人力資源部_經理_職位說明書.doc
職位說明書
基本情況職位名稱經理職位編號所屬部門人力資源部直接上級分管副總裁直接下屬
職位名稱副經理、招聘培訓、考核、外派人員管理
職位設置目的確保人力資源滿足集團公司現狀和未來發(fā)展需要工作職責負責部門全面工作建立和完善集團公司人力資源管理體系, 滿足集團公司用人需求優(yōu)化集團公司人力資源結構提高集團公司員工滿意度和凝聚力提高集團公司員工的個人素質、業(yè)務能力和工作積極性推進集團公司改革、改制進程，優(yōu)化組織結構幫助權屬公司提高人力資源管理水平負責部門內部管理工作工作內容組織編制、完善和執(zhí)行集團公司各項人力資源管理制度和方案組織編制和執(zhí)行集團公司人力資源規(guī)劃制訂集團公司改革、改制方案組織編制和執(zhí)行集團公司招聘、培訓計劃組織編制和執(zhí)行集團公司薪酬、福利預算組織執(zhí)行員工績效考核組織編制和執(zhí)行外派管理人員管理制度和權屬公司高層經理管理制度組織制訂集團公司其他相關管理制度，指導和幫助權屬公司完善人力資源相關制度完成直接上級交辦的其他工作工作職權集團公司人力資源相關管理制度的審核權和執(zhí)行權集團公司改革、改制方案的...
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