銷售人員專業(yè)技能培訓(xùn)(ppt)
綜合能力考核表詳細(xì)內(nèi)容
銷售人員專業(yè)技能培訓(xùn)(ppt)
銷售培訓(xùn)
銷售人員專業(yè)技能培訓(xùn)
如果你從銷售起步:
美國目前公司企業(yè)中85%的領(lǐng)導(dǎo)人是從這里起步的
70%以上的CEO都做過銷售工作
人口中10個人中有2個是銷售人員
美國前總統(tǒng)里根曾做過兩年的銷售工作
對銷售的三個誤解
能說會道:78%的客戶反饋說銷售人員說的太多了
銷售只對買主有利
說謊或者欺騙
銷售技巧的誤區(qū)
銷售失敗的最大原因,是推銷員不懂得有效達(dá)成交易
最頑強(qiáng)的客戶往往提出最頑強(qiáng)的異議
任人自由發(fā)揮的問題會帶來最有價值的資料
推銷員最首要注重的,是知道自己處於推銷過程中哪一個環(huán)節(jié)
一旦掌握顧客的需要,就應(yīng)立即按顧客的需要推介你的產(chǎn)品或服務(wù)
銷售之忌
懶惰
說謊
盲目樂觀
知難而退
愿說不愿聽
言語惡劣
惡意攻擊競爭對手是銷售大忌!
銷售人員的任務(wù)
拜訪潛在的客戶
向準(zhǔn)客戶展示產(chǎn)品
促成客戶為生意伙伴
潛在客戶
還沒有發(fā)生聯(lián)系的,可能成為客戶的機(jī)構(gòu)或個人
準(zhǔn)客戶
已經(jīng)取得過聯(lián)系,但尚未發(fā)生交易的機(jī)構(gòu)或個人
客戶
已經(jīng)決定與你的公司開始交易的機(jī)構(gòu)或個人
生意伙伴
通過與你的公司的交易獲得未來的發(fā)展的客戶
銷售的一般過程
尋找潛在客戶
約訪
現(xiàn)場演示
處理異議
成交簽約
建立聯(lián)系,售后服務(wù)
尋找潛在客戶
朋友(客戶)引薦法: 首先銷售人員應(yīng)該取信于現(xiàn)有 客戶
代理人法:以一定的經(jīng)濟(jì)利益換取代理人的關(guān)系資源
滾雪球法:每次訪問客戶之后,銷售人員都向客戶詢 問其他可能對該產(chǎn)品或服務(wù)感興趣的人的名單
資料查閱法:通過各種現(xiàn)有資料來尋找潛在客戶的方 法
市場咨詢法:優(yōu)點(diǎn)是比較節(jié)省時間,所獲得的信息比 較客觀、準(zhǔn)確;缺點(diǎn)是費(fèi)用較高
逐戶尋訪法: 費(fèi)時、費(fèi)力,帶有較大的盲目性
潛在客戶的評估
帕列托法則
80∶20法則
MAN法則
M(Money):該潛在客戶是否有購買資金
A(Authority):該潛在客戶是否有購買決策權(quán)
N(Need):該潛在客戶是否有購買需要
事實(shí)上,普通的銷售人員總是去滿足需求、適應(yīng)需求,而優(yōu)秀的銷售人員則是去發(fā)現(xiàn)需求、創(chuàng)造需求
約訪
約見對象
約見時間
約見地點(diǎn)
辦公室
家庭
社交場合
約見方法
書信約見
電話約見
當(dāng)面約見
電子郵件
現(xiàn)場演示
開場白
引起動機(jī)
產(chǎn)品說明與解釋
現(xiàn)場演示步驟一:開場白
破冰
迅速切入主題
不要過早地講對策
注重提問
不要著急討論產(chǎn)品或服務(wù)的細(xì)節(jié)
現(xiàn)場演示步驟一:開場白
現(xiàn)場演示步驟一:開場白
判斷客戶類型
從容不迫型
特點(diǎn):嚴(yán)肅冷靜,遇事沉著,不為外界事物和廣告宣傳所影響,認(rèn)真聆聽,不時提出問題和自己的看法
對策:謹(jǐn)慎地應(yīng)用層層推進(jìn)引導(dǎo)的辦法,多方分析、比較、舉證、提示,使顧客全面了解利益所在。銷售建議只有經(jīng)過對方理智的分析和思考,才有被顧客接受的可能;反之,拿不出有力的事實(shí)依據(jù)和耐心的說服證明講解,推銷是不會成功的。
優(yōu)柔寡斷型
特點(diǎn):外表溫和,內(nèi)心卻總是瞻前顧后,對是否購買猶豫不決,即使決定購買,但對于產(chǎn)品的品種規(guī)格、式樣花色、銷售價格等又反復(fù)比較,難于取舍。
對策:冷靜地誘導(dǎo)顧客表達(dá)出所疑慮的問題,然后根據(jù)問題做出說明。等到對方確已產(chǎn)生購買欲望后,銷售人員不妨采取直接行動,促使對方做出決定。
判斷客戶類型
自我吹噓型
特點(diǎn):慮榮心很強(qiáng),總在別人面前炫耀自己
對策:適當(dāng)利用請求的語氣,當(dāng)一個“忠實(shí)聽眾”,且表現(xiàn)出羨慕欽佩的神情,滿足對方的虛榮心。
豪爽干脆型
特點(diǎn):辦事干脆豪放,說一不二,慷慨坦直,但往往缺乏耐心。
對策:必須掌握火候,介紹時要干凈利落,不必繞彎子。
判斷客戶類型
喋喋不休型
特點(diǎn):喜歡憑自己的經(jīng)驗(yàn)和主觀意志判斷事物,不易接受別人的觀點(diǎn)。
對策:足夠的耐心和控制能力。當(dāng)顧客情緒激昂,高談闊論時給予合理的時間,切不可在顧客談興高潮時貿(mào)然制止。一旦雙方的推銷協(xié)商進(jìn)入正題,銷售人員就可任其發(fā)揮,直至對方接受產(chǎn)品為止。
沉默寡言型
特點(diǎn):這類顧客與老成持重,穩(wěn)健不迫,對銷售人員的宣傳勸說之詞雖然認(rèn)真傾聽,但反應(yīng)冷淡,不輕易談出自己的想法。
