礦井通風課程設計說明書(doc)
綜合能力考核表詳細內容
礦井通風課程設計說明書(doc)
第一章 礦區(qū)概述及井田地質特征
1.1 礦區(qū)概述
本井田內構造主要以斷裂為主,并伴有巖漿活動。井田內共查明斷層21條,其落差大于50m的18條,小于50m的3條,將井田分割成若干塊段,除零星非經濟塊段外,相對完整的塊段有7個,但其幾何形狀均不規(guī)則,給機械化開采造成一定的難度。另外,從與本礦井相鄰的立新三礦的實際生產經驗看,實際揭露的地質情況與地質報告所提供資料對比,大的構造如斷層、褶曲控制較準,但與大構造伴生的小構造較多。因此,雖然本礦井儲量較大,按著規(guī)范要求可以滿足1.50Mt/a及以上的井型,但設計認為本井田構造屬簡單偏復雜,且本報告依據是詳查地質報告,預測精查之后地質條件很可能還要復雜,故井型不宜定的過大。
1.1.1 地理位置
立新煤礦位于七臺河礦區(qū)西部,距七煤公司約十二公里,行政區(qū)劃屬黑龍江省七臺河市立新區(qū)管轄。
地理坐標為北緯45°46′~45°47′,東經130°30′~130°31′。
井田東西走向長約5.5km,南北傾斜寬約2.5km,面積約13.75km2 。
1.1.2 地形、地勢及水文
立新煤礦的水文地質條件為較強堅硬裂隙巖層充水的礦床。單位涌水量為3.25L/s.m,含水層以靜儲量為主,根據近幾年來的實測資料,年平均涌水量為 247m3/h,最大涌水量為370m3/h,個別斷層偶爾會發(fā)生出水現(xiàn)象,但其水量有限,且在短期內就會被疏干,區(qū)內小井雖多,但掌握都比較清楚,對礦井安全生產影響不大,隨著開采水平的延伸,涌水量越來越小。
本區(qū)屬寒溫帶大陸性氣候,冬季嚴寒,夏季溫熱,年平均最高氣溫為20.1~23.7℃,年平均最低氣溫為-17.4~-23.9℃,極端最低氣溫-35℃。年降水量325.7~692.3mm,年蒸發(fā)量1095.5~1430.6mm,年平均相對濕度61~70%,年平均風速為4.1~4.7m/s,最大風速可達24m/s,風向多偏西風。每年11月至翌年4月為凍結期,最大凍結深度為1.55~2.08m。
1.1.3 礦井氣候條件
該井地處黑龍江東部,屬溫帶大陸性季風氣候,冬季寒冷干燥,夏季溫和多雨。
本區(qū)屬寒溫帶大陸性氣候,冬季嚴寒,夏季溫熱,年平均最高氣溫為20.1~23.7℃,年
礦井通風課程設計說明書(doc)
第一章 礦區(qū)概述及井田地質特征
1.1 礦區(qū)概述
本井田內構造主要以斷裂為主,并伴有巖漿活動。井田內共查明斷層21條,其落差大于50m的18條,小于50m的3條,將井田分割成若干塊段,除零星非經濟塊段外,相對完整的塊段有7個,但其幾何形狀均不規(guī)則,給機械化開采造成一定的難度。另外,從與本礦井相鄰的立新三礦的實際生產經驗看,實際揭露的地質情況與地質報告所提供資料對比,大的構造如斷層、褶曲控制較準,但與大構造伴生的小構造較多。因此,雖然本礦井儲量較大,按著規(guī)范要求可以滿足1.50Mt/a及以上的井型,但設計認為本井田構造屬簡單偏復雜,且本報告依據是詳查地質報告,預測精查之后地質條件很可能還要復雜,故井型不宜定的過大。
1.1.1 地理位置
立新煤礦位于七臺河礦區(qū)西部,距七煤公司約十二公里,行政區(qū)劃屬黑龍江省七臺河市立新區(qū)管轄。
地理坐標為北緯45°46′~45°47′,東經130°30′~130°31′。
井田東西走向長約5.5km,南北傾斜寬約2.5km,面積約13.75km2 。
1.1.2 地形、地勢及水文
立新煤礦的水文地質條件為較強堅硬裂隙巖層充水的礦床。單位涌水量為3.25L/s.m,含水層以靜儲量為主,根據近幾年來的實測資料,年平均涌水量為 247m3/h,最大涌水量為370m3/h,個別斷層偶爾會發(fā)生出水現(xiàn)象,但其水量有限,且在短期內就會被疏干,區(qū)內小井雖多,但掌握都比較清楚,對礦井安全生產影響不大,隨著開采水平的延伸,涌水量越來越小。
