怎樣和領(lǐng)導(dǎo)相處(ppt)
與領(lǐng)導(dǎo)相處導(dǎo)論
1、  在內(nèi)心確立與領(lǐng)導(dǎo)平等的意識(shí)。
2、  不要把敢于和領(lǐng)導(dǎo)“頂牛“當(dāng)作是德“
3、  接近領(lǐng)導(dǎo)不等于“阿諛?lè)畛?rdquo;
領(lǐng)導(dǎo)為會(huì)什么要有架子
1、  架子可以顯示權(quán)力。
2、  架子可以給領(lǐng)導(dǎo)帶來(lái)神秘感。
3、  架子可以給翁增加儀表和魅力。
4、  架子會(huì)給領(lǐng)導(dǎo)產(chǎn)生滿足感。
剛上任的領(lǐng)導(dǎo)為什么就“傲起來(lái)了”
1、工作壓力的原因。
2、人際關(guān)系的原因。
3、利益格局的原因。
4、權(quán)力地位的原因。
領(lǐng)導(dǎo)為什么會(huì)更有權(quán)力發(fā)火？

1、發(fā)脾氣幫助領(lǐng)導(dǎo)推進(jìn)工作。
2、領(lǐng)導(dǎo)負(fù)有責(zé)任，心理壓力大。
3、領(lǐng)導(dǎo)事務(wù)纏身，心情煩躁。
領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任和壓力有多大？
1、位高而責(zé)重
2、官大一級(jí)壓死人。
3、英雄難過(guò)“關(guān)系”關(guān)
4、權(quán)力角逐與權(quán)力焦灼
5、文山會(huì)海加應(yīng)酬
6、明槍易躲、暗箭難防
7、時(shí)間緊張
8、情感與理智
9、家庭生的遺憾
10、內(nèi)心的苦悶誰(shuí)人知
領(lǐng)導(dǎo)在乎下屬的態(tài)度
1、下級(jí)是工作成績(jī)的創(chuàng)造者
2、下級(jí)手中握有選票
3、下級(jí)可幫助領(lǐng)導(dǎo)樹(shù)立良好的社會(huì)形象
4、重視下級(jí)可防止“內(nèi)院起火”
1、敬業(yè)精神

A、對(duì)工作有耐心、恒心和毅力
B、苦干加巧干
C、敬業(yè)要能干會(huì)道

2、服從第一

A、對(duì)有明顯缺陷的領(lǐng)導(dǎo)積極配合工作是上策。
B、有才華且能干的下屬更容易引起領(lǐng)導(dǎo)的的注意。
C、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交待的事情有難度時(shí)，其它同事畏縮畏腳， 要有勇力出來(lái)承擔(dān)，顯示人你的膽略、勇氣和能力。
D、主動(dòng)爭(zhēng)取領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)，服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)不常通過(guò)單純的發(fā)號(hào)施令來(lái)推動(dòng)下屬開(kāi)展工作。

3、關(guān)鍵的地方要請(qǐng)示（“5W法”）

A、關(guān)鍵事情（WHAT）
B、關(guān)鍵地方（WHERE）
C、關(guān)鍵時(shí)刻（WHEN）
D、關(guān)鍵原因（WHY）
E、關(guān)鍵方式（HOW）
4、工作要有獨(dú)立性，能獨(dú)擋一面

A、要有獨(dú)立的見(jiàn)解
B、能夠承擔(dān)一些重量級(jí)的人物
C、把同事忽略的問(wèn)題承擔(dān)下來(lái)

5、維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)的尊嚴(yán)

A、領(lǐng)導(dǎo)理虧時(shí)，給他留個(gè)臺(tái)階下
B、領(lǐng)導(dǎo)有錯(cuò)誤時(shí)，不要當(dāng)眾糾正
C、不沖撞領(lǐng)導(dǎo)的喜好和忌諱
D、百保不如一爭(zhēng)
E、藏匿鋒芒，不讓領(lǐng)導(dǎo)感到不如你

6、學(xué)會(huì)爭(zhēng)利


A、執(zhí)行事前重大任務(wù)爭(zhēng)取領(lǐng)導(dǎo)的承諾

B、要求利益把握好度，見(jiàn)機(jī)行事
1、專(zhuān)家型
2、“八面玲籠“型
A、你應(yīng)努力做好本職工作
B、關(guān)鍵時(shí)刻做大事
C、多給領(lǐng)導(dǎo)提供點(diǎn)準(zhǔn)確、有用的信息
3、管家型
做到不貪財(cái)、不貪?rùn)?quán)
不貪才能正、正才能久

4、博士型
第一、盡心而已
第二、注意保密（沉默、守口如瓶）
第三、淡泊自居
5、老黃牛型
A、多一些靈活性
B、多一些主動(dòng)性
6、開(kāi)拓型
與領(lǐng)導(dǎo)產(chǎn)生誤解怎么辦

