中小企業(yè)人力資源管理咨詢(doc)

  文件類別：人力資源

  文件格式：文件格式

  文件大?。?12K

  下載次數：56次

  所需積分：6點

  解壓密碼：qg68.cn

  下載地址：[下載地址]

清華大學卓越生產運營總監(jiān)高級研修班

綜合能力考核表詳細內容

中小企業(yè)人力資源管理咨詢(doc)
中小企業(yè)人力資源管理咨詢
中小企業(yè)在不同的國家有不同的定義，世界最通行的標準是根據企業(yè)職工的數量來界定一個企業(yè)是否屬于中小企業(yè)。例如葡萄牙根據本國實際情況將中小企業(yè)定義為雇員少于500人（定期輪班的為600人），且年營業(yè)額不超過1200萬歐元的企業(yè)。我國正在確定新的界定標準，這個標準將根據企業(yè)的銷售收入、資本總額來判斷，目前執(zhí)行的是1988年由國家有關部門聯合發(fā)布的劃分標準。本書將中小企業(yè)定義為員工在500人以下而且資產總額在5億元以下的企業(yè)。
中小企業(yè)由于具有相應的諸多優(yōu)勢，如反應靈敏，經營靈活，適應多樣化需求，積極有效地進行技術創(chuàng)新等，發(fā)展較快。如在制造業(yè)中，日本500人以下的企業(yè)占其企業(yè)總數的99.6%，美國為98.4%，韓國為98.3%。我國的中小企業(yè)也不例外，目前我國
中小企業(yè)人力資源管理咨詢(doc)
 

[下載聲明]
1.本站的所有資料均為資料作者提供和網友推薦收集整理而來，僅供學習和研究交流使用。如有侵犯到您版權的，請來電指出，本站將立即改正。電話:010-82593357。
2、訪問管理資源網的用戶必須明白，本站對提供下載的學習資料等不擁有任何權利，版權歸該下載資源的合法擁有者所有。
3、本站保證站內提供的所有可下載資源都是按“原樣”提供，本站未做過任何改動；但本網站不保證本站提供的下載資源的準確性、安全性和完整性；同時本網站也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的損失或傷害。
4、未經本網站的明確許可，任何人不得大量鏈接本站下載資源；不得復制或仿造本網站。本網站對其自行開發(fā)的或和他人共同開發(fā)的所有內容、技術手段和服務擁有全部知識產權，任何人不得侵害或破壞，也不得擅自使用。

 我要上傳資料，請點我！
COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://fanshiren.cn INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網 版權所有