客戶部最新運(yùn)作流程
綜合能力考核表詳細(xì)內(nèi)容
客戶部最新運(yùn)作流程
掌握?qǐng)?zhí)行,就掌握主動(dòng)
客戶部2000運(yùn)作流程
2000/11/18
客戶經(jīng)理負(fù)責(zé)制的經(jīng)營(yíng)模式
以客戶經(jīng)理策劃、統(tǒng)籌、執(zhí)行、服務(wù)跟進(jìn)所服務(wù)品牌的工作為核心,以整合公司人力資源優(yōu)勢(shì)為武器,為客戶提供有效的品牌管理服務(wù);
客戶經(jīng)理負(fù)責(zé)制的經(jīng)營(yíng)模式
客戶經(jīng)理行政上
只管理AE、助理AE約3~4人,
其他人力資源
以項(xiàng)目方式組合(公司內(nèi)部或外部)存在;
客戶經(jīng)理負(fù)責(zé)制的經(jīng)營(yíng)模式
一個(gè)客戶經(jīng)理
原則上服務(wù)不多于3個(gè)整合客戶
及不多于4個(gè)散客;
我們提供五個(gè)方向的需求
興奮的概念
實(shí)效簡(jiǎn)便的操作解決方案
快速的行動(dòng)
及時(shí)的成果
安全的成本
我們的作業(yè)風(fēng)格是
務(wù)實(shí)、有效、直接
我們的服務(wù)準(zhǔn)則
①把客戶的生意當(dāng)做自己的生意來做
②永遠(yuǎn)快一步
③沒有糟糕的客戶,只有糟糕的代理商
因?yàn)槲覀兡壳暗陌l(fā)展扎根于目前這些客戶型態(tài)上的。我們因他們的存在而存在。
運(yùn)作流程
前期:從見客到落工作單階段
前期:從見客到落工作單階段
每日上午9:30,
客戶經(jīng)理(總監(jiān)),會(huì)同總經(jīng)理(助理)、總監(jiān)室協(xié)調(diào)商議策制定新見客戶的服務(wù)策略,原則上不超過十五分鐘。
前期:見客到落工作單階段
判斷客戶誠(chéng)意;
判斷了解客戶項(xiàng)目投入費(fèi)用;
是否具備溝通的平臺(tái);
品牌(客戶)的前景;
客戶對(duì)公司的需求;
前期:從見客到落工作單階段
24小時(shí)內(nèi)。傳真《會(huì)議記錄》給客戶;同時(shí),針對(duì)不同客戶的要求,指出工作點(diǎn)要點(diǎn)、《工作進(jìn)度表》、項(xiàng)目報(bào)價(jià)等給客戶確認(rèn);
前期:從見客到落工作單階段
碰頭會(huì)決策目標(biāo):
以上工作原則上不超過廿四小時(shí)完成,如工作有沖突,則由客戶經(jīng)理向總監(jiān)室書面確認(rèn)完成時(shí)間期限。
前期:從見客到落工作單階段
碰頭會(huì)決策目的:
決定是否投入人力資源及怎么投入(服務(wù)策略);
內(nèi)部效率管控;
中期:提案執(zhí)行跟進(jìn)階段
制定工作進(jìn)度表(對(duì)外對(duì)內(nèi));
建立客戶檔案(從此,每次的會(huì)議記錄、來往傳真、客戶資料、創(chuàng)意作品等相關(guān)的資料都要?dú)w檔實(shí)施檔案管理制度);
中期:提案執(zhí)行跟進(jìn)階段
客戶內(nèi)部組織策略
或核心概念頭腦風(fēng)暴會(huì)議;
中期:提案執(zhí)行跟進(jìn)階段
客戶經(jīng)理整理策略要點(diǎn),向工作小組作客戶簡(jiǎn)報(bào),闡明初步的策略設(shè)想,至少要清晰交代:市場(chǎng)目標(biāo)、廣告目的、品牌定位、目標(biāo)消費(fèi)群、品牌調(diào)性、獨(dú)特賣點(diǎn)、支持點(diǎn);至少要向參與人員發(fā)出清晰的工作目標(biāo)要求,例如:廣告語發(fā)想、創(chuàng)意概念文學(xué)本、平面主打畫面、電視廣告劇本、媒介策略、預(yù)算、排期等;
下工作單;將簡(jiǎn)報(bào)會(huì)的內(nèi)容轉(zhuǎn)換成工作單連同會(huì)議記錄、客戶資料交與有關(guān)人員,并一定要寫明內(nèi)外提案的時(shí)間要求;
內(nèi)提審核
.后期(實(shí)施執(zhí)行階段)
報(bào)價(jià)技巧
合同催簽技巧
完稿、電分、印刷跟進(jìn)防止失誤技巧
CF制作提案會(huì)技巧
審片、修改、交片、收款技巧
發(fā)布跟進(jìn)技巧
.后期(實(shí)施執(zhí)行階段)
廣告效果反饋技巧
項(xiàng)目總結(jié)制度