對策:避免講得太多,盡量使對方有講話的機(jī)會與體驗(yàn)的時間,要表現(xiàn)出誠實(shí)和穩(wěn)重,特別注意談話的態(tài)度、方式和表情爭取良好的第一印象。
判斷客戶類型
吹毛求疵型
特點(diǎn):懷疑心重,一向不信任銷售人員,片面認(rèn)為銷售人員只會夸張地介紹產(chǎn)品的優(yōu)點(diǎn),盡可能地掩飾缺點(diǎn)。這類客戶不易接受他人的意見,而且喜歡雞蛋里面挑骨頭。
對策:采取迂回戰(zhàn)術(shù),先與他交鋒幾個回合,但必須“心服口服”地宣稱對方高見,讓其吹毛求疵的心態(tài)發(fā)泄之后,再轉(zhuǎn)入正題。一定要注意滿足對方爭強(qiáng)好勝的習(xí)慣,請其批評指教。
虛情假意型
特點(diǎn):表面上十分和藹,但缺少購買的誠意。如果銷售人員提出購買事宜,對方或者左右而言他,或者裝聾作啞。
對策:要有足夠的耐心,同時提出一些優(yōu)惠條件供對方選擇。對于產(chǎn)品價格,這類顧客總是認(rèn)為,銷售人員一定會報高價格,所以一再要求打折。銷售人員不以輕易答應(yīng)對方的要求,否則會進(jìn)一步動搖其購買的欲望。
判斷客戶類型
冷淡傲慢型
特點(diǎn):高傲自視,輕視別人,凡事自以為是,自尊 心強(qiáng),不易接近。
對策:接近他們最好由熟人介紹為好。
情感沖動型
特點(diǎn):對于事物變化的反應(yīng)敏感,情緒表現(xiàn)不穩(wěn)定,容易偏激。
對策:應(yīng)當(dāng)采取果斷措施,切勿礙于情面,必要時提供有力的說服證據(jù),強(qiáng)調(diào)給給對方帶來的利益與方便,支持推銷建議,作出成交嘗試,不給對方留下沖動的機(jī)會和變化的理由。
現(xiàn)場演示步驟二:引起動機(jī)
依調(diào)查的資料,陳述客戶目前的狀況,指出客戶目前期望解決的問題點(diǎn)或期望得到滿足的需求。
用閉鎖式詢問,確認(rèn)客戶的問題點(diǎn)及期望改善點(diǎn)。
現(xiàn)場演示步驟三:產(chǎn)品說明與解釋
產(chǎn)品說明就是您有系統(tǒng)地透過一連串需求確認(rèn)、特性、優(yōu)點(diǎn)及特殊利益的陳述,引起客戶產(chǎn)生購買的欲望,而愿意購買。
現(xiàn)場演示步驟三:產(chǎn)品說明與解釋
產(chǎn)品說明的二個原則
原則1:特性-優(yōu)點(diǎn)-特殊利益。
原則2:
指出問題或指出改善現(xiàn)狀
提供解決問題的對策或改善現(xiàn)狀的對象
描繪客戶采用后的利益
現(xiàn)場演示步驟三:產(chǎn)品說明與解釋
產(chǎn)品說明的三段論法:
事實(shí)陳述
解釋說明
客戶利益
產(chǎn)品說明三段論法
事實(shí)陳述
所謂事實(shí)狀況意指產(chǎn)品的原材料、設(shè)計(jì)、顏色、規(guī)格等,用眼睛能觀察到的事實(shí)狀況,也可以說明產(chǎn)品的一些特征。
產(chǎn)品本身所有的事實(shí)狀況或特征,不管您如何說明,都很難激起客戶的購買欲望。
例如當(dāng)我們銷售一把六角形手柄的槌子時,若我們對客戶說:“這把槌子的手柄是六角形,因此是好的槌子”“不錯吧!請買一把!”像這樣只停留在介紹產(chǎn)品的性質(zhì)上是很難把產(chǎn)品銷售出去的。
產(chǎn)品說明三段論法
解釋說明
因此,為什么六角形手柄的槌子就好呢?這點(diǎn)您要詳細(xì)地說明出來,經(jīng)過解釋說明的闡述后,構(gòu)成產(chǎn)品的每個性質(zhì)或特征,具有的意義或功能,就能很清楚的讓客戶了解。
例如剛才六角形手柄槌子的例子,您能將手柄為六角形的特征轉(zhuǎn)換成“因?yàn)槭直橇切危掌饋磔^牢”等等較有意義的話語。
產(chǎn)品說明三段論法
客戶利益
接著的最后步驟,要說明利益這部份,也就是在我們向客戶陳述了事實(shí)及解釋——六角形手槌,握得較牢后,接下來要強(qiáng)調(diào)究竟握得較牢會帶給客戶哪些利益?哪些好處?例如這個例子可強(qiáng)調(diào)握得較牢,客戶訂釘子能釘?shù)幂^準(zhǔn),不會把釘子打歪,同時也較能使得上力,不易疲勞。
產(chǎn)品說明三段論法
三段論手法的威力強(qiáng)的關(guān)鍵點(diǎn)有二個
一個是“競爭力”,即越是能夠多列舉產(chǎn)品特性的銷售人員,越能戰(zhàn)勝競爭者;
另一個是“銷售力”,對第二步驟解釋說明及第三步驟客戶利益越是能巧妙地闡述者,越是具有銷售力。
銷售人員平常就應(yīng)該此產(chǎn)品的了解多下工夫,盡可能的更深入發(fā)掘、了解產(chǎn)品的性質(zhì)。
異議處理
客戶異議:客戶異議是在銷售過程中的任何一個舉動,客戶對您的不贊同、提出質(zhì)疑或拒絕。
異議處理
異議基本上在兩個范疇內(nèi)
價格異議:買方對你銷售的產(chǎn)品的價格、價值或用途提出異議。
能力異議:買方看到了解決的價值,但是對賣方能力或賣方的真實(shí)性、賣方的公司或正在銷售的產(chǎn)品或服務(wù)持懷疑態(tài)度。
異議的例子
這對我來說沒有什么用。
太貴了
我不需要
我認(rèn)為你不了解我們的業(yè)務(wù)
我確信它不是你說的那樣簡單
你們的服務(wù)的記錄不好
異議處理
在客戶異議尚未提出時解答
防患于未然
