薪資福利工作的主要內(nèi)容

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清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運(yùn)營總監(jiān)高級研修班

綜合能力考核表詳細(xì)內(nèi)容

薪資福利工作的主要內(nèi)容
薪資福利工作的主要內(nèi)容

【本講重點(diǎn)】
企業(yè)薪資福利工作的內(nèi)容和基本依據(jù)
企業(yè)薪資福利工作包括哪幾方面的內(nèi)容
如何才能做好企業(yè)的薪資福利工作

課前思考
(1)薪資福利管理應(yīng)該做哪些工作?哪些工作不應(yīng)該做?判斷的標(biāo)準(zhǔn)是什么?
(2)做好薪資福利工作的訣竅是什么?


企業(yè)薪資福利工作的內(nèi)容和基本依據(jù)

你有沒有考慮過這樣的問題:
為什么要做我們現(xiàn)在正在做的這些工資福利工作?像勞動考勤、月工資計(jì)算、勞動統(tǒng)計(jì)報(bào)表的核算、員工假期的審批、員工醫(yī)療費(fèi)用的審核報(bào)銷,等等。


薪資福利工作的主要內(nèi)容
 

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