物流策略管理-供應(yīng)鏈管理之策略(ppt)

  文件類別:采購(gòu)物流

  文件格式:文件格式

  文件大?。?94K

  下載次數(shù):64

  所需積分:3點(diǎn)

  解壓密碼:qg68.cn

  下載地址:[下載地址]

清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)高級(jí)研修班

綜合能力考核表詳細(xì)內(nèi)容

物流策略管理-供應(yīng)鏈管理之策略(ppt)
物流策略管理-供應(yīng)鏈管理之策略
大綱
一、前言
二、物流策略之定義
三、供應(yīng)鏈策略發(fā)展的模式
四、供應(yīng)鏈合作的策略
五、全球運(yùn)籌管理策略規(guī)劃的模式
六、結(jié)論
一、前言
供應(yīng)鏈管理技術(shù)起源于1986年美國(guó)成衣制造業(yè)的快速回應(yīng)系統(tǒng)(Quick Response System;QRS)。

效益:每年為產(chǎn)業(yè)節(jié)省120億的成本,并使產(chǎn)銷時(shí)程由125天縮短到30天。

目前的供應(yīng)鏈管理技術(shù)結(jié)合了許多成熟的資訊技術(shù),成功加快了企業(yè)再造(Business Reengineering Process;BPR)的效益。


二、物流策略之定義
擬定企業(yè)的長(zhǎng)期目標(biāo)和達(dá)成這些目標(biāo)的步驟;這個(gè)規(guī)劃是在整個(gè)公司的目標(biāo)及計(jì)畫下進(jìn)行的,是統(tǒng)一、全面而且整合的規(guī)劃程序,他藉由后勤的服務(wù)及整個(gè)供應(yīng)鏈的資源管理,來(lái)增加企業(yè)的價(jià)值,并對(duì)顧客提供優(yōu)越的服務(wù),以達(dá)成競(jìng)爭(zhēng)利益。
2.1 物流策略規(guī)劃之三元素
2.2 物流策略執(zhí)行的程序(1/2)
2.2 物流策略執(zhí)行的程序(2/2)
三、供應(yīng)鏈策略發(fā)展的模式
3.1 訂定策略計(jì)畫的影響因素
3.2 訂定企業(yè)運(yùn)籌計(jì)畫(1/2)
3.2 訂定企業(yè)運(yùn)籌計(jì)畫(2/2)
3.3 建構(gòu)物流策略的組合

四、供應(yīng)鏈合作的策略
企業(yè)以資訊管理科技為導(dǎo)入企業(yè)快速回應(yīng)時(shí),除可幫助產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程中快速交換訊息或縮短研發(fā)設(shè)計(jì)的時(shí)間外,也似乎伴隨著建置溝通平臺(tái)的沖突問(wèn)題產(chǎn)生。

-- Holland , 1995
四、供應(yīng)鏈合作的策略
驟然的使用IT技術(shù)而未透過(guò)整體的供應(yīng)鏈管理合作策略流程的考慮,將會(huì)使IT技術(shù)成為只有局部而非整體的快速回應(yīng)系統(tǒng)。
企業(yè)以資訊管理系統(tǒng)導(dǎo)入快速回應(yīng)系統(tǒng)時(shí)應(yīng)注意5個(gè)方向(圖3.5)。

-- Christopher
4.1 企業(yè)以資訊管理系統(tǒng)導(dǎo)入快速回應(yīng)系統(tǒng)時(shí)應(yīng)注意的方向(1/2)
4.1 企業(yè)以資訊管理系統(tǒng)導(dǎo)入快速回應(yīng)系統(tǒng)時(shí)應(yīng)注意的方向(2/2)
4.2 企業(yè)導(dǎo)入快速回應(yīng)系統(tǒng)的整體效益
因采用電子交換資料,提升彼此在作業(yè)上的速度。

