職責(zé)
總經(jīng)理
公司總經(jīng)理是公司的法人代表；
負(fù)責(zé)審批公司產(chǎn)權(quán)調(diào)整決策結(jié)論及實(shí)施方案；
負(fù)責(zé)審批公司戰(zhàn)略決策、投資決策和最高管理層的人事決策的決策結(jié)論。
負(fù)責(zé)實(shí)現(xiàn)公司近期和遠(yuǎn)期發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；
直接領(lǐng)導(dǎo)企管部及人教部的工作，并全面負(fù)責(zé)。
任命管理者代表并授予權(quán)限；
簽署發(fā)布《企業(yè)管理手冊(cè)》，總體負(fù)責(zé)企管體系文件的有效運(yùn)行。主持公司企管體系的管理評(píng)審，確保企管體系的適宜性和有效性；
負(fù)責(zé)組織和審批公司的 計(jì)劃編制、執(zhí)行和調(diào)整；
負(fù)責(zé)向上級(jí)主管部門(mén)提出最高管理層的人事建議，負(fù)責(zé)批準(zhǔn)公司部門(mén)經(jīng)理和骨干技術(shù)人員的人事任免；
負(fù)責(zé)審批財(cái)務(wù)計(jì)劃、財(cái)務(wù)制度及重大財(cái)務(wù)事件的決策；
負(fù)責(zé)審批公司的獎(jiǎng)懲方案。

經(jīng)營(yíng)副總
直接上級(jí)：總經(jīng)理
直接下級(jí)：經(jīng)營(yíng)部部長(zhǎng)
在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，分管公司經(jīng)營(yíng)部工作
負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和組織市場(chǎng)開(kāi)拓和工程保修服務(wù)工作。
負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)管理工作，組織管理公司全國(guó)范圍內(nèi)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)；
根據(jù)國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)及本公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和任務(wù)情況, 制定公司近期和遠(yuǎn)期經(jīng)營(yíng)的具體規(guī)劃；
負(fù)責(zé)A類(lèi)合同評(píng)審, 參加合同談判, 負(fù)責(zé)合同管理，在執(zhí)行合同過(guò)程中處理違約事宜；
負(fù)責(zé)顧客歸口管理工作；
生產(chǎn)副總
直接上級(jí)：總經(jīng)理
直接下級(jí)：工程部部長(zhǎng)、質(zhì)管部部長(zhǎng)、A類(lèi)項(xiàng)目經(jīng)理
在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，分管公司工程部及質(zhì)管部、A類(lèi)項(xiàng)目經(jīng)理部工作
負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)的調(diào)度和組織實(shí)施，完成施工生產(chǎn)任務(wù)；

保障副總
直接上級(jí)：總經(jīng)理
直接下級(jí)：安設(shè)部部長(zhǎng)
在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，分管公司安設(shè)部工作
負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)設(shè)備的采購(gòu)、使用和維護(hù)工作；


行政副總
直接上級(jí)：總經(jīng)理
直接下級(jí)：辦公室
在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，分管公司辦公室工作
領(lǐng)導(dǎo)辦公室開(kāi)展總部的行政后勤工作；
負(fù)責(zé)企業(yè)的外部公共關(guān)系建立及保持工作；
負(fù)責(zé)企業(yè)形象策劃及實(shí)現(xiàn)工作；

財(cái)務(wù)總監(jiān)
直接上級(jí)：總經(jīng)理
直接下級(jí)：財(cái)務(wù)部
財(cái)務(wù)部及下屬?gòu)S處、項(xiàng)目部的財(cái)務(wù)工作；
領(lǐng)導(dǎo)公司外部接口的財(cái)務(wù)形象實(shí)現(xiàn)及協(xié)調(diào)；
負(fù)責(zé)決策中經(jīng)濟(jì)和財(cái)務(wù)意見(jiàn)提出，參與相關(guān)決策；
領(lǐng)導(dǎo)公司融資工作；
負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)和財(cái)務(wù)組織（人員）的實(shí)現(xiàn)及協(xié)調(diào)；
負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)動(dòng)作線的實(shí)現(xiàn)；
負(fù)責(zé)決策中財(cái)會(huì)意見(jiàn)提出，參與相關(guān)決策；
負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)制度的建立和保持；
負(fù)責(zé)審核財(cái)務(wù)報(bào)表；
領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展公司全面的經(jīng)濟(jì)內(nèi)部審計(jì)工作。

