守寡式職位--吞噬企業(yè)優(yōu)秀人才的無邊黑洞(doc)
守寡式職位：吞噬企業(yè)優(yōu)秀人才的無邊黑洞
守寡式職位產生
19世紀末期，世界航海業(yè)蓬勃發(fā)展起來。西班牙有一位叫大衛(wèi)的船長，經(jīng)營著一個巨大的航運集團，控制了通往世界各國的許多航線。在他的航運集團中，有一艘運量最大的船“莎麗號”，承擔著整個集團重要的航運任務，也是整個集團的王牌船艦。但是令大衛(wèi)苦惱的是，“莎麗號”一直找不到一位合適的船長來主導它。大衛(wèi)曾出重金從航運界中挖了幾位經(jīng)驗豐富、有口皆碑的船長來主持“莎麗號”，但是奇怪的是，每一位船長在上任“莎麗號”最高執(zhí)行官一職后都失敗了，他們以前在其他船隊中驕人的能力表現(xiàn)在這里遭到了嚴酷的挑戰(zhàn)——雖然船長們出盡渾身解數(shù)，但是“莎麗號”的經(jīng)營業(yè)績仍直線下降。大衛(wèi)苦苦思索了許久，終于想通了一個事實：不是船長們的能力不行，而是職位設計本身存在缺陷。這個職位就像一個巨大的黑洞，任何一個踏上此職位的人都逃脫不了失敗結局的命運，后人就將此種無人可以勝任的職位稱為“守寡式職位”。
守寡式職位的出現(xiàn)并非只是19世紀才存在的事，環(huán)視當今許多公司，包括業(yè)界一些著名的大公司，仍然存在著這種守寡式職位的困惑。
某大型房地產發(fā)展商在一繁華路段興建一幢高層商用樓，該路段毗鄰多條著名商業(yè)街，交通四通八達。周圍的樓價很高，獲利前景良好。發(fā)展商信心十足，相信此商用樓一定能吸引大批公司入駐。公司成立了新的營銷部門，并將商用樓的租售計劃重任落在剛剛加盟公司的營銷總監(jiān)馬先生身上。
馬先生雄心勃勃，召集一批手下，經(jīng)過幾個通宵的腦力激蕩，拿出一份充滿激情的詳細市場方案，董事長會對馬先生辦事的高效率深為贊賞。

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