精信品牌未來---建立強大的品牌
綜合能力考核表詳細內(nèi)容
精信品牌未來---建立強大的品牌
精信品牌未來
建立強大的品牌
今天
品牌歷史
品牌真相審視
競爭地圖
快照:品牌今天的位置何處?
收集和運用所有可能的資訊,特別是: 客戶的、外界的以及精信研究的資訊 商場調(diào)研、溝通檢測、客戶座談
有效的工具
品牌歷史:發(fā)現(xiàn)品牌歷史上的主要
里程碑或轉(zhuǎn)折點
品牌真相審視:為今天品牌狀況拍快照
競爭地圖:在主要指標(biāo)上,標(biāo)出品牌的
競爭強項
今天——品牌真相審視
機會——品牌發(fā)展趨勢
用戶表面描述和心理描述
更加中性化?
更年輕?更具實驗性?追求新奇?
零售通道
從小商店到超市?從有限到更大的選擇?離線銷售到有線銷售?商店銷售到直銷?
產(chǎn)品或服務(wù)的方式
從早晨到晚上?從購物袋到瓶裝?從重品位到重方便?
品牌選擇關(guān)系
從母親到孩子?從群體到個體?
交叉覆蓋
從獨立到交叉?從包羅萬象到多樣細分?
家庭或工作環(huán)境
從工作用途到家庭用途?
媒介消費
從電視到雜志?從線下到在線?
機會——品牌趨勢
男性為主
30歲以上核心購買者
商業(yè)用途
高端設(shè)備
?
聲音
功能
不分性別
15~25歲為核心購買者
個人用途
價值設(shè)備
?
聲音和數(shù)據(jù)
時尚
機會——SWOT分析
優(yōu)勢:
公司受列尊敬
過去產(chǎn)品的記憶
凈音殼設(shè)計的專利權(quán)
追求優(yōu)秀、高端產(chǎn)品的整合能力
精信品牌未來---建立強大的品牌
精信品牌未來
建立強大的品牌
今天
品牌歷史
品牌真相審視
競爭地圖
快照:品牌今天的位置何處?
收集和運用所有可能的資訊,特別是: 客戶的、外界的以及精信研究的資訊 商場調(diào)研、溝通檢測、客戶座談
有效的工具
品牌歷史:發(fā)現(xiàn)品牌歷史上的主要
里程碑或轉(zhuǎn)折點
品牌真相審視:為今天品牌狀況拍快照
競爭地圖:在主要指標(biāo)上,標(biāo)出品牌的
競爭強項
今天——品牌真相審視
機會——品牌發(fā)展趨勢
用戶表面描述和心理描述
更加中性化?
更年輕?更具實驗性?追求新奇?
零售通道
從小商店到超市?從有限到更大的選擇?離線銷售到有線銷售?商店銷售到直銷?
產(chǎn)品或服務(wù)的方式
從早晨到晚上?從購物袋到瓶裝?從重品位到重方便?
品牌選擇關(guān)系
從母親到孩子?從群體到個體?
交叉覆蓋
從獨立到交叉?從包羅萬象到多樣細分?
家庭或工作環(huán)境
從工作用途到家庭用途?
媒介消費
從電視到雜志?從線下到在線?
機會——品牌趨勢
男性為主
30歲以上核心購買者
商業(yè)用途
高端設(shè)備
?
聲音
功能
不分性別
15~25歲為核心購買者
個人用途
價值設(shè)備
?
聲音和數(shù)據(jù)
時尚
機會——SWOT分析
優(yōu)勢:
公司受列尊敬
過去產(chǎn)品的記憶
凈音殼設(shè)計的專利權(quán)
追求優(yōu)秀、高端產(chǎn)品的整合能力
精信品牌未來---建立強大的品牌
[下載聲明]
1.本站的所有資料均為資料作者提供和網(wǎng)友推薦收集整理而來,僅供學(xué)習(xí)和研究交流使用。如有侵犯到您版權(quán)的,請來電指出,本站將立即改正。電話:010-82593357。
2、訪問管理資源網(wǎng)的用戶必須明白,本站對提供下載的學(xué)習(xí)資料等不擁有任何權(quán)利,版權(quán)歸該下載資源的合法擁有者所有。
3、本站保證站內(nèi)提供的所有可下載資源都是按“原樣”提供,本站未做過任何改動;但本網(wǎng)站不保證本站提供的下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性;同時本網(wǎng)站也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的損失或傷害。
4、未經(jīng)本網(wǎng)站的明確許可,任何人不得大量鏈接本站下載資源;不得復(fù)制或仿造本網(wǎng)站。本網(wǎng)站對其自行開發(fā)的或和他人共同開發(fā)的所有內(nèi)容、技術(shù)手段和服務(wù)擁有全部知識產(chǎn)權(quán),任何人不得侵害或破壞,也不得擅自使用。
我要上傳資料,請點我!
管理工具分類
ISO認(rèn)證課程講義管理表格合同大全法規(guī)條例營銷資料方案報告說明標(biāo)準(zhǔn)管理戰(zhàn)略商業(yè)計劃書市場分析戰(zhàn)略經(jīng)營策劃方案培訓(xùn)講義企業(yè)上市采購物流電子商務(wù)質(zhì)量管理企業(yè)名錄生產(chǎn)管理金融知識電子書客戶管理企業(yè)文化報告論文項目管理財務(wù)資料固定資產(chǎn)人力資源管理制度工作分析績效考核資料面試招聘人才測評崗位管理職業(yè)規(guī)劃KPI績效指標(biāo)勞資關(guān)系薪酬激勵人力資源案例人事表格考勤管理人事制度薪資表格薪資制度招聘面試表格崗位分析員工管理薪酬管理績效管理入職指引薪酬設(shè)計績效管理績效管理培訓(xùn)績效管理方案平衡計分卡績效評估績效考核表格人力資源規(guī)劃安全管理制度經(jīng)營管理制度組織機構(gòu)管理辦公總務(wù)管理財務(wù)管理制度質(zhì)量管理制度會計管理制度代理連鎖制度銷售管理制度倉庫管理制度CI管理制度廣告策劃制度工程管理制度采購管理制度生產(chǎn)管理制度進出口制度考勤管理制度人事管理制度員工福利制度咨詢診斷制度信息管理制度員工培訓(xùn)制度辦公室制度人力資源管理企業(yè)培訓(xùn)績效考核其它
精品推薦
- 1市場機會主義者的整合營銷—談 243
- 2派意特服飾市場營銷策略 243
- 3“蔻蔻”服飾巧叩市場大門 264
- 4轉(zhuǎn)正教材_產(chǎn)品組合與銷售 212
- 5專業(yè)銷售技巧筆記 381
- 6專柜(促銷)管理培訓(xùn) 200
- 7終端促銷人員招聘培訓(xùn)管理 285
- 8中海陽光棕櫚園廣告推廣與營銷 235
- 9中國消費品企業(yè)的市場戰(zhàn)略 438
下載排行
- 1社會保障基礎(chǔ)知識(ppt) 16695
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt 16695
- 3行政專員崗位職責(zé) 16695
- 4品管部崗位職責(zé)與任職要求 16695
- 5員工守則 16695
- 6軟件驗收報告 16695
- 7問卷調(diào)查表(范例) 16695
- 8工資發(fā)放明細表 16695
- 9文件簽收單 16695