投資管理部及其工作流程
綜合能力考核表詳細(xì)內(nèi)容
投資管理部及其工作流程
二、功能塊
投資管理部包含以下功能塊:投資、投資管理、非SBU退出管理。
1、投資包括:投資機(jī)會(huì)的尋找與篩選,價(jià)值評(píng)估,投資方案設(shè)計(jì)與實(shí)
施以及公司所屬企業(yè)的投資咨詢服務(wù)。
2、投資管理包括:非SBU戰(zhàn)略規(guī)劃的審核、非SBU年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的審核、
非SBU戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃執(zhí)行的監(jiān)控管理與考核,非SBU投資
計(jì)劃的核定,非SBU高管人員的任免和獎(jiǎng)懲提議;股權(quán)管理等。
3、非SBU退出管理:非SBU退出時(shí)機(jī)跟蹤和判定,退出評(píng)估,退出方案
設(shè)計(jì)和實(shí)施。
三、目前部門運(yùn)作狀況
投資管理部目前形成了兩大塊相對(duì)獨(dú)立的業(yè)務(wù)。
非SBU日常監(jiān)管和非SBU的退出管理(以下簡(jiǎn)稱非SBU業(yè)務(wù))
投資業(yè)務(wù)
非SBU業(yè)務(wù)具有周期性、持久性和目標(biāo)的確定性。目前監(jiān)管9家非SBU、緊急接管兩家非SBU、還有艱巨的資產(chǎn)處置工作。
投資業(yè)務(wù)具有突發(fā)性、短期攻堅(jiān)性、前期目標(biāo)的不確定性。尤其最近根據(jù)集團(tuán)的工作部署,投資業(yè)務(wù)須進(jìn)大力加強(qiáng),任務(wù)非常重。
個(gè)人工作有同時(shí)涉及兩塊業(yè)務(wù)。
1 投資機(jī)會(huì)的選擇和篩選
1.1 投資管理部根據(jù)執(zhí)委會(huì)提出的投資任務(wù)要求,通過(guò)各種渠道,充分利用掌握的資源,盡可能多地收集投資機(jī)會(huì);在收集投資機(jī)會(huì)的過(guò)程中,可以聘請(qǐng)中介機(jī)構(gòu)或人員進(jìn)行幫助。
1.2 投資管理部對(duì)收集的投資機(jī)會(huì)進(jìn)行初步篩選,對(duì)經(jīng)篩選后的投資機(jī)會(huì)進(jìn)入重點(diǎn)研究和跟蹤階段,并由總經(jīng)理指定合適人員擔(dān)當(dāng)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人;項(xiàng)目負(fù)責(zé)人可視情況組建臨時(shí)工作小組,明確小組成員的職責(zé)和分工。
2 投資決策評(píng)估
2.1 在判定重點(diǎn)研究和跟蹤的投資機(jī)會(huì)值得介入時(shí),對(duì)口項(xiàng)目負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)撰寫投資建議書,投資建議書中應(yīng)包含行業(yè)價(jià)值分析報(bào)告;投資建議書應(yīng)包含的內(nèi)容見(jiàn)附錄一。
2.2 投資管理部組織對(duì)投資建議進(jìn)行立項(xiàng)評(píng)估;在進(jìn)行立項(xiàng)評(píng)估時(shí),應(yīng)著重進(jìn)行以下幾個(gè)方面的評(píng)估(見(jiàn)附錄一)。
2.3 評(píng)估完成后,由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人起草立項(xiàng)申請(qǐng)報(bào)告,報(bào)投資管理部總經(jīng)理批準(zhǔn)(立項(xiàng)申請(qǐng)報(bào)告的內(nèi)容見(jiàn)附錄一)。
2.4 投資管理部批準(zhǔn)立項(xiàng)申請(qǐng)報(bào)告后,向執(zhí)委會(huì)提交。