1、領(lǐng)導(dǎo)誤解下屬怎么辦
A、主動(dòng)溝通，積極接觸
B、佯作不知，用行動(dòng)表白
2、下屬誤解領(lǐng)導(dǎo)怎么辦
a、主動(dòng)溝通，當(dāng)面道歉
b、做幾件實(shí)事
當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)發(fā)火時(shí)下屬如何對(duì)待

1、先讓領(lǐng)導(dǎo)的火氣發(fā)出來(lái)

2、事后做解釋

3、拿出事實(shí)和行動(dòng)來(lái)

對(duì)付領(lǐng)導(dǎo)發(fā)火時(shí)的方法

1、不馬上反駁，或憤憤離開(kāi)
2、不中途打斷領(lǐng)導(dǎo)者的話，為自已辯解
3、不要表現(xiàn)出漫不經(jīng)心的或不屑一顧
4、不文過(guò)飾非，嫁禍于人
5、不故意嘲笑對(duì)方
6、不用刻薄的含沙射影的語(yǔ)言給予領(lǐng)導(dǎo)者某種暗示
7、不對(duì)領(lǐng)導(dǎo)者進(jìn)行批評(píng)
8、不轉(zhuǎn)移話題，假裝沒(méi)聽(tīng)懂對(duì)方的話
9、不故作姿態(tài)，虛情假意
10、不灰惦喪氣，影響工作
受領(lǐng)導(dǎo)冷落怎么對(duì)待
1、調(diào)整心態(tài)
2、韜光養(yǎng)晦，增長(zhǎng)才干
3、增加接觸
4、使自已變得重要
5、高飛遠(yuǎn)走

發(fā)現(xiàn)被領(lǐng)導(dǎo)利用了怎么辦
1、決不聲張
2、要讓他欠個(gè)人情
3、不斷增加自已的籌碼
4、利用與反利用

受領(lǐng)導(dǎo)嫉妒怎么辦
1、以德報(bào)怨，幫助領(lǐng)導(dǎo)。
2、以惠報(bào)怨，妥善處理。
3、公開(kāi)表示對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的尊重，安撫領(lǐng)導(dǎo)。
4、施加心理暗示和心理補(bǔ)償，取悅領(lǐng)導(dǎo)。
5、和上級(jí)反映，警告領(lǐng)導(dǎo)。
下屬與領(lǐng)導(dǎo)發(fā)生分歧怎么解決
1、當(dāng)面提出不同的意見(jiàn)。
A、私下進(jìn)言
B、選準(zhǔn)時(shí)機(jī)
C、注意分寸和方法
2、服從領(lǐng)導(dǎo)，態(tài)度積極
看不慣領(lǐng)導(dǎo)的某些行為怎么辦
1、檢查自己的思維方式
2、不因之而影響工作
3、千萬(wàn)不要在背后批評(píng)領(lǐng)導(dǎo)
4、學(xué)著去理解和適應(yīng)
5、三十六計(jì)走為上
如何與平庸型領(lǐng)導(dǎo)相處

1、弱將手照樣出強(qiáng)兵
2、期望值要合理
3、扶助領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策

如何與優(yōu)柔寡斷型領(lǐng)導(dǎo)相處
1、貼進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)，取得信任票。
2、說(shuō)服應(yīng)有耐心，不可急于求成。
3、爭(zhēng)取其明確的承諾。
如何與多疑型領(lǐng)導(dǎo)相處
1、做事小心謹(jǐn)慎。
2、常匯報(bào)，多請(qǐng)示。
3、善于給多疑型領(lǐng)導(dǎo)鼓氣。
如何與武大郎開(kāi)店型領(lǐng)導(dǎo)相處
1、表現(xiàn)才能有度。
2、表現(xiàn)才能有“方”。
3、適當(dāng)在某些方面表現(xiàn)“差”一些。
4、謙虛謹(jǐn)慎，把功勞歸于大家。
當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)春風(fēng)得意時(shí)

1、真誠(chéng)地贊美與祝賀，不要冷處理。
A、贊美中表示羨慕。
B、贊美中表示欽佩和理解。
C、贊美中表決心。
2、抓住時(shí)機(jī)提要求和進(jìn)諫的最佳時(shí)機(jī)。
當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)被孤立時(shí)或受處分時(shí)
1、弄清原因。
A、同上級(jí)關(guān)系未處理好。
B、在人事傾軋中失利，被同事排擠。
C、上下級(jí)關(guān)系緊張，同群眾關(guān)系惡化。
D、工作中出現(xiàn)重大失誤。
E、以權(quán)謀私行為受到查處。
F、因生活作風(fēng)不好而被處分。
G、被人誣陷。

2、獻(xiàn)忠誠(chéng)有方。
A、不冷落領(lǐng)導(dǎo)。
B、私下里多些鼓勵(lì)和問(wèn)候。
C、出謀劃策。
D、支持工作。
E、患難與共。
3、幫助領(lǐng)導(dǎo)擺脫困境。


怎樣和領(lǐng)導(dǎo)相處(ppt)