員工守則--職務行為準則

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清華大學卓越生產(chǎn)運營總監(jiān)高級研修班

綜合能力考核表詳細內(nèi)容

員工守則--職務行為準則
員工守則
職務行為準則
1.基本原則
1.1.公司倡導守法、廉潔、誠實、敬業(yè)的職業(yè)道德。
1.2.員工的一切職務行為,都必須以維護公司利益,對社會負責為目的,任何私人理由都不應成為其職務行為的動機。
1.3.因違反職業(yè)道德,給公司造成經(jīng)濟損失者,公司將依法追索經(jīng)濟賠償;情節(jié)嚴重,公司懷疑其涉嫌犯罪的,將提請司法機關追究其刑事責任。
1.4.在員工招聘或任用上,公司倡導舉賢避親、親屬或好友回避的原則,為人才提供一個公平的競爭環(huán)境;公司內(nèi)如有親屬關系的員工,相互間應回避從事業(yè)務關聯(lián)的崗位,公司也可以作出相應的崗位調整。
1.5.員工對于公司因業(yè)務發(fā)展的需要,所做出的對外出差或駐外工作的決定
員工守則--職務行為準則
 

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