客戶部最新運(yùn)作流程
掌握?qǐng)?zhí)行,就掌握主動(dòng)
客戶部2000運(yùn)作流程
2000/11/18
客戶經(jīng)理負(fù)責(zé)制的經(jīng)營(yíng)模式
以客戶經(jīng)理策劃、統(tǒng)籌、執(zhí)行、服務(wù)跟進(jìn)所服務(wù)品牌的工作為核心,以整合公司人力資源優(yōu)勢(shì)為武器,為客戶提供有效的品牌管理服務(wù);
客戶經(jīng)理負(fù)責(zé)制的經(jīng)營(yíng)模式
客戶經(jīng)理行政上
只管理AE、助理AE約3~4人,
其他人力資源
以項(xiàng)目方式組合(公司內(nèi)部或外部)存在;
客戶經(jīng)理負(fù)責(zé)制的經(jīng)營(yíng)模式
一個(gè)客戶經(jīng)理
原則上服務(wù)不多于3個(gè)整合客戶
及不多于4個(gè)散客;
我們提供五個(gè)方向的需求
興奮的概念
實(shí)效簡(jiǎn)便的操作解決方案
快速的行動(dòng)
及時(shí)的成果
安全的成本
我們的作業(yè)風(fēng)格是
務(wù)實(shí)、有效、直接
我們的服務(wù)準(zhǔn)則
①把客戶的生意當(dāng)做自己的生意來做
②永遠(yuǎn)快一步
③沒有糟糕的客戶,只有糟糕的代理商
因?yàn)槲覀兡壳暗陌l(fā)展扎根于目前這些客戶型態(tài)上的。我們因他們的存在而存在。
運(yùn)作流程
前期:從見客到落工作單階段
前期:從見客到落工作單階段
每日上午9:30,
客戶經(jīng)理(總監(jiān)),會(huì)同總經(jīng)理(助理)、總監(jiān)室協(xié)調(diào)商議策制定新見客戶的服務(wù)策略,原則上不超過十五分鐘。
前期:見客到落工作單階段
判斷客戶誠(chéng)意;
判斷了解客戶項(xiàng)目投入費(fèi)用;
是否具備溝通的平臺(tái);
品牌(客戶)的前景;
客戶對(duì)公司的需求;
前期:從見客到落工作單階段
24小時(shí)內(nèi)。傳真《會(huì)議記錄》給客戶;同時(shí),針對(duì)不同客戶的要求,指出工作點(diǎn)要點(diǎn)、《工作進(jìn)度表》、項(xiàng)目報(bào)價(jià)等給客戶確認(rèn);
前期:從見客到落工作單階段
碰頭會(huì)決策目標(biāo):
以上工作原則上不超過廿四小時(shí)完成,如工作有沖突,則由客戶經(jīng)理向總監(jiān)室書面確認(rèn)完成時(shí)間期限。
前期:從見客到落工作單階段
碰頭會(huì)決策目的:
決定是否投入人力資源及怎么投入(服務(wù)策略);
內(nèi)部效率管控;
中期:提案執(zhí)行跟進(jìn)階段
制定工作進(jìn)度表(對(duì)外對(duì)內(nèi));
建立客戶檔案(從此,每次的會(huì)議記錄、來往傳真、客戶資料、創(chuàng)意作品等相關(guān)的資料都要?dú)w檔實(shí)施檔案管理制度);
中期:提案執(zhí)行跟進(jìn)階段
客戶內(nèi)部組織策略
或核心概念頭腦風(fēng)暴會(huì)議;
中期:提案執(zhí)行跟進(jìn)階段
客戶經(jīng)理整理策略要點(diǎn),向工作小組作客戶簡(jiǎn)報(bào),闡明初步的策略設(shè)想,至少要清晰交代:市場(chǎng)目標(biāo)、廣告目的、品牌定位、目標(biāo)消費(fèi)群、品牌調(diào)性、獨(dú)特賣點(diǎn)、支持點(diǎn);至少要向參與人員發(fā)出清晰的工作目標(biāo)要求,例如:廣告語發(fā)想、創(chuàng)意概念文學(xué)本、平面主打畫面、電視廣告劇本、媒介策略、預(yù)算、排期等;
下工作單;將簡(jiǎn)報(bào)會(huì)的內(nèi)容轉(zhuǎn)換成工作單連同會(huì)議記錄、客戶資料交與有關(guān)人員,并一定要寫明內(nèi)外提案的時(shí)間要求;
內(nèi)提審核
.后期(實(shí)施執(zhí)行階段)
報(bào)價(jià)技巧
合同催簽技巧
完稿、電分、印刷跟進(jìn)防止失誤技巧
CF制作提案會(huì)技巧
審片、修改、交片、收款技巧
發(fā)布跟進(jìn)技巧
.后期(實(shí)施執(zhí)行階段)
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