公司普通員工年度考核用表.doc
綜合能力考核表詳細(xì)內(nèi)容
公司普通員工年度業(yè)績(jī)統(tǒng)計(jì)表
_____年度
責(zé)任中心名稱 職位 工號(hào) 姓名 1季度
得分 2季度
得分 3季度
得分 4季度
得分 年度業(yè)績(jī)得分
(四個(gè)季度平均值)人力資源部經(jīng)理審核:________________ 日期:_________年______月_____日
注:若某員工季度考核成績(jī)不到4個(gè),年度業(yè)績(jī)考核成績(jī)?yōu)橛锌己顺煽?jī)的那幾個(gè)季度考核得分平均值
貝發(fā)集團(tuán)有限公司普通員工年度能力考核表
_______年度
職位工號(hào)姓名指標(biāo)名稱指標(biāo)權(quán)重考核得分考核者直接上級(jí)直接上級(jí)直接上級(jí)直接上級(jí)直接上級(jí)能力考核加權(quán)平均分
考核者簽字:_______________
日期:_________年______月_____日
貝發(fā)集團(tuán)有限公司普通員工年度態(tài)度考核表
_______年度
職位工號(hào)姓名指標(biāo)名稱指標(biāo)權(quán)重考核得分考核者是否能認(rèn)...
公司普通員工年度考核用表.doc
[下載聲明]
1.本站的所有資料均為資料作者提供和網(wǎng)友推薦收集整理而來(lái),僅供學(xué)習(xí)和研究交流使用。如有侵犯到您版權(quán)的,請(qǐng)來(lái)電指出,本站將立即改正。電話:010-82593357。
2、訪問(wèn)管理資源網(wǎng)的用戶必須明白,本站對(duì)提供下載的學(xué)習(xí)資料等不擁有任何權(quán)利,版權(quán)歸該下載資源的合法擁有者所有。
3、本站保證站內(nèi)提供的所有可下載資源都是按“原樣”提供,本站未做過(guò)任何改動(dòng);但本網(wǎng)站不保證本站提供的下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性;同時(shí)本網(wǎng)站也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的損失或傷害。
4、未經(jīng)本網(wǎng)站的明確許可,任何人不得大量鏈接本站下載資源;不得復(fù)制或仿造本網(wǎng)站。本網(wǎng)站對(duì)其自行開(kāi)發(fā)的或和他人共同開(kāi)發(fā)的所有內(nèi)容、技術(shù)手段和服務(wù)擁有全部知識(shí)產(chǎn)權(quán),任何人不得侵害或破壞,也不得擅自使用。
- 1社會(huì)保障基礎(chǔ)知識(shí)(ppt) 16695
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt 16695
- 3行政專員崗位職責(zé) 16695
- 4品管部崗位職責(zé)與任職要求 16695
- 5員工守則 16695
- 6軟件驗(yàn)收?qǐng)?bào)告 16695
- 7問(wèn)卷調(diào)查表(范例) 16695
- 8工資發(fā)放明細(xì)表 16695
- 9文件簽收單 16695
- 10跟我學(xué)禮儀 16695