物業(yè)中心行政部人培主管職務(wù)說明書.doc
物業(yè)中心行政部人培主管職務(wù)說明書
職務(wù)名稱：人培主管職務(wù)編號： 直屬上級：物業(yè)中心行政部經(jīng)理所屬部門：物業(yè)中心行政部崗位目的：協(xié)助行政部經(jīng)理做好物業(yè)中心的各項人事工作。
工作內(nèi)容：
負(fù)責(zé)物業(yè)中心員工招聘、錄用工作，并辦理新員工入職手續(xù)；
負(fù)責(zé)實施物業(yè)中心員工薪酬考核方案；
負(fù)責(zé)協(xié)助公司人力資源部辦理物業(yè)中心員工的相關(guān)人事手續(xù)；
每月底對物管中心的人員流動情況做出匯總報告，并上報公司人力資源部；
每月底統(tǒng)計物業(yè)中心各部門員工考勤情況，并上報公司人力資源部；
擬訂物業(yè)中心年度培訓(xùn)工作計劃，報行政部經(jīng)理批準(zhǔn)后予以實施；
負(fù)責(zé)匯總中心各部門每月底上報的專業(yè)培訓(xùn)計劃，并配合執(zhí)行；
負(fù)責(zé)完成物業(yè)中心新員工的入職培訓(xùn)；
完成上級交辦的其他工作。



權(quán)限與責(zé)任：
權(quán)限：
對物業(yè)中心人員招聘的建議權(quán)；
對物業(yè)中心員工考勤的檢查權(quán)；
對物業(yè)中心員工薪酬考核方案的建議權(quán)；
對物業(yè)中心年度培訓(xùn)工作計劃的擬訂權(quán)。


責(zé)任：
對物業(yè)中心薪酬考核方案的落實負(fù)責(zé)；
對物業(yè)中...
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