責(zé) 16695
- 4品管部崗位職責(zé)與任職要求 16695
- 5員工守則 16695
- 6軟件驗(yàn)收?qǐng)?bào)告 16695
- 7問(wèn)卷調(diào)查表(范例) 16695
- 8工資發(fā)放明細(xì)表 16695
- 9文件簽收單 16695
- 10跟我學(xué)禮儀 16695