4、資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)管理制度
4.1 投資管理部代表公司對(duì)所屬企業(yè)或項(xiàng)目統(tǒng)一接口,履行監(jiān)控、協(xié)調(diào)、管理職能。該部分工作由投資管理部主管資產(chǎn)管理副總經(jīng)理總負(fù)責(zé)并協(xié)調(diào)、指揮,對(duì)投資管理部總經(jīng)理負(fù)責(zé)。資產(chǎn)管理采用項(xiàng)目組形式進(jìn)行工作,項(xiàng)目組人員由主管副總經(jīng)理指定(包括高級(jí)管理經(jīng)理、財(cái)務(wù)分析師);涉及外部人員參與項(xiàng)目組的,由主管副總經(jīng)理提名,報(bào)投資管理部總經(jīng)理核準(zhǔn)執(zhí)行。
4.2 投資管理部依據(jù)《公司法》,充分行使股東權(quán)利,監(jiān)控所轄企業(yè)的運(yùn)作,維護(hù)公司權(quán)益價(jià)值的增值。
4.3 所屬企業(yè)或項(xiàng)目的意見(jiàn)、申請(qǐng)和建議,向投資管理部提出,由主管副總經(jīng)理審閱;必要時(shí),主管副總經(jīng)理主持召開(kāi)投資管理部?jī)?nèi)部會(huì)議討論,討論結(jié)果報(bào)總經(jīng)理批示;屬重大事項(xiàng)的,必須上報(bào)主管執(zhí)行總裁,直至報(bào)執(zhí)委會(huì)批準(zhǔn)。
4.4 集團(tuán)公司的下屬公司(法律結(jié)構(gòu)內(nèi)和托管的)除戰(zhàn)略規(guī)劃、業(yè)務(wù)重組、非年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃內(nèi)的投、融資等重大事宜由投資管理部和該集團(tuán)公司共同參與制訂外,其余的日常監(jiān)控管理工作由該集團(tuán)公司承擔(dān),但重要的經(jīng)營(yíng)資料等應(yīng)報(bào)投資管理部備案,最終監(jiān)控管轄權(quán)歸投資管理部。
投資管理部及其工作流程
二、功能塊
投資管理部包含以下功能塊:投資、投資管理、非SBU退出管理。
1、投資包括:投資機(jī)會(huì)的尋找與篩選,價(jià)值評(píng)估,投資方案設(shè)計(jì)與實(shí)
施以及公司所屬企業(yè)的投資咨詢服務(wù)。
2、投資管理包括:非SBU戰(zhàn)略規(guī)劃的審核、非SBU年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的審核、
非SBU戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃執(zhí)行的監(jiān)控管理與考核,非SBU投資
計(jì)劃的核定,非SBU高管人員的任免和獎(jiǎng)懲提議;股權(quán)管理等。
3、非SBU退出管理:非SBU退出時(shí)機(jī)跟蹤和判定,退出評(píng)估,退出方案
設(shè)計(jì)和實(shí)施。
三、目前部門運(yùn)作狀況
投資管理部目前形成了兩大塊相對(duì)獨(dú)立的業(yè)務(wù)。
非SBU日常監(jiān)管和非SBU的退出管理(以下簡(jiǎn)稱非SBU業(yè)務(wù))
投資業(yè)務(wù)
非SBU業(yè)務(wù)具有周期性、持久性和目標(biāo)的確定性。目前監(jiān)管9家非SBU、緊急接管兩家非SBU、還有艱巨的資產(chǎn)處置工作。
投資業(yè)務(wù)具有突發(fā)性、短期攻堅(jiān)性、前期目標(biāo)的不確定性。尤其最近根據(jù)集團(tuán)的工作部署,投資業(yè)務(wù)須進(jìn)大力加強(qiáng),任務(wù)非常重。
個(gè)人工作有同時(shí)涉及兩塊業(yè)務(wù)。
1 投資機(jī)會(huì)的選擇和篩選
