聯(lián)想項目管理培訓(xùn)回顧及總結(jié)
綜合能力考核表詳細內(nèi)容
聯(lián)想項目管理培訓(xùn)回顧及總結(jié)
項目管理培訓(xùn)精彩回顧
以終為始——我們的起點
The true test of a management professional is not what you know to do, but how you behave when you don’t know what to do.
對專業(yè)管理人士的最真實的考驗不是你知道該做什么,而是在你不知道該做什么時也知道該如何行動
項目的三重限制
做項目的誤區(qū)(一) “三邊行動”
邊計劃
邊實施
邊修改
做項目的誤區(qū)(二) “六拍運動”
第一拍:拍腦門
經(jīng)常有些領(lǐng)導(dǎo)有了做一個項目的想法后,不是組織相關(guān)人員嚴格論證是否可行,而是自己覺得可行就上馬項目。
做項目的誤區(qū)(二) “六拍運動”
第二拍:拍肩膀
領(lǐng)導(dǎo)拍完腦袋后,為了鼓舞士氣,調(diào)動項目組成員的積極性,大多會采取一些激勵手段,例如——拍肩膀。
做項目的誤區(qū)(二) “六拍運動”
第三拍:拍胸脯
受到領(lǐng)導(dǎo)激勵的項目組成員為了讓領(lǐng)導(dǎo)放心,也會有所表示——拍胸脯,而且往往還會說出一句話:
做項目的誤區(qū)(二) “六拍運動”
第四拍:拍桌子
項目進行一段時間后,領(lǐng)導(dǎo)忽然發(fā)現(xiàn)項目進展情況與自己的預(yù)期相去甚遠,于是大發(fā)雷霆,爆發(fā)了“四拍運動”——拍著桌子
訓(xùn)斥項目組成員。
做項目的誤區(qū)(二) “六拍運動”
第五拍:拍屁股
項目組成員受到老板的嚴厲批評后,不少人往往會“拍屁股”。表現(xiàn)有二:一種是“明拍”,不干了,直接走人;另一種是“暗拍”,再也沒有熱情,消極怠工,這種人留在項目組中對項目毫無益處,反而會打擊努力工作者的積極性。
做項目的誤區(qū)(二) “六拍運動”
第六拍:拍大腿
五拍之后的項目結(jié)果必然令所有人大失所望。這個時候,從決策層到項目經(jīng)理再到項目組成員,大家都痛心不已,卻又無可奈何。
反 思
無論是在工作中還是在日常生活中,我們都經(jīng)常會遇到“三邊行動”和“六拍運動”的場景。為什么這樣的情形會經(jīng)常發(fā)生呢?我們應(yīng)當從中吸取什么教訓(xùn)呢?
決策層和項目經(jīng)理的職責(zé)一
明確目標
漢語中有兩個詞在外語中很難找到對應(yīng)的詞匯:
決策層和項目經(jīng)理的職責(zé)二
提供資源
明確方向后,決策層和項目經(jīng)理應(yīng)當提供必須的資源以供項目組成員開展項目。
切記:不要事必躬親,
不要把本該項目小組成員做的事情全部攬在自己身上
決策層和項目經(jīng)理的職責(zé)三
監(jiān)督落實
只依靠充分授權(quán)來讓項目組多快好省的干活,還是遠遠不夠的。
必須定期監(jiān)督檢查項目進展情況,對不合標準的地方馬上糾正
回味無窮
(To Be Continued...)
項目管理培訓(xùn)總結(jié)(二) ——項目中的管理
2003-12
問 題
有時候你是不是覺得憑借自己的直覺和積累的管理知識,就可以把事情辦好?
有時候你是不是覺得自己解決問題的辦法已經(jīng)很科學(xué)、很有效率了?
那好,我們做個測試如何?
你的解決方案有多好?
Q、R、T分析
規(guī)劃時不同的思路
理性的選擇
思路一的缺點:
從一開始就關(guān)注單個產(chǎn)品這樣的細節(jié)。容易造成只見樹木,不見森林
思路二的關(guān)鍵:
建造可以根據(jù)設(shè)計的整體安排進行調(diào)整。要取得最佳效果必須安排好工作的起點與排序
思路二指導(dǎo)下的工作安排
1、先設(shè)計小地牢
2、先設(shè)計中地牢
3、先設(shè)計大地牢
可行方案甘特圖
情境轉(zhuǎn)換
先不說明你剛才規(guī)劃的方案是否最優(yōu),我們轉(zhuǎn)換一下情境思考一個更實際的例子:
假設(shè)你剛買了一套三居室的房子
現(xiàn)在要裝修這三間房,施工隊吃住在你家。裝修標準還是多快好?。〞翰豢紤]廳、廚、衛(wèi))
你的裝修進程規(guī)劃還是和剛才設(shè)計、建造地牢的方案一樣嗎?
裝修的Q、R、T分析
思 路
方案是這樣的
參考解決辦法
1、讓設(shè)計師加班,提前兩周完成設(shè)計,以保證不耽誤施工隊連續(xù)作業(yè)(注意支付加班費的合理性問題)
真的很遺憾
設(shè)計建造地牢的任務(wù)中,按照你的規(guī)劃,雖然工期是最短的,但有兩周建筑師沒有活干,成天睡覺或出去游玩。不巧的是國王就在這兩周里的某一天來視察了,發(fā)現(xiàn)建筑師在睡大覺,認為你的方案工期雖短,但讓他多浪費了糧食和工錢,不是最佳方案。所以他下令:
我們該怎么辦?
