工人考績(jī)表
工人期（ ）考績(jī)表

部
門 職
務(wù) 姓名 到
職 年 月 日 年資 性
別
支薪記錄 年 月 年 月 年 月 年 月 年 月 年 月

項(xiàng) 目
評(píng) 分 初核 復(fù)核 復(fù)核 核定
一 敏

捷 職 務(wù)
分 類 交辦任務(wù)能提前完成速度很快 交辦任務(wù)能按期完成速度快 交辦任務(wù)須催促始能完成 任務(wù)逾期完成工作速度稍慢 任務(wù)再三催促亦不能完成速度慢
部長(zhǎng)級(jí)以上 10~ 8~ 6`~ 4~ 2~0
組長(zhǎng)級(jí)以上 30~ 24~ 18~ 12~ 6~0
勤 勉 職 務(wù)
分 類
部長(zhǎng)級(jí)以上 10~ 8~ 6`~ 4~ 2~0
組長(zhǎng)級(jí)以上 30~ 24~ 18~ 12~ 6~0
二 領(lǐng)導(dǎo)力 職 務(wù)
分 類
部長(zhǎng)級(jí)以上 15~ 12~ 9`~ 6~ 3~0
組長(zhǎng)級(jí)以上 5~ 4~ 3~ 2~ 1~0
責(zé)任感 職 務(wù)
分 類
部長(zhǎng)級(jí)以上 15~ 12~ 9`~ 6~ 3~0
組長(zhǎng)級(jí)以上 5~ 4~ 3~ 2~ 1~0
三 企劃力 職 務(wù)
分 類
部長(zhǎng)級(jí)以上 15~ 12~ 9`~ 6~ 3~0
組長(zhǎng)級(jí)以上 5~ 4~ 3~ 2~ 1~0
判斷力 職 務(wù)
分 類
部長(zhǎng)級(jí)以上 15~ 12~ 9`~ 6~ 3~0
組長(zhǎng)級(jí)以上 5~ 4~ 3~ 2~ 1~0
評(píng) 分 合 計(jì) （80%）


四

考勤評(píng)分20% 病 假
每日扣
（0。5分） 事 假
每日扣
（1分） 遲 到
每日扣
（0。5分） 早 退
每日扣
（0。5分） 曠 工
1日扣3分
（未滿一日扣1。5分） 扣 分
合 計(jì) 實(shí) 得
分 數(shù)
天 天 次 次 天 分 分
總 分 合 計(jì) （80%）
記大功一次加9分，記小功一次加3分，嘉獎(jiǎng)一次加1分 加 分 總
記大過一次減9分，記小過一次減3分，申減一次減1分 減 分 計(jì)
考績(jī)結(jié)果 提升（ ）級(jí)，提升后 等 級(jí)，保留 免 職
主管意見
董事長(zhǎng)： 總經(jīng)理： 副經(jīng)理： 部長(zhǎng)： 人事經(jīng)辦：



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