預(yù)先揣摩到客戶異議并搶先處理,因?yàn)榭蛻舢愖h的發(fā)生有一定的規(guī)律性。
異議處理
異議不是購買信號——賣方接到許多異議,并不會反應(yīng)到銷售的成功中
大部分異議都是由賣方造成的
許多異議的出現(xiàn)是由于賣方過早提供對策
高手防范異議的出現(xiàn)
初學(xué)者注重解決異議的能力
異議處理
異議是由于客戶產(chǎn)生的
拒絕改變
情緒處于低潮
沒有意愿
客戶需求太大
預(yù)算不足
借口或推托
有隱藏異議
異議處理
異議是由銷售人員產(chǎn)生的
舉止態(tài)度無法贏得好感,取得信任
做了夸大的陳述
使用過多的專門術(shù)語
客戶需求開發(fā)失敗
溝通不當(dāng)
展示失敗
姿態(tài)過高,讓客戶理屈詞窮
異議處理
立刻處理:
當(dāng)客戶提出的異議是屬于他關(guān)心的重要事項(xiàng)時;
您必須處理后才能繼續(xù)進(jìn)行銷售的說明時;
當(dāng)您處理異議后,能立刻要求訂單時。
異議處理
延后處理的:
對您權(quán)限外或您確實(shí)不確定的事情,您要承認(rèn)您無法立刻回答,但您保證您會迅速找到答案告訴他;
當(dāng)客戶在還沒有完全了解產(chǎn)品的特性及利益前,提出價格問題時,您最好將這個異議延后處理;
當(dāng)客戶提出的一些異議,在后面能夠更清楚證明時。
異議處理
不回答:
沉默;
裝作沒聽見,按自己的思路說下去;
答非所問,悄悄扭轉(zhuǎn)對方的話題;
插科打諢幽默一番,最后不了了之。
不打無準(zhǔn)備之仗
步驟1:把大家每天遇到的客戶異議寫下來;
步驟2:進(jìn)行分類統(tǒng)計(jì),依照每一異議出現(xiàn)的次數(shù)多少排列出順序,出現(xiàn)頻率最高的異議排在前面;
步驟3:以集體討論方式編制適當(dāng)?shù)膽?yīng)答語,并編寫整理成文章;
步驟4:大家都要記熟;
步驟5:由老銷售人員扮演客戶,大家輪流練習(xí)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)答語;
步驟6:對練習(xí)過程中發(fā)現(xiàn)的不足,通過討論進(jìn)行修改和提高;
步驟7:對修改過的應(yīng)答語進(jìn)行再練習(xí),并最后定稿備用。
處理異議的程序
處理異議步驟一:鼓勵
在顧客提異議的一刻,不要急於答辯。
鼓勵顧客發(fā)言,表示與對方心意相通。
鼓勵也是讓推銷員有機(jī)會思考解答顧客異議的最佳方法。
在鼓勵這個步驟中,必須緊記以下要點(diǎn):
有疑問時,請顧客詳細(xì)解釋。
雖然鼓勵是第一個步驟,但這是推銷員在處理異議的過程中必須貫撤使用的技巧
處理異議步驟二:發(fā)問
在鼓勵客戶暢所欲言之后,向?qū)Ψ教岢鰡栴},以澄清異議。
你的顧慮在哪一方面?
你最大的疑惑是什么?
在發(fā)問這個步驟中,必須緊記以下要點(diǎn):
不應(yīng)立即假設(shè)自已明白對方提出的異議。必須確定自己聽清楚實(shí)際的異議,才可以繼續(xù)下一個步驟。
切勿不斷重覆問題,或令客戶有被盤問的感覺。
在這發(fā)問的步驟中,要不斷鼓勵客戶,令對方投入。
處理異議步驟三:確認(rèn)
當(dāng)客戶開始講述異議的性質(zhì),而你認(rèn)為自己確已明白,在回答前先查證自己是否真的了解問題所在。
尤其要注意以下事項(xiàng):
總結(jié)你聽到的意見。
同客戶查證自己對事件的了解程度
處理異議步驟四:推介
異議產(chǎn)生情況及策略
情 況 做 法
誤解 澄清
懷疑 證明
實(shí)際缺點(diǎn) 顯示整體價值
實(shí)際投訴 以行動補(bǔ)救
處理異議步驟五:查證
查證客戶的異議是否已解決。你可以直接問對方是否滿意你的解答。若對方不滿意,重復(fù)這個步驟,先鼓勵客戶,然后發(fā)問,以找出實(shí)際的異議。
必須確定異議圓滿解決。
直接問客戶是否滿意你的解決辦法。
若對方不滿意,重覆步驟一至五
異議處理技巧
忽視法
微笑點(diǎn)頭,表示“同意”或表示“聽了您的話”。
“您真幽默”!
“嗯!真是高見!”
異議處理技巧
補(bǔ)償法
給客戶一些補(bǔ)償,讓他取得心理的平衡
產(chǎn)品的價格與售價一致的感覺。
產(chǎn)品的優(yōu)點(diǎn)對客戶是重要的,產(chǎn)品沒有的優(yōu)點(diǎn)對客戶而言是較不重要的。
世界上沒有一樣十全十美的產(chǎn)品,當(dāng)然要求產(chǎn)品的優(yōu)點(diǎn)愈多愈好,但真正影響客戶購買與否的關(guān)鍵點(diǎn)其實(shí)不多,補(bǔ)償法能有效地彌補(bǔ)產(chǎn)品本身的弱點(diǎn)。
異議處理技巧
太極法
太極法用在銷售上的基本做法是當(dāng)客戶提出某些不購買的異議時,銷售人員能立刻回復(fù)說:“這正是我認(rèn)為您要購買的理由!”也就是銷售人員能立即將客戶的反對意見,直接轉(zhuǎn)換成為什么他必須購買的理由。
我們在日常生活上也經(jīng)常碰到類似太極法的說詞。例如
主管勸酒時,您說不會喝,主管立刻回答說:“就是因?yàn)椴粫?,才要多喝多練?xí)。”
您想邀請女朋友出去玩,女朋友推托心情不好,不想出去,您會說:“就是心情不好,所以才需要出去散散心!”
