人力資源部招聘培訓(xùn)主管職務(wù)說明書.doc
人力資源部招聘培訓(xùn)主管職務(wù)說明書
職務(wù)名稱：招聘培訓(xùn)主管職務(wù)編號：直屬上級：人力資源部所屬部門：人力資源部崗位目的：協(xié)助人力資源經(jīng)理做好公司招聘與培訓(xùn)工作。
工作內(nèi)容：
參與公司人力資源管理制度的制定和修訂；
分析、了解國內(nèi)外人力資源市場相關(guān)動態(tài)，掌握相關(guān)信息；
參與分析、診斷公司人力資源狀況，預(yù)測人力資源需求；
參與員工職稱評定及晉升等工作；
負責員工勞動合同管理；
參與制定并實施大廈本部年度和季度的人員招聘計劃；
參與制定并實施大廈本部員工培訓(xùn)與發(fā)展計劃；
完成上級交辦的其它工作。

權(quán)限與責任：
權(quán)限:
對公司人力資源管理制度的建議權(quán)；
對公司招聘、培訓(xùn)的建議權(quán)；
對公司新進人員的建議權(quán)；
對公司各部門人員結(jié)構(gòu)建議權(quán)。

責任:
對公司人力資源管理制度的實施負責；
對公司培訓(xùn)計劃的落實負責；
對公司招聘計劃的落實負責。崗位資格要求：
教育背景：大學(xué)專科以上，人力資源管理相關(guān)專業(yè)。
工作經(jīng)驗：1年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗。崗位技能要求：
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