戰(zhàn)略咨詢報告范例(柴油機企業(yè))(ppt)
綜合能力考核表詳細內(nèi)容
戰(zhàn)略咨詢報告范例(柴油機企業(yè))(ppt)
戰(zhàn)略咨詢報告范例(柴油機企業(yè))
主要議題
XX戰(zhàn)略選擇框架
XX未來幾種可能的戰(zhàn)略選項評估及建議采取的行動
吸引力
XX未來發(fā)展戰(zhàn)略的選擇分析(1/2)
XX未來發(fā)展戰(zhàn)略的選擇分析(2/2)
XX戰(zhàn)略發(fā)展途徑
XX應盡快采取一些相應的改進措施 – 業(yè)務運作
XX應盡快采取的改進措施 – 業(yè)績文化
XX應盡快采取的改進措施 – 資產(chǎn)和負債的劃分
XX應盡快采取的改進措施 – 產(chǎn)品線
XX應盡快采取相應的改進措施 – 合作理念
XX應積極探索與整車廠的整合
Volvo將是XX最具有吸引力的合作伙伴
國內(nèi)工程機械整車生產(chǎn)商面臨著許多挑戰(zhàn),因而XX逆向整合工程機械生產(chǎn)商并不是一個有吸引力的方案
當中國進入WTO,國內(nèi)市場向國外企業(yè)開放之后,這些領先的國內(nèi)企業(yè)面臨著與XX相同的挑戰(zhàn),即缺乏產(chǎn)品更新?lián)Q代所需的技術和資金
在工程機械領域與國內(nèi)外整機廠的合作有幾種可能的方式
OEM合作流程
主要工作
主要議題
從市場規(guī)模和增長速度來看,在未來對XX有吸引力的市場是客車市場、卡車市場和工程機械市場
在工程機械市場,XX應著重提高產(chǎn)品質(zhì)量和售后服務水平
在客車市場,XX重點應是提高售后服務水平
在卡車市場,XX應注重提高售后服務水平和產(chǎn)品開發(fā)能力
在發(fā)電機組市場,XX重點應是提高售后服務 水平
XX在船用市場應改進售后服務和提高價格 競爭力
產(chǎn)品價值定位戰(zhàn)略要求XX在產(chǎn)品平臺和價值鏈各環(huán)節(jié)采取相應改善措施
不要延伸至大缸徑、小缸徑領域
盡快完成產(chǎn)品平臺整合
減少控制變型產(chǎn)品
關鍵客戶管理程序
主要活動
客戶篩選模式
針對不同客戶的戰(zhàn)略
充分利用自己的優(yōu)勢地位,獲取更多價值,例如:
提高最低訂貨要求
提高價格
降低客戶服務成本
客戶分類對客戶計劃的意義
客戶計劃具體用途
主要用途
客戶計劃內(nèi)容概述
資料信息塊
目前,XX提供售后服務的差距主要體現(xiàn)在以下幾個方面
135、114系列柴油機用戶對售后服務工作不滿意率
售后服務程序
主要活動
利用矩陣確定XX各不同服務內(nèi)容的調(diào)整方向及改善方法
提供售后服務程序
新舊定價程序的主要區(qū)別
XX現(xiàn)有定價程序
定價程序
配件定價的基本原則
非常規(guī)配件
XX在變型配套開發(fā)的工作上,與最佳做法有一定的差距
建議XX采取的配套與研發(fā)項目的流程
通過這套變型配套產(chǎn)品開發(fā)流程,XX可以大幅度縮短變型產(chǎn)品的設計與生產(chǎn)周期
時間二天
建議XX采取的變型配套開發(fā)流程(1/2)
建議XX采取的變型配套開發(fā)流程(2/2)
研發(fā)項目管理中碰到的典型難題
研發(fā)項目管理成功的關鍵因素
研發(fā)項目管理基本框架 – 流程
戰(zhàn)略、流程和組織改革實施計劃
戰(zhàn)略咨詢報告范例(柴油機企業(yè))(ppt)
戰(zhàn)略咨詢報告范例(柴油機企業(yè))
主要議題
XX戰(zhàn)略選擇框架
XX未來幾種可能的戰(zhàn)略選項評估及建議采取的行動
吸引力
XX未來發(fā)展戰(zhàn)略的選擇分析(1/2)
XX未來發(fā)展戰(zhàn)略的選擇分析(2/2)
XX戰(zhàn)略發(fā)展途徑
XX應盡快采取一些相應的改進措施 – 業(yè)務運作
XX應盡快采取的改進措施 – 業(yè)績文化
XX應盡快采取的改進措施 – 資產(chǎn)和負債的劃分
XX應盡快采取的改進措施 – 產(chǎn)品線
XX應盡快采取相應的改進措施 – 合作理念
XX應積極探索與整車廠的整合
Volvo將是XX最具有吸引力的合作伙伴
國內(nèi)工程機械整車生產(chǎn)商面臨著許多挑戰(zhàn),因而XX逆向整合工程機械生產(chǎn)商并不是一個有吸引力的方案
當中國進入WTO,國內(nèi)市場向國外企業(yè)開放之后,這些領先的國內(nèi)企業(yè)面臨著與XX相同的挑戰(zhàn),即缺乏產(chǎn)品更新?lián)Q代所需的技術和資金
在工程機械領域與國內(nèi)外整機廠的合作有幾種可能的方式
OEM合作流程
主要工作
主要議題
從市場規(guī)模和增長速度來看,在未來對XX有吸引力的市場是客車市場、卡車市場和工程機械市場
