管理表格

管理人員能力評價表 能力分類 能力要求 個人能力程度 得分 分析能力 有能力對一個形勢或工作的組成因素進行論證，并能分析出其中的連接關(guān)系。 1、較差 2、一般 3、良好 綜合能力 有能力將不同的組成部分綜合在一起，并對其優(yōu)勢成分進行論證說明。 1、較差 2、一般 3、良好 預(yù)測能力 有前瞻能力，有遠...

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中國工商銀行信匯憑證（支款憑證） 2匯款單位編號： 委托日期20 年 月 日 第 號| |全 稱| |匯 |全 稱 | || | | ...

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中國工商銀行托收承付憑證（回 單）1 委托日期：20 年 月 日 托收號碼：| |全 稱| |收|全 稱| || | | |款| ...

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文件類型銀行承兌匯票表   2010.09.08

銀 行 承 兌 匯 票 2 XI 簽發(fā)日期 年 月 日第 號|收|全 稱 | |付|全稱 | ||款| | |款| | ...

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商 業(yè) 承 兌 匯 票 2 XI0630351 簽發(fā)日期 年 月 日第 號|收|全 稱 | |付|全稱 | ||款| | |款| | ...

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某電器公司總部會議明細表 | ||會議類|會議名稱 |參會人員 |會議時間 |地點 |承辦人 |備注 ||型 | | ...

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某電器公司分部會議明細表 | ||會議類|會議名稱 |參會人員 |會議時間 |地點 |承辦人 ||型 | | ...

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總目標OEC控制體系研究表 |部門或崗位：檢驗處 責(zé)任者： 年 月 ||序號 |職能管理 ||內(nèi)容項目 | ...

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職員轉(zhuǎn)正申請表 日期：|姓名 | |部門 | |職務(wù) | ||學(xué)歷 | |專業(yè) | |到崗日期 | ||試用期間 | 年 月 ...

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職員培訓(xùn)報告表 |姓名 | |部門 | ||培訓(xùn)時間 | |培訓(xùn)科目 | ||培訓(xùn)地點 | ...

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應(yīng)聘人員工作經(jīng)歷、社會關(guān)系情況表 填表日期： 年 月 日|姓名 | |性別 | |出生年月 | |應(yīng)聘崗位 | || 應(yīng) 聘 人 員 工 作 經(jīng) 歷 表 ...

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軟件部新增員工職務(wù)說明書 一、基本資料 資料編號：財001|1、職務(wù)名稱： |2、直接上級： |3、所屬部門： ||4、工資等級： |5、工資水平： ...

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文件類型年部門增員計劃表   2010.09.06

年部門增員計劃表 | 部門 | |計劃編制日期 | |負責(zé)人 | ||工作崗位|職務(wù) |類別 |工作職責(zé) |現(xiàn)有人數(shù) |增加人數(shù) |小計 || | | | ...

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某公司客戶中心軟件部經(jīng)理職務(wù)說明書 一、基本資料 資料編號：003|1、職務(wù)名稱：軟件部經(jīng)|2、直接上級：客戶總監(jiān)|3、所屬部門：客戶中心||理 | | ...

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每月工作任務(wù)書（業(yè)務(wù)部門用） |部 門 | |職務(wù) | |姓名 | ||本月工作目標與任務(wù)概要 || ...

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文件類型解聘職員申請表   2010.09.06

解聘職員申請表|部門 | |職員姓名 | |崗位 | ||到崗日期 | |解聘 | ||解聘原因： ...

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海外事業(yè)部OEC日清表研究 |項目 |當日 |月累計 || |計劃 |實際數(shù) || |數(shù) | ...

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OEC日清控制糾偏單研究 |序號 |內(nèi)容 |責(zé)任人 |責(zé)任價值 |完成結(jié)果 |兌現(xiàn) |糾偏與預(yù)防措 |備注 || | | | ...

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北京某公司應(yīng)聘人員登記表 填表日期： 年 月 日|姓名 | |性別 | |出生年月 | | ||民族 | |婚姻狀況 | |政治面貌 | | |...

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OEC作業(yè)計劃研究表 主要內(nèi)容 年 月份重點工作項目及薄弱項目計劃表 NO. Where Why What When Who How How much How much cost Safety 考評部門 見證性材料 序號 薄弱環(huán)節(jié) 問題 指標要求或預(yù)期效果 期限 責(zé)任部門 該進提 高措施 實施范圍 ...

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3E日清工作研究記錄卡 姓名： 班組：甲班 班次： 崗位： 職工編號： 考核人： 審核人： 復(fù)審人： 項 目 日期 計劃 27 26 28 30 31 1 26 小計 審核人 型號 型號 點數(shù) 單價 ...