總工程師
直接上級(jí)：總經(jīng)理
業(yè)務(wù)下級(jí)：技術(shù)人員
負(fù)責(zé)公司的技術(shù)發(fā)展和技術(shù)保障；
負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)公司新技術(shù)新工藝的開(kāi)發(fā)、應(yīng)用；
主持A類(lèi)項(xiàng)目的施工方案論證，并對(duì)其作出全面評(píng)價(jià)；
負(fù)責(zé)施工過(guò)程中的技術(shù)支持和技術(shù)改進(jìn)；
審批本公司有關(guān)技術(shù)文件的發(fā)布。

部門(mén)職能
人事部

1、部門(mén)名稱(chēng)：人事部
2、直接上級(jí)：董事長(zhǎng)
3、下屬崗位：人事管理員
4、部門(mén)本職：為企業(yè)及時(shí)提供合格的人才
5、主要職能：
•安排人員招聘面試、背景調(diào)查、考核
•考勤、工資、福利管理
•執(zhí)行獎(jiǎng)懲
•人事檔案管理
•檢查公司的員工守則和規(guī)章制度的執(zhí)行情況
•負(fù)責(zé)編制培訓(xùn)計(jì)劃、執(zhí)行檢查、統(tǒng)計(jì)結(jié)果、負(fù)責(zé)《職工手冊(cè)》、
《規(guī)章制度》培訓(xùn)
•公司內(nèi)業(yè)余活動(dòng)組織與實(shí)行
6、兼管職能
•公司內(nèi)人事制度的制訂





崗位描述
人事部經(jīng)理

1、職務(wù)名稱(chēng)： 人事部經(jīng)理
2、直接上級(jí)：董事長(zhǎng)
3、下屬崗位：人事檔案管理員
4、本職工作：人事管理
5、直接責(zé)任
•主持本部門(mén)例會(huì)，傳達(dá)上級(jí)指示
•制訂本部門(mén)工作計(jì)劃，按時(shí)完成任務(wù)
•監(jiān)督、檢查下屬人員工作情況，及時(shí)幫助下屬解決思想和工作問(wèn)題
•與相關(guān)部門(mén)聯(lián)系，解決有關(guān)問(wèn)題
•根據(jù)各部門(mén)工作需要，及時(shí)招聘人才，并辦理錄用手續(xù)
•對(duì)新招人員進(jìn)行《職工手冊(cè)》《規(guī)章制度》培訓(xùn)，并根據(jù)工作需要安排技術(shù)與技能培訓(xùn)
•考勤，合理安排員工福利
•主持《文明生產(chǎn)、文明辦公》檢查，參加《行政管理檢查》，并定期對(duì)管理人員進(jìn)行業(yè)績(jī)考核，執(zhí)行獎(jiǎng)懲決定
•按公司規(guī)定辦理員工辭職、辭退手續(xù)
•制定修改公司內(nèi)人事管理制度、《職工手冊(cè)》、《獎(jiǎng)罰條例》
•定期舉行業(yè)余活動(dòng)
•配合其他有關(guān)部門(mén)及時(shí)掌握員工動(dòng)態(tài)并幫助解決員工困難
6、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任：
•對(duì)人事管理合理、有序化負(fù)責(zé)
•對(duì)全員平均素質(zhì)提高負(fù)責(zé)
•對(duì)下屬工作質(zhì)量負(fù)責(zé)
7、主要權(quán)力：
•有權(quán)拒絕非正常錄用
•有權(quán)拒絕不合理、不正當(dāng)理由的工資結(jié)算
•干部任免建議權(quán)
•對(duì)本部門(mén)人員的調(diào)配權(quán)

