中國頂級企業(yè)考勤管理全套表格——員工輪休辦法.doc
員工輪休辦法
　　（一） 本辦法以輪班員工及其他非輪班人員例假日仍需照常工作者為實(shí)施對象。
　　（二）輪休由各單位交由單位主管視實(shí)際情形自行排定，提經(jīng)各主管核準(zhǔn)后于每月20日前將下月份的輪休表送人事科備查，并憑以制作考勤卡。?　?。ㄈ┹喰莘绞剑?　　1.輪班工員每月可輪休的天數(shù)即包括當(dāng)月的星期例假及法定假日。?　　2.輪班工員每月預(yù)定輪休的天數(shù)可自由選擇事先申請排定輪休外，但每月所排輪休不得少于2日。?　　3.輪班工員每月應(yīng)休未休(預(yù)先未選定輪休)的星期例假及法定假日的天數(shù)應(yīng)照常上班并加給星期例假的加班費(fèi)。?　　4.輪班工員既經(jīng)依照本輪休方式第一、二、三款選定輪休，不論排定輪休的天數(shù)多少，除已排定的輪休日外，其應(yīng)休未休(即預(yù)先未選定輪休)的星期例假及法定假日不得再申請不加班，如因故不能到工者，應(yīng)按平時(shí)請假辦法事先辦妥請假手續(xù)。?
　　(四)輪班工員既經(jīng)選定的輪休天數(shù)不得增加或減少，不休或與他人調(diào)換，亦不得借用或保留至下月補(bǔ)休，如有特殊事故須要更改，每月休息兩日以上者須于前一日下午5點(diǎn)鐘前提出申請經(jīng)主管核準(zhǔn)后方可。?
　　(五)輪班人員一經(jīng)排定的輪休日，如因工作需要或特殊事故仍需照常...
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