2011年度馬基教研部績效考核責(zé)任書(最新資料)(doc)
綜合能力考核表詳細內(nèi)容
2011年度馬基教研部績效考核責(zé)任書
責(zé)任人對本部門職責(zé)范圍內(nèi)的本年度績效考核工作負責(zé),完成以下績效考核指標(biāo):
一、職能指標(biāo)(70分)
1、完成規(guī)定的教學(xué)科研工作量,工作質(zhì)量符合規(guī)定的要求。
2、緊緊圍繞提高教學(xué)的針對性和實效性這個要求,著力推出一批新課程、新專題、新教法和新案例,努力提高教學(xué)質(zhì)量,全年集體備課和教學(xué)研討不少于5次,教學(xué)評估優(yōu)良率平均達到85%。
3、做好結(jié)合武漢市實際的理論和應(yīng)用研究工作,全年在省部級以上核心期刊上發(fā)表理論文章,其指標(biāo)為教師人均0.1篇(按四舍五入計算)。
2011年度馬基教研部績效考核責(zé)任書(最新資料)(doc)
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