啤酒公司物資生產(chǎn)技術(shù)部各崗位說明書10個文件(doc)

  文件類別:崗位管理

  文件格式:文件格式

  文件大小:144K

  下載次數(shù):45

  所需積分:8點

  解壓密碼:qg68.cn

  下載地址:[下載地址]

清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運營總監(jiān)高級研修班

綜合能力考核表詳細(xì)內(nèi)容

啤酒公司物資生產(chǎn)技術(shù)部各崗位說明書10個文件(doc)
物資生產(chǎn)技術(shù)部部長崗崗位說明書
崗位名稱 物資生產(chǎn)技術(shù)部部長 崗位編號
所在部門 物資生產(chǎn)技術(shù)部 崗位定員 1
直接上級 生產(chǎn)副總經(jīng)理 崗位工資
直接下級 副部長、采購員、統(tǒng)計員 分析人
所轄人員 6 分析日期
本職: 全面負(fù)責(zé)公司物資采購、生產(chǎn)、技術(shù)、質(zhì)量、設(shè)備及設(shè)備改造、能源、環(huán)保、安全、9000體系、綜合統(tǒng)計的組織與實施工作
職責(zé)與工作任務(wù):

責(zé)
一 職責(zé)表述:負(fù)責(zé)組織公司物資采購計劃、預(yù)算計劃的編制、實施 工作時間百分比: 15%
工作
任務(wù) 負(fù)責(zé)組織公司年度物資采購計劃、預(yù)算計劃的編寫、實施 頻次:1次/年 用時:10小時
負(fù)責(zé)組織公司季度物資采購計劃、預(yù)算計劃的編寫、實施 頻次:1次/季 用時:4小時
負(fù)責(zé)組織公司月度物資采購計劃、預(yù)算計劃的編寫、實施 頻次:1次/月 用時:2小時
負(fù)責(zé)按照采購計劃與物資預(yù)算,并對物資系統(tǒng)的預(yù)算情況執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)控 頻次:1次/月 用時:2小時
結(jié)合庫存量對異?,F(xiàn)象進(jìn)行分析,不得超庫存或積壓 頻次:1次/日 用時:20分鐘
負(fù)責(zé)控制非常規(guī)物資的采購 頻次:1次/日 用時:20分鐘

責(zé)
二 職責(zé)表述:負(fù)責(zé)審核匯總生產(chǎn)廠技術(shù)管理計劃,組織編制公司生產(chǎn)、技術(shù)、質(zhì)量、設(shè)備改造、能源、環(huán)保、安全、9000體系、綜合統(tǒng)計的年度、季度、月度工作計劃,并組織實施 工作用時百分比:20%
負(fù)責(zé)根據(jù)生產(chǎn)廠的生產(chǎn)技術(shù)管理狀況,年度、季度、月度審核匯總生產(chǎn)廠技術(shù)管理計劃 頻次:17次/年 用時:4小時
負(fù)責(zé)組織編制公司生產(chǎn)系統(tǒng)的年度、季度、月度生產(chǎn)計劃,并組織實施,并組織實施 頻次:17次/年 用時:4小時
負(fù)責(zé)組織編制技術(shù)管理計劃,并組織實施 頻次:17次/年 用時:4小時
負(fù)責(zé)組織編制公司質(zhì)量管理年度、季度、月度計劃,并組織實施 頻次:17次/年 用時:4小時
負(fù)責(zé)組織編制公司9000體系管理年度、季度、月度計劃,并組織實施 頻次:17次/年 用時:4小時
負(fù)責(zé)組織編寫公司設(shè)備及設(shè)備改造、能源、環(huán)保管理的年度、季度、月度計劃,并組織實施 頻次:17次/年 用時:4小時
負(fù)責(zé)組織編寫公司安全生產(chǎn)管理的年度、季度、月度計劃,并組織實施 頻次:17次/年 用時:4小時
負(fù)責(zé)組織編寫公司生產(chǎn)綜合統(tǒng)計工作的年度、季月度計劃,并組織實施 頻次:17次/年 用時:2小時
負(fù)責(zé)組織編寫公司設(shè)備及設(shè)備改造、能源、環(huán)保預(yù)算計劃,并將費用控制預(yù)算 頻次:1次/年 用時:16小時
負(fù)責(zé)審核大中修及日常維修費用預(yù)算,并控制維修費用按計劃合理開支 頻次:1次/月 用時:4小時

責(zé)
二 職責(zé)表述:組織比價采購工作,選擇合理采購方案 工作時間百分比: 10%
工作
任務(wù) 按照公司的采購程序,組織比價采購工作 頻次:2次/年 用時:20小時
核批物資部門根據(jù)市場供求情況制定的采購方案、確保采購成本最低化 頻次:2次/年 用時:8小時
審批、控制非常規(guī)性物資的采購工作 頻次:1次/月 用時:2小時

啤酒公司物資生產(chǎn)技術(shù)部各崗位說明書10個文件(doc)
 

[下載聲明]
1.本站的所有資料均為資料作者提供和網(wǎng)友推薦收集整理而來,僅供學(xué)習(xí)和研究交流使用。如有侵犯到您版權(quán)的,請來電指出,本站將立即改正。電話:010-82593357。
2、訪問管理資源網(wǎng)的用戶必須明白,本站對提供下載的學(xué)習(xí)資料等不擁有任何權(quán)利,版權(quán)歸該下載資源的合法擁有者所有。
3、本站保證站內(nèi)提供的所有可下載資源都是按“原樣”提供,本站未做過任何改動;但本網(wǎng)站不保證本站提供的下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性;同時本網(wǎng)站也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的損失或傷害。
4、未經(jīng)本網(wǎng)站的明確許可,任何人不得大量鏈接本站下載資源;不得復(fù)制或仿造本網(wǎng)站。本網(wǎng)站對其自行開發(fā)的或和他人共同開發(fā)的所有內(nèi)容、技術(shù)手段和服務(wù)擁有全部知識產(chǎn)權(quán),任何人不得侵害或破壞,也不得擅自使用。

 我要上傳資料,請點我!
人才招聘 免責(zé)聲明 常見問題 廣告服務(wù) 聯(lián)系方式 隱私保護(hù) 積分規(guī)則 關(guān)于我們 登陸幫助 友情鏈接
COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://fanshiren.cn INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網(wǎng) 版權(quán)所有