集團(tuán)公司員工獎(jiǎng)懲制度.doc
公司員工獎(jiǎng)懲制度

一、目的
第一條 為有效地激發(fā)員工的工作熱情，對(duì)員工的工作績(jī)效、優(yōu)秀表現(xiàn)予以肯定，對(duì)表現(xiàn)差強(qiáng)人意的員工進(jìn)行鞭策，強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)建設(shè)和歸屬意識(shí)，引導(dǎo)企業(yè)形成積極向上的企業(yè)文化，實(shí)現(xiàn)公司的長(zhǎng)期戰(zhàn)略目標(biāo)，特制定本辦法。
二、基本原則
第二條 適用范圍：本規(guī)定適用于公司所有員工。
第三條 民主公正原則。獎(jiǎng)懲手段、獎(jiǎng)懲對(duì)象的產(chǎn)生過程、獎(jiǎng)懲結(jié)果、具體程序要公正、公開、民主。
第四條 物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合原則。物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)為基礎(chǔ)、精神獎(jiǎng)勵(lì)為根本，二者實(shí)行有機(jī)結(jié)合。
第五條 實(shí)事求是原則。一切以事實(shí)為準(zhǔn)繩，公平對(duì)待每一位員工。
三、內(nèi)容
第六條 書面表揚(yáng)。對(duì)于嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度，表現(xiàn)出色、給公司提出了若干有效建議者，或維護(hù)了公司利益和形象者，可由所在部門提出申請(qǐng)，報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)審核，由人力資源部進(jìn)行書面表揚(yáng)。
第七條 年終績(jī)效獎(jiǎng)金。根據(jù)公司當(dāng)年的經(jīng)濟(jì)效益，提取利潤(rùn)總額的2%，實(shí)行總體控制。以考核結(jié)果為主要依據(jù)，以個(gè)人實(shí)際月工資總額為基數(shù)，即年終獎(jiǎng)金=員工個(gè)人月工資總額*獎(jiǎng)金系數(shù)，具體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)如下：
考核結(jié)果優(yōu)秀良好合格不合格獎(jiǎng)...
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