房地產(chǎn)公司薪酬管理制度(doc)
綜合能力考核表詳細內(nèi)容
薪酬管理制度 1
一、 總則 1
二、 適用對象 1
三、 薪酬結構 1
(一) 基準工資 1
(二) 基本工資 2
(三) 績效工資 2
(四) 年功工資 2
(五) 年度獎金 2
四、 薪酬調(diào)整 2
(一) 整體調(diào)整 2
(二) 單個調(diào)整 3
五、 薪酬支付 3
(一) 基本工資和年功工資的支付 3
(二) 績效工資的支付 3
(三) 年度獎金的支付 3
1. 年度延遲獎金在以下情況減免: 3
2. 年度延遲獎金在以下情況下保留: 4
3. 延遲獎金的提前兌現(xiàn) 4
(四) 薪酬扣繳 4
六、 附則 4
房地產(chǎn)公司薪酬管理制度(doc)
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