異議處理技巧
直接反駁法
客戶對企業(yè)的服務(wù)、誠信有所懷疑時。
客戶引用的資料不正確時。
出現(xiàn)上面兩種狀況時,您必須直接反駁,因?yàn)榭蛻羧魧δ髽I(yè)的服務(wù)、誠信有所懷疑,您拿到訂單的機(jī)會幾乎可以說是零。
使用直接反駁技巧時,在遣詞用語方面要特別的留意,態(tài)度要誠懇、對事不對人,切勿傷害了客戶的自尊心,要讓客戶感受到您的專業(yè)與敬業(yè)。
3種常見價格異議
價格異議是最棘手,但又不得不面對
我沒有足夠的預(yù)算
可以在別處買得更便宜
我看不到你的價值
避免價格異議的策略
針對性價值分析
策略固定位置
預(yù)先評估競爭對手
采用所有資源,數(shù)據(jù)
增價清單
事先探索
無形價值
拒絕的技巧
沒有“不”字的拒絕
合情合理的拒絕
無可奈何的拒絕
提供選擇的拒絕
現(xiàn)場演示步驟六:要求成交
當(dāng)準(zhǔn)客戶
有支付能力的時候
與你的看法一致的時候
關(guān)注的問題得到圓滿的解決的時候
信任你的時候
達(dá)成協(xié)議的障礙
害怕拒絕
這些銷售人員害怕提出成交要求后,如果客戶拒絕會破壞洽談氣氛,一些新銷售人員甚至對提出成交要求感到不好意思。
據(jù)調(diào)查,有70%的銷售人員未能適時地提出成交要求。許多銷售人員失敗的原因僅僅在于他們沒有開口請求客戶訂貨。沒有要求就沒有成交。
客戶的拒絕也是正常的事。美國的研究表明,銷售人員每達(dá)成一次交易,至少要受到客戶6次拒絕。銷售人員學(xué)會接受拒絕,才能最終與客戶達(dá)成交易。
達(dá)成協(xié)議的障礙
等待客戶先開口
有的銷售人員認(rèn)為客戶會主動提出成交要求,因此,他們等待客戶先開口。
即使客戶主動購買,如果銷售人員不主動提出成交要求,買賣也難以成交。
達(dá)成協(xié)議的障礙
放棄繼續(xù)努力
還有—些銷售人員把客戶的一次拒絕視為整個銷售失敗,放棄繼續(xù)努力。
研究表明,一次成交失效,并不是整個成交工作的失敗,銷售人員可以通過反復(fù)的成交努力來促成最后的交易。
達(dá)成協(xié)議的技巧
利益匯總法
銷售人員把先前向客戶介紹的各項(xiàng)產(chǎn)品利益,將特別獲得客戶認(rèn)同的地方,一起匯總,扼要地再提醒客戶,加重客戶對利益的感受,同時要求達(dá)成協(xié)議。
利益匯總法是銷售人員經(jīng)常用到的技巧,特別是在做完產(chǎn)品介紹時,可運(yùn)用利益匯總法向關(guān)鍵人士提出訂單的要求,另外書寫建議書做結(jié)論時,也可以運(yùn)用這項(xiàng)技巧。
達(dá)成協(xié)議的技巧
前提條件法
給客戶一定的壓力,促使客戶加速做決定,同時能測出客戶心理底線,如果客戶仍然不能做出正面的決定,表示客戶所期望的仍大于您目前所提供的。
客戶強(qiáng)烈提出3月4日前必須送貨到門,這時您可以說:如果3月4日送貨到門,您今天就可以同意這份協(xié)議嗎?
這個方法并非水到渠成的方法,畢竟他要求另一方要改變常規(guī)的實(shí)施模式。
達(dá)成協(xié)議的技巧
證實(shí)提問法:
證實(shí)提問法就是提出一些特殊問題,回對方答這些問題之后,就表明其更加感興趣而且愿意繼續(xù)深入下去。
直接詢問法
選擇法
錯誤的結(jié)論
達(dá)成協(xié)議的技巧
哀兵策略法
步驟1:態(tài)度誠懇,做出請托狀;
步驟2:感謝客戶撥時間讓您銷售;
步驟3:請客戶坦誠指導(dǎo),自己銷售時有哪些錯誤;
步驟4:客戶說出不購買的真正原因;
步驟5:了解原因,再度銷售。
未達(dá)成交易的注意事項(xiàng)
正確認(rèn)識失敗
一些銷售人員面對失敗,心中感到沮喪,并在表情上有所流露,失魂落魄,言行無禮。
友好地與顧客告辭
要繼續(xù)保持和藹的表情,不要翻臉;真誠地道歉,如“百忙中打擾您,謝謝。”
銷售人員僅僅因?yàn)轭櫩湍托穆犕曜约旱脑捯惨乱灾x意。
面談技巧
微笑 - 親切 ,難于拒絕 . . .
注目 - 信心 ,尊重 ,說服力 ,鎖住目標(biāo)
移動 - 靠近 ,引起注意 ,位置
尊稱
音調(diào)適中 - 高低 , 喜悅 ,避免單調(diào)
手 - 邀請 , 指示 , 手語
內(nèi)容結(jié)構(gòu) - 清晰 ,重點(diǎn)
準(zhǔn)備 - 事先了解聽眾背景, 預(yù)估問題, 預(yù)備答案
預(yù)演 - 計(jì)算時間 , 組織內(nèi)容及材料
面談其它注意點(diǎn)
維持良好的產(chǎn)品說明氣氛;
選擇恰當(dāng)?shù)臅r機(jī)做產(chǎn)品說明;
產(chǎn)品說明中不要逞能與客戶辯論;
運(yùn)用銷售輔助物,如:
幻燈片
產(chǎn)品名錄
企業(yè)簡介
對銷售有幫助的報刊
雜志的報導(dǎo)及其它任何有助于銷售的輔助物。
建立聯(lián)系
售后服務(wù)到業(yè)務(wù)伙伴
持續(xù)不斷的售后服務(wù)會為你建立良好的口碑,并為你帶來更多新的顧客
銷售人員專業(yè)技能培訓(xùn)(ppt)
銷售培訓(xùn)
銷售人員專業(yè)技能培訓(xùn)
如果你從銷售起步:
美國目前公司企業(yè)中85%的領(lǐng)導(dǎo)人是從這里起步的
70%以上的CEO都做過銷售工作
人口中10個人中有2個是銷售人員
美國前總統(tǒng)里根曾做過兩年的銷售工作
對銷售的三個誤解
能說會道:78%的客戶反饋說銷售人員說的太多了
銷售只對買主有利
說謊或者欺騙
銷售技巧的誤區(qū)
銷售失敗的最大原因,是推銷員不懂得有效達(dá)成交易
最頑強(qiáng)的客戶往往提出最頑強(qiáng)的異議
任人自由發(fā)揮的問題會帶來最有價值的資料
推銷員最首要注重的,是知道自己處於推銷過程中哪一個環(huán)節(jié)
一旦掌握顧客的需要,就應(yīng)立即按顧客的需要推介你的產(chǎn)品或服務(wù)
銷售之忌
懶惰
說謊
盲目樂觀
知難而退
愿說不愿聽
言語惡劣
惡意攻擊競爭對手是銷售大忌!
