自考人力資源管理(北京大學本科）.doc
一、專業(yè)介紹
目前人力資源管理人才已被列為我國12類緊缺人才之一。為爭奪有限的人才資源，不少著名企業(yè)開出數(shù)十萬年薪，公開招聘人力資源總監(jiān)等。市場經(jīng)濟就是競爭的經(jīng)濟，而市場競爭，歸根結底就是人才的競爭。
在近些年來的招聘會上,“人力資源管理”這個職位頻頻出現(xiàn)在眾多求職者面前。有關專家介紹，人力資源管理是如今少數(shù)幾個行情持續(xù)看漲的職業(yè)之一。我國的很多大型企業(yè)都逐漸認識到引才、用才、育才、激才、留才的重要性，而這些課題正是人力資源管理工作者的職業(yè)范圍。于是，很多企業(yè)都先后設立了人力資源部，并規(guī)定從業(yè)人員必須持證上崗。
　　二、培養(yǎng)目標與基本要求
本專業(yè)培養(yǎng)掌握人力資源管理的相關理論、知識和方法技能，符合美國國際人力資源管理職業(yè)資格認證IPMA中級證書標準，能適應社會主義市場經(jīng)濟建設需要，與國際接軌的中、高級人力資源管理專業(yè)人才。
通過本專業(yè)的系統(tǒng)學習，應當系統(tǒng)掌握人力資源管理的相關理論、專業(yè)知識和技能，并能在實踐中熟練、靈活應用，有較強的分析問題、解決問題的能力。
　　三、學歷層次和規(guī)格
本專業(yè)為高等教育本科層次，其專業(yè)培養(yǎng)規(guī)格與普通高等學校本科水平相一致。在?？飘厴I(yè)的基礎上，凡取得本專業(yè)考試計劃規(guī)定的13門課程的
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