人力資源部_經(jīng)理_職位說明書.doc
職位說明書
基本情況職位名稱經(jīng)理職位編號所屬部門人力資源部直接上級分管副總裁直接下屬
職位名稱副經(jīng)理、招聘培訓(xùn)、考核、外派人員管理
職位設(shè)置目的確保人力資源滿足集團(tuán)公司現(xiàn)狀和未來發(fā)展需要工作職責(zé)負(fù)責(zé)部門全面工作建立和完善集團(tuán)公司人力資源管理體系, 滿足集團(tuán)公司用人需求優(yōu)化集團(tuán)公司人力資源結(jié)構(gòu)提高集團(tuán)公司員工滿意度和凝聚力提高集團(tuán)公司員工的個人素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作積極性推進(jìn)集團(tuán)公司改革、改制進(jìn)程，優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)幫助權(quán)屬公司提高人力資源管理水平負(fù)責(zé)部門內(nèi)部管理工作工作內(nèi)容組織編制、完善和執(zhí)行集團(tuán)公司各項人力資源管理制度和方案組織編制和執(zhí)行集團(tuán)公司人力資源規(guī)劃制訂集團(tuán)公司改革、改制方案組織編制和執(zhí)行集團(tuán)公司招聘、培訓(xùn)計劃組織編制和執(zhí)行集團(tuán)公司薪酬、福利預(yù)算組織執(zhí)行員工績效考核組織編制和執(zhí)行外派管理人員管理制度和權(quán)屬公司高層經(jīng)理管理制度組織制訂集團(tuán)公司其他相關(guān)管理制度，指導(dǎo)和幫助權(quán)屬公司完善人力資源相關(guān)制度完成直接上級交辦的其他工作工作職權(quán)集團(tuán)公司人力資源相關(guān)管理制度的審核權(quán)和執(zhí)行權(quán)集團(tuán)公司改革、改制方案的...
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