銷售人員的任務(wù)
拜訪潛在的客戶
向準(zhǔn)客戶展示產(chǎn)品
促成客戶為生意伙伴
潛在客戶
還沒有發(fā)生聯(lián)系的,可能成為客戶的機(jī)構(gòu)或個人
準(zhǔn)客戶
已經(jīng)取得過聯(lián)系,但尚未發(fā)生交易的機(jī)構(gòu)或個人
客戶
已經(jīng)決定與你的公司開始交易的機(jī)構(gòu)或個人
生意伙伴
通過與你的公司的交易獲得未來的發(fā)展的客戶
銷售的一般過程
尋找潛在客戶
約訪
現(xiàn)場演示
處理異議
成交簽約
建立聯(lián)系,售后服務(wù)
尋找潛在客戶
朋友(客戶)引薦法: 首先銷售人員應(yīng)該取信于現(xiàn)有 客戶
代理人法:以一定的經(jīng)濟(jì)利益換取代理人的關(guān)系資源
滾雪球法:每次訪問客戶之后,銷售人員都向客戶詢 問其他可能對該產(chǎn)品或服務(wù)感興趣的人的名單
資料查閱法:通過各種現(xiàn)有資料來尋找潛在客戶的方 法
市場咨詢法:優(yōu)點(diǎn)是比較節(jié)省時間,所獲得的信息比 較客觀、準(zhǔn)確;缺點(diǎn)是費(fèi)用較高
逐戶尋訪法: 費(fèi)時、費(fèi)力,帶有較大的盲目性
潛在客戶的評估
帕列托法則
80∶20法則
MAN法則
M(Money):該潛在客戶是否有購買資金
A(Authority):該潛在客戶是否有購買決策權(quán)
N(Need):該潛在客戶是否有購買需要
事實(shí)上,普通的銷售人員總是去滿足需求、適應(yīng)需求,而優(yōu)秀的銷售人員則是去發(fā)現(xiàn)需求、創(chuàng)造需求
約訪
約見對象
約見時間
約見地點(diǎn)
辦公室
家庭
社交場合
約見方法
書信約見
電話約見
當(dāng)面約見
電子郵件
現(xiàn)場演示
開場白
引起動機(jī)
產(chǎn)品說明與解釋
現(xiàn)場演示步驟一:開場白
破冰
迅速切入主題
不要過早地講對策
注重提問
不要著急討論產(chǎn)品或服務(wù)的細(xì)節(jié)
現(xiàn)場演示步驟一:開場白
現(xiàn)場演示步驟一:開場白
判斷客戶類型
從容不迫型
特點(diǎn):嚴(yán)肅冷靜,遇事沉著,不為外界事物和廣告宣傳所影響,認(rèn)真聆聽,不時提出問題和自己的看法
對策:謹(jǐn)慎地應(yīng)用層層推進(jìn)引導(dǎo)的辦法,多方分析、比較、舉證、提示,使顧客全面了解利益所在。銷售建議只有經(jīng)過對方理智的分析和思考,才有被顧客接受的可能;反之,拿不出有力的事實(shí)依據(jù)和耐心的說服證明講解,推銷是不會成功的。
優(yōu)柔寡斷型
特點(diǎn):外表溫和,內(nèi)心卻總是瞻前顧后,對是否購買猶豫不決,即使決定購買,但對于產(chǎn)品的品種規(guī)格、式樣花色、銷售價格等又反復(fù)比較,難于取舍。
對策:冷靜地誘導(dǎo)顧客表達(dá)出所疑慮的問題,然后根據(jù)問題做出說明。等到對方確已產(chǎn)生購買欲望后,銷售人員不妨采取直接行動,促使對方做出決定。
判斷客戶類型
自我吹噓型
特點(diǎn):慮榮心很強(qiáng),總在別人面前炫耀自己
對策:適當(dāng)利用請求的語氣,當(dāng)一個“忠實(shí)聽眾”,且表現(xiàn)出羨慕欽佩的神情,滿足對方的虛榮心。
豪爽干脆型
特點(diǎn):辦事干脆豪放,說一不二,慷慨坦直,但往往缺乏耐心。
對策:必須掌握火候,介紹時要干凈利落,不必繞彎子。
判斷客戶類型
喋喋不休型
特點(diǎn):喜歡憑自己的經(jīng)驗(yàn)和主觀意志判斷事物,不易接受別人的觀點(diǎn)。
對策:足夠的耐心和控制能力。當(dāng)顧客情緒激昂,高談闊論時給予合理的時間,切不可在顧客談興高潮時貿(mào)然制止。一旦雙方的推銷協(xié)商進(jìn)入正題,銷售人員就可任其發(fā)揮,直至對方接受產(chǎn)品為止。
沉默寡言型
特點(diǎn):這類顧客與老成持重,穩(wěn)健不迫,對銷售人員的宣傳勸說之詞雖然認(rèn)真傾聽,但反應(yīng)冷淡,不輕易談出自己的想法。
對策:避免講得太多,盡量使對方有講話的機(jī)會與體驗(yàn)的時間,要表現(xiàn)出誠實(shí)和穩(wěn)重,特別注意談話的態(tài)度、方式和表情爭取良好的第一印象。
判斷客戶類型
吹毛求疵型
特點(diǎn):懷疑心重,一向不信任銷售人員,片面認(rèn)為銷售人員只會夸張地介紹產(chǎn)品的優(yōu)點(diǎn),盡可能地掩飾缺點(diǎn)。這類客戶不易接受他人的意見,而且喜歡雞蛋里面挑骨頭。
對策:采取迂回戰(zhàn)術(shù),先與他交鋒幾個回合,但必須“心服口服”地宣稱對方高見,讓其吹毛求疵的心態(tài)發(fā)泄之后,再轉(zhuǎn)入正題。一定要注意滿足對方爭強(qiáng)好勝的習(xí)慣,請其批評指教。
虛情假意型
特點(diǎn):表面上十分和藹,但缺少購買的誠意。如果銷售人員提出購買事宜,對方或者左右而言他,或者裝聾作啞。
對策:要有足夠的耐心,同時提出一些優(yōu)惠條件供對方選擇。對于產(chǎn)品價格,這類顧客總是認(rèn)為,銷售人員一定會報高價格,所以一再要求打折。銷售人員不以輕易答應(yīng)對方的要求,否則會進(jìn)一步動搖其購買的欲望。
判斷客戶類型
冷淡傲慢型
特點(diǎn):高傲自視,輕視別人,凡事自以為是,自尊 心強(qiáng),不易接近。
對策:接近他們最好由熟人介紹為好。
情感沖動型
特點(diǎn):對于事物變化的反應(yīng)敏感,情緒表現(xiàn)不穩(wěn)定,容易偏激。
對策:應(yīng)當(dāng)采取果斷措施,切勿礙于情面,必要時提供有力的說服證據(jù),強(qiáng)調(diào)給給對方帶來的利益與方便,支持推銷建議,作出成交嘗試,不給對方留下沖動的機(jī)會和變化的理由。
現(xiàn)場演示步驟二:引起動機(jī)
依調(diào)查的資料,陳述客戶目前的狀況,指出客戶目前期望解決的問題點(diǎn)或期望得到滿足的需求。
用閉鎖式詢問,確認(rèn)客戶的問題點(diǎn)及期望改善點(diǎn)。