在工程機械市場,XX應著重提高產(chǎn)品質(zhì)量和售后服務水平
在客車市場,XX重點應是提高售后服務水平
在卡車市場,XX應注重提高售后服務水平和產(chǎn)品開發(fā)能力
在發(fā)電機組市場,XX重點應是提高售后服務 水平
XX在船用市場應改進售后服務和提高價格 競爭力
產(chǎn)品價值定位戰(zhàn)略要求XX在產(chǎn)品平臺和價值鏈各環(huán)節(jié)采取相應改善措施
不要延伸至大缸徑、小缸徑領域
盡快完成產(chǎn)品平臺整合
減少控制變型產(chǎn)品
關鍵客戶管理程序
主要活動
客戶篩選模式
針對不同客戶的戰(zhàn)略
充分利用自己的優(yōu)勢地位,獲取更多價值,例如:
提高最低訂貨要求
提高價格
降低客戶服務成本
客戶分類對客戶計劃的意義
客戶計劃具體用途
主要用途
客戶計劃內(nèi)容概述
資料信息塊
目前,XX提供售后服務的差距主要體現(xiàn)在以下幾個方面
135、114系列柴油機用戶對售后服務工作不滿意率
售后服務程序
主要活動
利用矩陣確定XX各不同服務內(nèi)容的調(diào)整方向及改善方法
提供售后服務程序
新舊定價程序的主要區(qū)別
XX現(xiàn)有定價程序
定價程序
配件定價的基本原則
非常規(guī)配件
XX在變型配套開發(fā)的工作上,與最佳做法有一定的差距
建議XX采取的配套與研發(fā)項目的流程
通過這套變型配套產(chǎn)品開發(fā)流程,XX可以大幅度縮短變型產(chǎn)品的設計與生產(chǎn)周期
時間二天
建議XX采取的變型配套開發(fā)流程(1/2)
建議XX采取的變型配套開發(fā)流程(2/2)
研發(fā)項目管理中碰到的典型難題
研發(fā)項目管理成功的關鍵因素
研發(fā)項目管理基本框架 – 流程
戰(zhàn)略、流程和組織改革實施計劃
戰(zhàn)略咨詢報告范例(柴油機企業(yè))(ppt)
[下載聲明]
1.本站的所有資料均為資料作者提供和網(wǎng)友推薦收集整理而來,僅供學習和研究交流使用。如有侵犯到您版權的,請來電指出,本站將立即改正。電話:010-82593357。
2、訪問管理資源網(wǎng)的用戶必須明白,本站對提供下載的學習資料等不擁有任何權利,版權歸該下載資源的合法擁有者所有。
3、本站保證站內(nèi)提供的所有可下載資源都是按“原樣”提供,本站未做過任何改動;但本網(wǎng)站不保證本站提供的下載資源的準確性、安全性和完整性;同時本網(wǎng)站也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的損失或傷害。
4、未經(jīng)本網(wǎng)站的明確許可,任何人不得大量鏈接本站下載資源;不得復制或仿造本網(wǎng)站。本網(wǎng)站對其自行開發(fā)的或和他人共同開發(fā)的所有內(nèi)容、技術手段和服務擁有全部知識產(chǎn)權,任何人不得侵害或破壞,也不得擅自使用。
我要上傳資料,請點我!
管理工具分類
ISO認證課程講義管理表格合同大全法規(guī)條例營銷資料方案報告說明標準管理戰(zhàn)略商業(yè)計劃書市場分析戰(zhàn)略經(jīng)營策劃方案培訓講義企業(yè)上市采購物流電子商務質(zhì)量管理企業(yè)名錄生產(chǎn)管理金融知識電子書客戶管理企業(yè)文化報告論文項目管理財務資料固定資產(chǎn)人力資源管理制度工作分析績效考核資料面試招聘人才測評崗位管理職業(yè)規(guī)劃KPI績效指標勞資關系薪酬激勵人力資源案例人事表格考勤管理人事制度薪資表格薪資制度招聘面試表格崗位分析員工管理薪酬管理績效管理入職指引薪酬設計績效管理績效管理培訓績效管理方案平衡計分卡績效評估績效考核表格人力資源規(guī)劃安全管理制度經(jīng)營管理制度組織機構管理辦公總務管理財務管理制度質(zhì)量管理制度會計管理制度代理連鎖制度銷售管理制度倉庫管理制度CI管理制度廣告策劃制度工程管理制度采購管理制度生產(chǎn)管理制度進出口制度考勤管理制度人事管理制度員工福利制度咨詢診斷制度信息管理制度員工培訓制度辦公室制度人力資源管理企業(yè)培訓績效考核其它
精品推薦
下載排行
- 1社會保障基礎知識(ppt) 16695
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt 16695
- 3行政專員崗位職責 16695
- 4品管部崗位職責與任職要求 16695
- 5員工守則 16695
- 6軟件驗收報告 16695
- 7問卷調(diào)查表(范例) 16695
- 8工資發(fā)放明細表 16695
- 9文件簽收單 16695
- 10跟我學禮儀 16695