1.1 投資管理部根據(jù)執(zhí)委會(huì)提出的投資任務(wù)要求,通過(guò)各種渠道,充分利用掌握的資源,盡可能多地收集投資機(jī)會(huì);在收集投資機(jī)會(huì)的過(guò)程中,可以聘請(qǐng)中介機(jī)構(gòu)或人員進(jìn)行幫助。
1.2 投資管理部對(duì)收集的投資機(jī)會(huì)進(jìn)行初步篩選,對(duì)經(jīng)篩選后的投資機(jī)會(huì)進(jìn)入重點(diǎn)研究和跟蹤階段,并由總經(jīng)理指定合適人員擔(dān)當(dāng)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人;項(xiàng)目負(fù)責(zé)人可視情況組建臨時(shí)工作小組,明確小組成員的職責(zé)和分工。
2 投資決策評(píng)估
2.1 在判定重點(diǎn)研究和跟蹤的投資機(jī)會(huì)值得介入時(shí),對(duì)口項(xiàng)目負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)撰寫投資建議書,投資建議書中應(yīng)包含行業(yè)價(jià)值分析報(bào)告;投資建議書應(yīng)包含的內(nèi)容見(jiàn)附錄一。
2.2 投資管理部組織對(duì)投資建議進(jìn)行立項(xiàng)評(píng)估;在進(jìn)行立項(xiàng)評(píng)估時(shí),應(yīng)著重進(jìn)行以下幾個(gè)方面的評(píng)估(見(jiàn)附錄一)。
2.3 評(píng)估完成后,由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人起草立項(xiàng)申請(qǐng)報(bào)告,報(bào)投資管理部總經(jīng)理批準(zhǔn)(立項(xiàng)申請(qǐng)報(bào)告的內(nèi)容見(jiàn)附錄一)。
2.4 投資管理部批準(zhǔn)立項(xiàng)申請(qǐng)報(bào)告后,向執(zhí)委會(huì)提交。
4、資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)管理制度
4.1 投資管理部代表公司對(duì)所屬企業(yè)或項(xiàng)目統(tǒng)一接口,履行監(jiān)控、協(xié)調(diào)、管理職能。該部分工作由投資管理部主管資產(chǎn)管理副總經(jīng)理總負(fù)責(zé)并協(xié)調(diào)、指揮,對(duì)投資管理部總經(jīng)理負(fù)責(zé)。資產(chǎn)管理采用項(xiàng)目組形式進(jìn)行工作,項(xiàng)目組人員由主管副總經(jīng)理指定(包括高級(jí)管理經(jīng)理、財(cái)務(wù)分析師);涉及外部人員參與項(xiàng)目組的,由主管副總經(jīng)理提名,報(bào)投資管理部總經(jīng)理核準(zhǔn)執(zhí)行。
4.2 投資管理部依據(jù)《公司法》,充分行使股東權(quán)利,監(jiān)控所轄企業(yè)的運(yùn)作,維護(hù)公司權(quán)益價(jià)值的增值。
4.3 所屬企業(yè)或項(xiàng)目的意見(jiàn)、申請(qǐng)和建議,向投資管理部提出,由主管副總經(jīng)理審閱;必要時(shí),主管副總經(jīng)理主持召開(kāi)投資管理部?jī)?nèi)部會(huì)議討論,討論結(jié)果報(bào)總經(jīng)理批示;屬重大事項(xiàng)的,必須上報(bào)主管執(zhí)行總裁,直至報(bào)執(zhí)委會(huì)批準(zhǔn)。
4.4 集團(tuán)公司的下屬公司(法律結(jié)構(gòu)內(nèi)和托管的)除戰(zhàn)略規(guī)劃、業(yè)務(wù)重組、非年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃內(nèi)的投、融資等重大事宜由投資管理部和該集團(tuán)公司共同參與制訂外,其余的日常監(jiān)控管理工作由該集團(tuán)公司承擔(dān),但重要的經(jīng)營(yíng)資料等應(yīng)報(bào)投資管理部備案,最終監(jiān)控管轄權(quán)歸投資管理部。