現(xiàn)場演示步驟三:產(chǎn)品說明與解釋
產(chǎn)品說明就是您有系統(tǒng)地透過一連串需求確認(rèn)、特性、優(yōu)點(diǎn)及特殊利益的陳述,引起客戶產(chǎn)生購買的欲望,而愿意購買。
現(xiàn)場演示步驟三:產(chǎn)品說明與解釋
產(chǎn)品說明的二個原則
原則1:特性-優(yōu)點(diǎn)-特殊利益。
原則2:
指出問題或指出改善現(xiàn)狀
提供解決問題的對策或改善現(xiàn)狀的對象
描繪客戶采用后的利益
現(xiàn)場演示步驟三:產(chǎn)品說明與解釋
產(chǎn)品說明的三段論法:
事實(shí)陳述
解釋說明
客戶利益
產(chǎn)品說明三段論法
事實(shí)陳述
所謂事實(shí)狀況意指產(chǎn)品的原材料、設(shè)計(jì)、顏色、規(guī)格等,用眼睛能觀察到的事實(shí)狀況,也可以說明產(chǎn)品的一些特征。
產(chǎn)品本身所有的事實(shí)狀況或特征,不管您如何說明,都很難激起客戶的購買欲望。
例如當(dāng)我們銷售一把六角形手柄的槌子時,若我們對客戶說:“這把槌子的手柄是六角形,因此是好的槌子”“不錯吧!請買一把!”像這樣只停留在介紹產(chǎn)品的性質(zhì)上是很難把產(chǎn)品銷售出去的。
產(chǎn)品說明三段論法
解釋說明
因此,為什么六角形手柄的槌子就好呢?這點(diǎn)您要詳細(xì)地說明出來,經(jīng)過解釋說明的闡述后,構(gòu)成產(chǎn)品的每個性質(zhì)或特征,具有的意義或功能,就能很清楚的讓客戶了解。
例如剛才六角形手柄槌子的例子,您能將手柄為六角形的特征轉(zhuǎn)換成“因?yàn)槭直橇切危掌饋磔^牢”等等較有意義的話語。
產(chǎn)品說明三段論法
客戶利益
接著的最后步驟,要說明利益這部份,也就是在我們向客戶陳述了事實(shí)及解釋——六角形手槌,握得較牢后,接下來要強(qiáng)調(diào)究竟握得較牢會帶給客戶哪些利益?哪些好處?例如這個例子可強(qiáng)調(diào)握得較牢,客戶訂釘子能釘?shù)幂^準(zhǔn),不會把釘子打歪,同時也較能使得上力,不易疲勞。
產(chǎn)品說明三段論法
三段論手法的威力強(qiáng)的關(guān)鍵點(diǎn)有二個
一個是“競爭力”,即越是能夠多列舉產(chǎn)品特性的銷售人員,越能戰(zhàn)勝競爭者;
另一個是“銷售力”,對第二步驟解釋說明及第三步驟客戶利益越是能巧妙地闡述者,越是具有銷售力。
銷售人員平常就應(yīng)該此產(chǎn)品的了解多下工夫,盡可能的更深入發(fā)掘、了解產(chǎn)品的性質(zhì)。
異議處理
客戶異議:客戶異議是在銷售過程中的任何一個舉動,客戶對您的不贊同、提出質(zhì)疑或拒絕。
異議處理
異議基本上在兩個范疇內(nèi)
價格異議:買方對你銷售的產(chǎn)品的價格、價值或用途提出異議。
能力異議:買方看到了解決的價值,但是對賣方能力或賣方的真實(shí)性、賣方的公司或正在銷售的產(chǎn)品或服務(wù)持懷疑態(tài)度。
異議的例子
這對我來說沒有什么用。
太貴了
我不需要
我認(rèn)為你不了解我們的業(yè)務(wù)
我確信它不是你說的那樣簡單
你們的服務(wù)的記錄不好
異議處理
在客戶異議尚未提出時解答
防患于未然
預(yù)先揣摩到客戶異議并搶先處理,因?yàn)榭蛻舢愖h的發(fā)生有一定的規(guī)律性。
異議處理
異議不是購買信號——賣方接到許多異議,并不會反應(yīng)到銷售的成功中
大部分異議都是由賣方造成的
許多異議的出現(xiàn)是由于賣方過早提供對策
高手防范異議的出現(xiàn)
初學(xué)者注重解決異議的能力
異議處理
異議是由于客戶產(chǎn)生的
拒絕改變
情緒處于低潮
沒有意愿
客戶需求太大
預(yù)算不足
借口或推托
有隱藏異議
異議處理
異議是由銷售人員產(chǎn)生的
舉止態(tài)度無法贏得好感,取得信任
做了夸大的陳述
使用過多的專門術(shù)語
客戶需求開發(fā)失敗
溝通不當(dāng)
展示失敗
姿態(tài)過高,讓客戶理屈詞窮
異議處理
立刻處理:
當(dāng)客戶提出的異議是屬于他關(guān)心的重要事項(xiàng)時;
您必須處理后才能繼續(xù)進(jìn)行銷售的說明時;
當(dāng)您處理異議后,能立刻要求訂單時。
異議處理
延后處理的:
對您權(quán)限外或您確實(shí)不確定的事情,您要承認(rèn)您無法立刻回答,但您保證您會迅速找到答案告訴他;
當(dāng)客戶在還沒有完全了解產(chǎn)品的特性及利益前,提出價格問題時,您最好將這個異議延后處理;
當(dāng)客戶提出的一些異議,在后面能夠更清楚證明時。
異議處理
不回答:
沉默;
裝作沒聽見,按自己的思路說下去;
答非所問,悄悄扭轉(zhuǎn)對方的話題;
插科打諢幽默一番,最后不了了之。
不打無準(zhǔn)備之仗
步驟1:把大家每天遇到的客戶異議寫下來;
步驟2:進(jìn)行分類統(tǒng)計(jì),依照每一異議出現(xiàn)的次數(shù)多少排列出順序,出現(xiàn)頻率最高的異議排在前面;
步驟3:以集體討論方式編制適當(dāng)?shù)膽?yīng)答語,并編寫整理成文章;
步驟4:大家都要記熟;
步驟5:由老銷售人員扮演客戶,大家輪流練習(xí)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)答語;
步驟6:對練習(xí)過程中發(fā)現(xiàn)的不足,通過討論進(jìn)行修改和提高;
步驟7:對修改過的應(yīng)答語進(jìn)行再練習(xí),并最后定稿備用。
處理異議的程序
處理異議步驟一:鼓勵
在顧客提異議的一刻,不要急於答辯。
鼓勵顧客發(fā)言,表示與對方心意相通。
鼓勵也是讓推銷員有機(jī)會思考解答顧客異議的最佳方法。
在鼓勵這個步驟中,必須緊記以下要點(diǎn):
有疑問時,請顧客詳細(xì)解釋。
雖然鼓勵是第一個步驟,但這是推銷員在處理異議的過程中必須貫撤使用的技巧
處理異議步驟二:發(fā)問
在鼓勵客戶暢所欲言之后,向?qū)Ψ教岢鰡栴},以澄清異議。
你的顧慮在哪一方面?