崗位描述
人事管理員

1、職務(wù)名稱(chēng)：人事管理員
2、直接上級(jí)：人事部經(jīng)理
3、本職工作：人事管理
4、工作責(zé)任：
•參加本部門(mén)例會(huì)
•協(xié)助本部門(mén)經(jīng)理工作
•負(fù)責(zé)辦公人員紀(jì)律檢查，病、事假等假期考勤及正常出勤監(jiān)督
•建立員工人事檔案、技術(shù)檔案
•負(fù)責(zé)全公司內(nèi)各類(lèi)人員分布情況統(tǒng)計(jì)
•負(fù)責(zé)職員勞動(dòng)合同簽定及存檔
5、主要權(quán)力：
•出勤監(jiān)督、檢查、處罰權(quán)


部門(mén)職能
辦公室

1、部門(mén)名稱(chēng)：辦公室
2、直接上級(jí)：總經(jīng)理
3、下屬崗位：打字員、接待員、車(chē)隊(duì)主管
4、部門(mén)本職：辦公室管理
5、主要職能：
•文件的擬、收、發(fā)、存以及外來(lái)文件的收發(fā)
•會(huì)議紀(jì)要、會(huì)議記錄
•文件打印、資料復(fù)印
•接待來(lái)賓
•公司內(nèi)管理制度制訂
•上級(jí)各種統(tǒng)計(jì)報(bào)表上報(bào)
•公司印章管理以及各種證照、項(xiàng)目的審批
•文檔的管理
•證件、證書(shū)的保存






崗位描述
辦公室主任

1、職務(wù)名稱(chēng)：辦公室主任
2、直接上級(jí)：總經(jīng)理
3、下屬崗位：打字員、接待員、車(chē)隊(duì)主管
4、本職工作：辦公室管理
5、直接責(zé)任：
主持本部門(mén)例會(huì)，傳達(dá)上級(jí)指示
制訂本部門(mén)工作計(jì)劃，按時(shí)完成任務(wù)
監(jiān)督檢查下屬人員工作情況，及時(shí)幫助下屬解決思想和工作問(wèn)題
與相關(guān)部門(mén)聯(lián)系，解決有關(guān)問(wèn)題，協(xié)調(diào)各部門(mén)之間關(guān)系
負(fù)責(zé)公司內(nèi)文件的擬、收、發(fā)、存以及外來(lái)文件、信函的收發(fā)
負(fù)責(zé)公司內(nèi)管理制度制訂
參與行政管理、文明生產(chǎn)、文明辦公例行檢查
協(xié)助最高管理層日常工作；
負(fù)責(zé)公司管理評(píng)審的準(zhǔn)備和評(píng)審報(bào)告的編寫(xiě)工作；
負(fù)責(zé)組織公司各種活動(dòng)；
負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

6、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任：
•對(duì)下屬工作質(zhì)量負(fù)責(zé)
•對(duì)辦公室管理有序化負(fù)責(zé)
7、主要權(quán)力：
•對(duì)作廢文件處理權(quán)
•對(duì)本部門(mén)人員的考核權(quán)、調(diào)配權(quán)以及任免建議權(quán)




崗位描述
打字員
1、職務(wù)名稱(chēng)：打字員
2、直接領(lǐng)導(dǎo)：辦公室主任
3、本職工作：文件、資料打印、復(fù)印
4、工作責(zé)任：
•打印、復(fù)印文件、資料
•檔案管理
•印章管理
5、主要權(quán)力
•有權(quán)拒絕非公司需要文件打印、復(fù)印
•有權(quán)制止違規(guī)操作
•有權(quán)拒絕提供公司機(jī)密文件


職責(zé)