資訊化的快速回應(yīng)系統(tǒng)提高在庫(kù)存管理上的可利用性與能見(jiàn)度。

不同的流程部門上,可以依其所需擷取所必要的資訊,以減少作業(yè)時(shí)間。
五、全球運(yùn)籌管理策略規(guī)劃的模式
5.1 全球化的整體觀(1/5)
5.1 全球化的整體觀(2/5)
5.1 全球化的整體觀(3/5)
5.1 全球化的整體觀(4/5)
5.1 全球化的整體觀(5/5)
5.2 產(chǎn)品在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)上的地位
5.3 展開(kāi)策略
六、結(jié)論
物流與供應(yīng)鏈管理之整合。

內(nèi)、外部物流之結(jié)合成為整體的運(yùn)籌管理。

供應(yīng)鏈管理策略之策訂。


物流策略管理-供應(yīng)鏈管理之策略(ppt)
 

[下載聲明]
1.本站的所有資料均為資料作者提供和網(wǎng)友推薦收集整理而來(lái),僅供學(xué)習(xí)和研究交流使用。如有侵犯到您版權(quán)的,請(qǐng)來(lái)電指出,本站將立即改正。電話:010-82593357。
2、訪問(wèn)管理資源網(wǎng)的用戶必須明白,本站對(duì)提供下載的學(xué)習(xí)資料等不擁有任何權(quán)利,版權(quán)歸該下載資源的合法擁有者所有。
3、本站保證站內(nèi)提供的所有可下載資源都是按“原樣”提供,本站未做過(guò)任何改動(dòng);但本網(wǎng)站不保證本站提供的下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性;同時(shí)本網(wǎng)站也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的損失或傷害。
4、未經(jīng)本網(wǎng)站的明確許可,任何人不得大量鏈接本站下載資源;不得復(fù)制或仿造本網(wǎng)站。本網(wǎng)站對(duì)其自行開(kāi)發(fā)的或和他人共同開(kāi)發(fā)的所有內(nèi)容、技術(shù)手段和服務(wù)擁有全部知識(shí)產(chǎn)權(quán),任何人不得侵害或破壞,也不得擅自使用。

 我要上傳資料,請(qǐng)點(diǎn)我!
 管理工具分類
ISO認(rèn)證課程講義管理表格合同大全法規(guī)條例營(yíng)銷資料方案報(bào)告說(shuō)明標(biāo)準(zhǔn)管理戰(zhàn)略商業(yè)計(jì)劃書市場(chǎng)分析戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)策劃方案培訓(xùn)講義企業(yè)上市采購(gòu)物流電子商務(wù)質(zhì)量管理企業(yè)名錄生產(chǎn)管理金融知識(shí)電子書客戶管理企業(yè)文化報(bào)告論文項(xiàng)目管理財(cái)務(wù)資料固定資產(chǎn)人力資源管理制度工作分析績(jī)效考核資料面試招聘人才測(cè)評(píng)崗位管理職業(yè)規(guī)劃KPI績(jī)效指標(biāo)勞資關(guān)系薪酬激勵(lì)人力資源案例人事表格考勤管理人事制度薪資表格薪資制度招聘面試表格崗位分析員工管理薪酬管理績(jī)效管理入職指引薪酬設(shè)計(jì)績(jī)效管理績(jī)效管理培訓(xùn)績(jī)效管理方案平衡計(jì)分卡績(jī)效評(píng)估績(jī)效考核表格人力資源規(guī)劃安全管理制度經(jīng)營(yíng)管理制度組織機(jī)構(gòu)管理辦公總務(wù)管理財(cái)務(wù)管理制度質(zhì)量管理制度會(huì)計(jì)管理制度代理連鎖制度銷售管理制度倉(cāng)庫(kù)管理制度CI管理制度廣告策劃制度工程管理制度采購(gòu)管理制度生產(chǎn)管理制度進(jìn)出口制度考勤管理制度人事管理制度員工福利制度咨詢?cè)\斷制度信息管理制度員工培訓(xùn)制度辦公室制度人力資源管理企業(yè)培訓(xùn)績(jī)效考核其它
人才招聘 免責(zé)聲明 常見(jiàn)問(wèn)題 廣告服務(wù) 聯(lián)系方式 隱私保護(hù) 積分規(guī)則 關(guān)于我們 登陸幫助 友情鏈接
COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://fanshiren.cn INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網(wǎng) 版權(quán)所有