本區(qū)屬寒溫帶大陸性氣候,冬季嚴寒,夏季溫熱,年平均最高氣溫為20.1~23.7℃,年平均最低氣溫為-17.4~-23.9℃,極端最低氣溫-35℃。年降水量325.7~692.3mm,年蒸發(fā)量1095.5~1430.6mm,年平均相對濕度61~70%,年平均風速為4.1~4.7m/s,最大風速可達24m/s,風向多偏西風。每年11月至翌年4月為凍結期,最大凍結深度為1.55~2.08m。
1.1.3 礦井氣候條件
該井地處黑龍江東部,屬溫帶大陸性季風氣候,冬季寒冷干燥,夏季溫和多雨。
本區(qū)屬寒溫帶大陸性氣候,冬季嚴寒,夏季溫熱,年平均最高氣溫為20.1~23.7℃,年
礦井通風課程設計說明書(doc)
[下載聲明]
1.本站的所有資料均為資料作者提供和網友推薦收集整理而來,僅供學習和研究交流使用。如有侵犯到您版權的,請來電指出,本站將立即改正。電話:010-82593357。
2、訪問管理資源網的用戶必須明白,本站對提供下載的學習資料等不擁有任何權利,版權歸該下載資源的合法擁有者所有。
3、本站保證站內提供的所有可下載資源都是按“原樣”提供,本站未做過任何改動;但本網站不保證本站提供的下載資源的準確性、安全性和完整性;同時本網站也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的損失或傷害。
4、未經本網站的明確許可,任何人不得大量鏈接本站下載資源;不得復制或仿造本網站。本網站對其自行開發(fā)的或和他人共同開發(fā)的所有內容、技術手段和服務擁有全部知識產權,任何人不得侵害或破壞,也不得擅自使用。
我要上傳資料,請點我!
管理工具分類
ISO認證課程講義管理表格合同大全法規(guī)條例營銷資料方案報告說明標準管理戰(zhàn)略商業(yè)計劃書市場分析戰(zhàn)略經營策劃方案培訓講義企業(yè)上市采購物流電子商務質量管理企業(yè)名錄生產管理金融知識電子書客戶管理企業(yè)文化報告論文項目管理財務資料固定資產人力資源管理制度工作分析績效考核資料面試招聘人才測評崗位管理職業(yè)規(guī)劃KPI績效指標勞資關系薪酬激勵人力資源案例人事表格考勤管理人事制度薪資表格薪資制度招聘面試表格崗位分析員工管理薪酬管理績效管理入職指引薪酬設計績效管理績效管理培訓績效管理方案平衡計分卡績效評估績效考核表格人力資源規(guī)劃安全管理制度經營管理制度組織機構管理辦公總務管理財務管理制度質量管理制度會計管理制度代理連鎖制度銷售管理制度倉庫管理制度CI管理制度廣告策劃制度工程管理制度采購管理制度生產管理制度進出口制度考勤管理制度人事管理制度員工福利制度咨詢診斷制度信息管理制度員工培訓制度辦公室制度人力資源管理企業(yè)培訓績效考核其它
精品推薦
- 1副總經理崗位職責與任職要求 1821
- 2流程的6個要素 667
- 3流程的6個特點 442
- 4“技術總監(jiān)”職務描述 1006
- 5中國銀聯(lián)通用積分營銷平臺介紹 578
- 6人力資源總監(jiān)職務描述 856
- 7作業(yè)指導書范本 1269
- 8空調專業(yè)工作程序和工作標準. 172
- 9工程部調度工作程序及工作標準 176
下載排行
- 1社會保障基礎知識(ppt) 16695
- 2安全生產事故案例分析(ppt 16695
- 3行政專員崗位職責 16695
- 4品管部崗位職責與任職要求 16695
- 5員工守則 16695
- 6軟件驗收報告 16695
- 7問卷調查表(范例) 16695
- 8工資發(fā)放明細表 16695
- 9文件簽收單 16695