你最大的疑惑是什么?
在發(fā)問這個步驟中,必須緊記以下要點(diǎn):
不應(yīng)立即假設(shè)自已明白對方提出的異議。必須確定自己聽清楚實(shí)際的異議,才可以繼續(xù)下一個步驟。
切勿不斷重覆問題,或令客戶有被盤問的感覺。
在這發(fā)問的步驟中,要不斷鼓勵客戶,令對方投入。
處理異議步驟三:確認(rèn)
當(dāng)客戶開始講述異議的性質(zhì),而你認(rèn)為自己確已明白,在回答前先查證自己是否真的了解問題所在。
尤其要注意以下事項(xiàng):
總結(jié)你聽到的意見。
同客戶查證自己對事件的了解程度
處理異議步驟四:推介
異議產(chǎn)生情況及策略
情 況 做 法
誤解 澄清
懷疑 證明
實(shí)際缺點(diǎn) 顯示整體價值
實(shí)際投訴 以行動補(bǔ)救
處理異議步驟五:查證
查證客戶的異議是否已解決。你可以直接問對方是否滿意你的解答。若對方不滿意,重復(fù)這個步驟,先鼓勵客戶,然后發(fā)問,以找出實(shí)際的異議。
必須確定異議圓滿解決。
直接問客戶是否滿意你的解決辦法。
若對方不滿意,重覆步驟一至五
異議處理技巧
忽視法
微笑點(diǎn)頭,表示“同意”或表示“聽了您的話”。
“您真幽默”!
“嗯!真是高見!”
異議處理技巧
補(bǔ)償法
給客戶一些補(bǔ)償,讓他取得心理的平衡
產(chǎn)品的價格與售價一致的感覺。
產(chǎn)品的優(yōu)點(diǎn)對客戶是重要的,產(chǎn)品沒有的優(yōu)點(diǎn)對客戶而言是較不重要的。
世界上沒有一樣十全十美的產(chǎn)品,當(dāng)然要求產(chǎn)品的優(yōu)點(diǎn)愈多愈好,但真正影響客戶購買與否的關(guān)鍵點(diǎn)其實(shí)不多,補(bǔ)償法能有效地彌補(bǔ)產(chǎn)品本身的弱點(diǎn)。
異議處理技巧
太極法
太極法用在銷售上的基本做法是當(dāng)客戶提出某些不購買的異議時,銷售人員能立刻回復(fù)說:“這正是我認(rèn)為您要購買的理由!”也就是銷售人員能立即將客戶的反對意見,直接轉(zhuǎn)換成為什么他必須購買的理由。
我們在日常生活上也經(jīng)常碰到類似太極法的說詞。例如
主管勸酒時,您說不會喝,主管立刻回答說:“就是因?yàn)椴粫?,才要多喝多練?xí)。”
您想邀請女朋友出去玩,女朋友推托心情不好,不想出去,您會說:“就是心情不好,所以才需要出去散散心!”
異議處理技巧
直接反駁法
客戶對企業(yè)的服務(wù)、誠信有所懷疑時。
客戶引用的資料不正確時。
出現(xiàn)上面兩種狀況時,您必須直接反駁,因?yàn)榭蛻羧魧δ髽I(yè)的服務(wù)、誠信有所懷疑,您拿到訂單的機(jī)會幾乎可以說是零。
使用直接反駁技巧時,在遣詞用語方面要特別的留意,態(tài)度要誠懇、對事不對人,切勿傷害了客戶的自尊心,要讓客戶感受到您的專業(yè)與敬業(yè)。
3種常見價格異議
價格異議是最棘手,但又不得不面對
我沒有足夠的預(yù)算
可以在別處買得更便宜
我看不到你的價值
避免價格異議的策略
針對性價值分析
策略固定位置
預(yù)先評估競爭對手
采用所有資源,數(shù)據(jù)
增價清單
事先探索
無形價值
拒絕的技巧
沒有“不”字的拒絕
合情合理的拒絕
無可奈何的拒絕
提供選擇的拒絕
現(xiàn)場演示步驟六:要求成交
當(dāng)準(zhǔn)客戶
有支付能力的時候
與你的看法一致的時候
關(guān)注的問題得到圓滿的解決的時候
信任你的時候
達(dá)成協(xié)議的障礙
害怕拒絕
這些銷售人員害怕提出成交要求后,如果客戶拒絕會破壞洽談氣氛,一些新銷售人員甚至對提出成交要求感到不好意思。
據(jù)調(diào)查,有70%的銷售人員未能適時地提出成交要求。許多銷售人員失敗的原因僅僅在于他們沒有開口請求客戶訂貨。沒有要求就沒有成交。
客戶的拒絕也是正常的事。美國的研究表明,銷售人員每達(dá)成一次交易,至少要受到客戶6次拒絕。銷售人員學(xué)會接受拒絕,才能最終與客戶達(dá)成交易。
達(dá)成協(xié)議的障礙
等待客戶先開口
有的銷售人員認(rèn)為客戶會主動提出成交要求,因此,他們等待客戶先開口。
即使客戶主動購買,如果銷售人員不主動提出成交要求,買賣也難以成交。
達(dá)成協(xié)議的障礙
放棄繼續(xù)努力
還有—些銷售人員把客戶的一次拒絕視為整個銷售失敗,放棄繼續(xù)努力。
研究表明,一次成交失效,并不是整個成交工作的失敗,銷售人員可以通過反復(fù)的成交努力來促成最后的交易。
達(dá)成協(xié)議的技巧
利益匯總法
銷售人員把先前向客戶介紹的各項(xiàng)產(chǎn)品利益,將特別獲得客戶認(rèn)同的地方,一起匯總,扼要地再提醒客戶,加重客戶對利益的感受,同時要求達(dá)成協(xié)議。
利益匯總法是銷售人員經(jīng)常用到的技巧,特別是在做完產(chǎn)品介紹時,可運(yùn)用利益匯總法向關(guān)鍵人士提出訂單的要求,另外書寫建議書做結(jié)論時,也可以運(yùn)用這項(xiàng)技巧。
達(dá)成協(xié)議的技巧
前提條件法
給客戶一定的壓力,促使客戶加速做決定,同時能測出客戶心理底線,如果客戶仍然不能做出正面的決定,表示客戶所期望的仍大于您目前所提供的。
客戶強(qiáng)烈提出3月4日前必須送貨到門,這時您可以說:如果3月4日送貨到門,您今天就可以同意這份協(xié)議嗎?