投資管理部及其工作流程
[下載聲明]
1.本站的所有資料均為資料作者提供和網(wǎng)友推薦收集整理而來(lái),僅供學(xué)習(xí)和研究交流使用。如有侵犯到您版權(quán)的,請(qǐng)來(lái)電指出,本站將立即改正。電話:010-82593357。
2、訪問(wèn)管理資源網(wǎng)的用戶必須明白,本站對(duì)提供下載的學(xué)習(xí)資料等不擁有任何權(quán)利,版權(quán)歸該下載資源的合法擁有者所有。
3、本站保證站內(nèi)提供的所有可下載資源都是按“原樣”提供,本站未做過(guò)任何改動(dòng);但本網(wǎng)站不保證本站提供的下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性;同時(shí)本網(wǎng)站也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的損失或傷害。
4、未經(jīng)本網(wǎng)站的明確許可,任何人不得大量鏈接本站下載資源;不得復(fù)制或仿造本網(wǎng)站。本網(wǎng)站對(duì)其自行開(kāi)發(fā)的或和他人共同開(kāi)發(fā)的所有內(nèi)容、技術(shù)手段和服務(wù)擁有全部知識(shí)產(chǎn)權(quán),任何人不得侵害或破壞,也不得擅自使用。
我要上傳資料,請(qǐng)點(diǎn)我!
管理工具分類
ISO認(rèn)證課程講義管理表格合同大全法規(guī)條例營(yíng)銷資料方案報(bào)告說(shuō)明標(biāo)準(zhǔn)管理戰(zhàn)略商業(yè)計(jì)劃書市場(chǎng)分析戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)策劃方案培訓(xùn)講義企業(yè)上市采購(gòu)物流電子商務(wù)質(zhì)量管理企業(yè)名錄生產(chǎn)管理金融知識(shí)電子書客戶管理企業(yè)文化報(bào)告論文項(xiàng)目管理財(cái)務(wù)資料固定資產(chǎn)人力資源管理制度工作分析績(jī)效考核資料面試招聘人才測(cè)評(píng)崗位管理職業(yè)規(guī)劃KPI績(jī)效指標(biāo)勞資關(guān)系薪酬激勵(lì)人力資源案例人事表格考勤管理人事制度薪資表格薪資制度招聘面試表格崗位分析員工管理薪酬管理績(jī)效管理入職指引薪酬設(shè)計(jì)績(jī)效管理績(jī)效管理培訓(xùn)績(jī)效管理方案平衡計(jì)分卡績(jī)效評(píng)估績(jī)效考核表格人力資源規(guī)劃安全管理制度經(jīng)營(yíng)管理制度組織機(jī)構(gòu)管理辦公總務(wù)管理財(cái)務(wù)管理制度質(zhì)量管理制度會(huì)計(jì)管理制度代理連鎖制度銷售管理制度倉(cāng)庫(kù)管理制度CI管理制度廣告策劃制度工程管理制度采購(gòu)管理制度生產(chǎn)管理制度進(jìn)出口制度考勤管理制度人事管理制度員工福利制度咨詢?cè)\斷制度信息管理制度員工培訓(xùn)制度辦公室制度人力資源管理企業(yè)培訓(xùn)績(jī)效考核其它
精品推薦
下載排行
- 1社會(huì)保障基礎(chǔ)知識(shí)(ppt) 16695
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt 16695
- 3行政專員崗位職責(zé) 16695
- 4品管部崗位職責(zé)與任職要求 16695
- 5員工守則 16695
- 6軟件驗(yàn)收?qǐng)?bào)告 16695
- 7問(wèn)卷調(diào)查表(范例) 16695
- 8工資發(fā)放明細(xì)表 16695
- 9文件簽收單 16695
- 10跟我學(xué)禮儀 16695