公司員工待崗、離崗、解聘（解除勞動合同）停薪留職的有關(guān)規(guī)定(doc)
公司員工待崗、離崗、解聘（解除勞動合同）
停薪留職的有關(guān)規(guī)定
為加強勞動紀律，提高員工隊伍整體素質(zhì)，增強企業(yè)活力，建立和維護公司勞動制度，強化以法制企的管理理念，尤其是提升廣大員工接受規(guī)范管理模式的自覺性，逐步培養(yǎng)員工忠誠企業(yè)、愛崗奉獻的主人翁責任感，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《企業(yè)職工獎懲條例》結(jié)合《公司員工違規(guī)違紀處罰規(guī)定》制定本規(guī)定。
一、 員工有下列情況之一的實行待崗學習
1、因機構(gòu)調(diào)整、暫時沒有安排上崗的。
2、非本人原因調(diào)整工作崗位，暫時沒有安排上崗的。
二、員工有下列行為之一的，調(diào)離本崗位離崗學習。
1、無故曠工二天以上者；

公司員工待崗、離崗、解聘（解除勞動合同）停薪留職的有關(guān)規(guī)定(doc)