這個方法并非水到渠成的方法,畢竟他要求另一方要改變常規(guī)的實(shí)施模式。
達(dá)成協(xié)議的技巧
證實(shí)提問法:
證實(shí)提問法就是提出一些特殊問題,回對方答這些問題之后,就表明其更加感興趣而且愿意繼續(xù)深入下去。
直接詢問法
選擇法
錯誤的結(jié)論
達(dá)成協(xié)議的技巧
哀兵策略法
步驟1:態(tài)度誠懇,做出請托狀;
步驟2:感謝客戶撥時間讓您銷售;
步驟3:請客戶坦誠指導(dǎo),自己銷售時有哪些錯誤;
步驟4:客戶說出不購買的真正原因;
步驟5:了解原因,再度銷售。
未達(dá)成交易的注意事項(xiàng)
正確認(rèn)識失敗
一些銷售人員面對失敗,心中感到沮喪,并在表情上有所流露,失魂落魄,言行無禮。
友好地與顧客告辭
要繼續(xù)保持和藹的表情,不要翻臉;真誠地道歉,如“百忙中打擾您,謝謝。”
銷售人員僅僅因?yàn)轭櫩湍托穆犕曜约旱脑捯惨乱灾x意。
面談技巧
微笑 - 親切 ,難于拒絕 . . .
注目 - 信心 ,尊重 ,說服力 ,鎖住目標(biāo)
移動 - 靠近 ,引起注意 ,位置
尊稱
音調(diào)適中 - 高低 , 喜悅 ,避免單調(diào)
手 - 邀請 , 指示 , 手語
內(nèi)容結(jié)構(gòu) - 清晰 ,重點(diǎn)
準(zhǔn)備 - 事先了解聽眾背景, 預(yù)估問題, 預(yù)備答案
預(yù)演 - 計(jì)算時間 , 組織內(nèi)容及材料
面談其它注意點(diǎn)
維持良好的產(chǎn)品說明氣氛;
選擇恰當(dāng)?shù)臅r機(jī)做產(chǎn)品說明;
產(chǎn)品說明中不要逞能與客戶辯論;
運(yùn)用銷售輔助物,如:
幻燈片
產(chǎn)品名錄
企業(yè)簡介
對銷售有幫助的報刊
雜志的報導(dǎo)及其它任何有助于銷售的輔助物。
建立聯(lián)系
售后服務(wù)到業(yè)務(wù)伙伴
持續(xù)不斷的售后服務(wù)會為你建立良好的口碑,并為你帶來更多新的顧客
銷售人員專業(yè)技能培訓(xùn)(ppt)
[下載聲明]
1.本站的所有資料均為資料作者提供和網(wǎng)友推薦收集整理而來,僅供學(xué)習(xí)和研究交流使用。如有侵犯到您版權(quán)的,請來電指出,本站將立即改正。電話:010-82593357。
2、訪問管理資源網(wǎng)的用戶必須明白,本站對提供下載的學(xué)習(xí)資料等不擁有任何權(quán)利,版權(quán)歸該下載資源的合法擁有者所有。
3、本站保證站內(nèi)提供的所有可下載資源都是按“原樣”提供,本站未做過任何改動;但本網(wǎng)站不保證本站提供的下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性;同時本網(wǎng)站也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的損失或傷害。
4、未經(jīng)本網(wǎng)站的明確許可,任何人不得大量鏈接本站下載資源;不得復(fù)制或仿造本網(wǎng)站。本網(wǎng)站對其自行開發(fā)的或和他人共同開發(fā)的所有內(nèi)容、技術(shù)手段和服務(wù)擁有全部知識產(chǎn)權(quán),任何人不得侵害或破壞,也不得擅自使用。
我要上傳資料,請點(diǎn)我!
管理工具分類
ISO認(rèn)證課程講義管理表格合同大全法規(guī)條例營銷資料方案報告說明標(biāo)準(zhǔn)管理戰(zhàn)略商業(yè)計(jì)劃書市場分析戰(zhàn)略經(jīng)營策劃方案培訓(xùn)講義企業(yè)上市采購物流電子商務(wù)質(zhì)量管理企業(yè)名錄生產(chǎn)管理金融知識電子書客戶管理企業(yè)文化報告論文項(xiàng)目管理財(cái)務(wù)資料固定資產(chǎn)人力資源管理制度工作分析績效考核資料面試招聘人才測評崗位管理職業(yè)規(guī)劃KPI績效指標(biāo)勞資關(guān)系薪酬激勵人力資源案例人事表格考勤管理人事制度薪資表格薪資制度招聘面試表格崗位分析員工管理薪酬管理績效管理入職指引薪酬設(shè)計(jì)績效管理績效管理培訓(xùn)績效管理方案平衡計(jì)分卡績效評估績效考核表格人力資源規(guī)劃安全管理制度經(jīng)營管理制度組織機(jī)構(gòu)管理辦公總務(wù)管理財(cái)務(wù)管理制度質(zhì)量管理制度會計(jì)管理制度代理連鎖制度銷售管理制度倉庫管理制度CI管理制度廣告策劃制度工程管理制度采購管理制度生產(chǎn)管理制度進(jìn)出口制度考勤管理制度人事管理制度員工福利制度咨詢診斷制度信息管理制度員工培訓(xùn)制度辦公室制度人力資源管理企業(yè)培訓(xùn)績效考核其它
精品推薦
下載排行
- 1社會保障基礎(chǔ)知識(ppt) 16695
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt 16695
- 3行政專員崗位職責(zé) 16695
- 4品管部崗位職責(zé)與任職要求 16695
- 5員工守則 16695
- 6軟件驗(yàn)收報告 16695
- 7問卷調(diào)查表(范例) 16695
- 8工資發(fā)放明細(xì)表 16695
- 9文件簽收單 16695
- 10跟我學(xué)禮儀 16695