更好的、更科學(xué)的方法層出不窮,不要過于相信和滿足于自己既往的經(jīng)驗
比競爭對手學(xué)得快、用得好——這是我們保持競爭優(yōu)勢的唯一途徑
好好學(xué)習(xí),天天向上
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以終為始——我們的起點
The true test of a management professional is not what you know to do, but how you behave when you don’t know what to do.
對專業(yè)管理人士的最真實的考驗不是你知道該做什么,而是在你不知道該做什么時也知道該如何行動
項目的三重限制
做項目的誤區(qū)(一) “三邊行動”
邊計劃
邊實施
邊修改
做項目的誤區(qū)(二) “六拍運動”
第一拍:拍腦門
經(jīng)常有些領(lǐng)導(dǎo)有了做一個項目的想法后,不是組織相關(guān)人員嚴格論證是否可行,而是自己覺得可行就上馬項目。
做項目的誤區(qū)(二) “六拍運動”
第二拍:拍肩膀
領(lǐng)導(dǎo)拍完腦袋后,為了鼓舞士氣,調(diào)動項目組成員的積極性,大多會采取一些激勵手段,例如——拍肩膀。
做項目的誤區(qū)(二) “六拍運動”
第三拍:拍胸脯
受到領(lǐng)導(dǎo)激勵的項目組成員為了讓領(lǐng)導(dǎo)放心,也會有所表示——拍胸脯,而且往往還會說出一句話:
做項目的誤區(qū)(二) “六拍運動”
第四拍:拍桌子
項目進行一段時間后,領(lǐng)導(dǎo)忽然發(fā)現(xiàn)項目進展情況與自己的預(yù)期相去甚遠,于是大發(fā)雷霆,爆發(fā)了“四拍運動”——拍著桌子
訓(xùn)斥項目組成員。
做項目的誤區(qū)(二) “六拍運動”
第五拍:拍屁股
項目組成員受到老板的嚴厲批評后,不少人往往會“拍屁股”。表現(xiàn)有二:一種是“明拍”,不干了,直接走人;另一種是“暗拍”,再也沒有熱情,消極怠工,這種人留在項目組中對項目毫無益處,反而會打擊努力工作者的積極性。
做項目的誤區(qū)(二) “六拍運動”
第六拍:拍大腿
五拍之后的項目結(jié)果必然令所有人大失所望。這個時候,從決策層到項目經(jīng)理再到項目組成員,大家都痛心不已,卻又無可奈何。
反 思
無論是在工作中還是在日常生活中,我們都經(jīng)常會遇到“三邊行動”和“六拍運動”的場景。為什么這樣的情形會經(jīng)常發(fā)生呢?我們應(yīng)當從中吸取什么教訓(xùn)呢?
決策層和項目經(jīng)理的職責(zé)一
明確目標
漢語中有兩個詞在外語中很難找到對應(yīng)的詞匯:
決策層和項目經(jīng)理的職責(zé)二
提供資源
明確方向后,決策層和項目經(jīng)理應(yīng)當提供必須的資源以供項目組成員開展項目。
切記:不要事必躬親,
不要把本該項目小組成員做的事情全部攬在自己身上
決策層和項目經(jīng)理的職責(zé)三
監(jiān)督落實
只依靠充分授權(quán)來讓項目組多快好省的干活,還是遠遠不夠的。
必須定期監(jiān)督檢查項目進展情況,對不合標準的地方馬上糾正
回味無窮
(To Be Continued...)
項目管理培訓(xùn)總結(jié)(二) ——項目中的管理
2003-12
問 題
有時候你是不是覺得憑借自己的直覺和積累的管理知識,就可以把事情辦好?
有時候你是不是覺得自己解決問題的辦法已經(jīng)很科學(xué)、很有效率了?
那好,我們做個測試如何?
你的解決方案有多好?
Q、R、T分析
規(guī)劃時不同的思路
理性的選擇
思路一的缺點:
從一開始就關(guān)注單個產(chǎn)品這樣的細節(jié)。容易造成只見樹木,不見森林
思路二的關(guān)鍵:
建造可以根據(jù)設(shè)計的整體安排進行調(diào)整。要取得最佳效果必須安排好工作的起點與排序
思路二指導(dǎo)下的工作安排
1、先設(shè)計小地牢
2、先設(shè)計中地牢
3、先設(shè)計大地牢
可行方案甘特圖
情境轉(zhuǎn)換
先不說明你剛才規(guī)劃的方案是否最優(yōu),我們轉(zhuǎn)換一下情境思考一個更實際的例子:
假設(shè)你剛買了一套三居室的房子
現(xiàn)在要裝修這三間房,施工隊吃住在你家。裝修標準還是多快好?。〞翰豢紤]廳、廚、衛(wèi))
你的裝修進程規(guī)劃還是和剛才設(shè)計、建造地牢的方案一樣嗎?
裝修的Q、R、T分析
思 路
方案是這樣的
參考解決辦法
1、讓設(shè)計師加班,提前兩周完成設(shè)計,以保證不耽誤施工隊連續(xù)作業(yè)(注意支付加班費的合理性問題)
真的很遺憾
設(shè)計建造地牢的任務(wù)中,按照你的規(guī)劃,雖然工期是最短的,但有兩周建筑師沒有活干,成天睡覺或出去游玩。不巧的是國王就在這兩周里的某一天來視察了,發(fā)現(xiàn)建筑師在睡大覺,認為你的方案工期雖短,但讓他多浪費了糧食和工錢,不是最佳方案。所以他下令:
我們該怎么辦?
更好的、更科學(xué)的方法層出不窮,不要過于相信和滿足于自己既往的經(jīng)驗
比競爭對手學(xué)得快、用得好——這是我們保持競爭優(yōu)勢的唯一途徑
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