業(yè)務流程重組-精品(ppt)
綜合能力考核表詳細內容
Ford公司付款重組新流程： 1、采購部門發(fā)出訂單，同時將訂單內容輸入聯機數據庫; 2、供貨商發(fā)貨，驗收部門核查來貨是否與數據庫中的內容相吻合，如果吻合就收貨，并在終端上按鍵通知數據庫，計算機會自動按時付款。
面向流程而不是單一部門。
倘若福特僅僅重建應付款一個部門，那將會發(fā)現是徒勞的
，正確的重建應是將注意力集中于整個“物料獲取流程”，
包括采購、驗收和付款部門，這才能獲得顯著改善。
2、大膽挑戰(zhàn)傳統(tǒng)原則。 福特的舊原則：當收到發(fā)票時，我們付款。 福特的新原則：當收到貨物時，我們付款。 舊原則長期支配著付款活動，并決定了整個流程的組織和運行，從未有人試圖推翻它，而BPR的實施就是要求我們要大膽質疑，大膽地反思，而不能禁錮于傳統(tǒng)。
柯達公司對新產品開發(fā)實施企業(yè)業(yè)務流程重組后，結果把35毫米焦距一次性照像機從產品概念到產品生產所需要的開發(fā)時間一個子縮減了50%，從原來的38周降低到19周；
一家美國的礦業(yè)公司實現了總收入增長30%，市場份額增長20％，成本壓縮12％以及工作周期縮短25天的好成績；
IBM信用卡公司通過業(yè)務流程重組工程，使信用卡發(fā)放周期由原來的七天縮減到四個小時，即提高生產能力100倍；
業(yè)務流程重組-精品(ppt)
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