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應(yīng)征人員登記表 |個 |申請人姓名： |性別 | ||人 | | | ||信 | | ...

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研發(fā)工程師崗位KPI考核表 |因素 |工作量 |工作質(zhì)量 |內(nèi)外客 || | | |戶滿意 || | | ...

 822詳情

文件類型面試等級評定表   2010.09.03

面試等級評定表 |編號 | |姓名 |年齡 |性別 ||報考職 | |實行部分 ||位 | | ...

 112詳情

文件類型面試成績評價表   2010.09.03

面試成績評價表 | 等級|優(yōu)秀 |良好 |及格 |較差 |很差 ||評價要素 | | | | | ||1．形象舉止 | | | | ...

 93詳情

文件類型競聘演講打分表   2010.09.03

競聘演講打分表 評委 日期|項目| |競聘演講的內(nèi) |競聘者的表達 |競聘者的個性 | || |姓名|容 |能力 |氣質(zhì) |備 ...

 2463詳情

文件類型競聘報名登記表   2010.09.03

競聘報名登記表 競聘日期 |競聘職位 |總裁辦 |財務(wù)部 |科研中心 |人力資源部 |品質(zhì)保證部 |產(chǎn)銷部 |企業(yè)發(fā)展部 |商貿(mào)公司 | | |集團總部總經(jīng)理級 | | | | | | | | | | |集團總部主辦級 | | | | | | | | | | |分公司總經(jīng)理級 | | | | | |...

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年 月匯報報表地區(qū)： 年 月 日 市場 |銷售量 |銷售額（元） |實收金額 |欠款回收 |實收總額（元） |比例 |本月應(yīng)收（元） |累計欠款 |下月回款計劃 |比例 |購貨戶 |平均讓利 |備 注 ||工業(yè) | | | | | | | | | | | | | | |商業(yè) | |...

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酒店重大活動記錄書（二） |記錄計劃摘要： || || ...

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公關(guān)效果評估表 年 月 日 編 號：|公關(guān)計劃審批表編號： | ||公關(guān)經(jīng)濟效果分析： ...

 82詳情

訪問報告單 |文件編號： |歸檔日期： 年 月 日||送出人：（檔案員簽字） |送出日期： 年 月 日||執(zhí)行人：（執(zhí)行人簽字） |性質(zhì)：□例行 □專案 □團隊回訪 ...

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本月新戶登記|序號 |單 位 |地 址 |聯(lián)系人 |電話 |讓利 |購貨數(shù)量 |備注 || | | |...

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文件類型某公司報表記錄表   2010.08.31

報 表 記 錄 簿|序號 |來表時間 |來表部門 |內(nèi) 容 |份 數(shù) |送 表 人 |收 表 人 |轉(zhuǎn) 送 || |日 時 分 | ...

 97詳情

-YY/BD---10 XX公司業(yè)務(wù)電話登記表|日期 |來電單位 |來電人姓名 |受話人 |主題內(nèi)容 |備注 || | ...

 101詳情

YX-XS/BD—04 XX公司產(chǎn)品銷售市場信息反饋表營銷區(qū)域： 編號：|反饋信息類別 | |反饋人 | |...

 70詳情

YX-XG/BD—05 XX營銷中心某產(chǎn)品價格分析表（ 月份） 單位：元 品名規(guī)格型號 |上月銷售單價 |本月銷售單價 |去年同期單價 |1市場銷售價|2市場銷售價 |3市場銷售價 |4市場銷售價 |5市場銷售價 | | | | | | | | | | | || | | | | | | ...

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文件類型XX公司訂貨傳真表   2010.08.31

YX-XG/BD—07 XX公司訂貨傳真單|收件人（To）： 發(fā)件人（From）： ||公司（Com）： 公司（Com）： ...

 112詳情

YX-XG/BD—16 XX公司某產(chǎn)品營銷中心近期工作安排表 部門：|序號 |工 作 內(nèi) 容 |完成期限 |配合部門 || | | ...

 99詳情

YX-XG/BD—14 X產(chǎn)品營銷點提成額統(tǒng)計表 年 月單位 |計劃銷量 |實際銷量 |完成比率 |回款金額 |回款比率 |提成金額 |提成比率 |提成總額 | |1分公司 | | | | | | | | | |2分公司 | | | | | | | | | |3分公司 | | | | |...

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YX-XG/BD—13 XX營銷中心 年 月某產(chǎn)品銷售分析表單位：輛|本月實銷量 |計劃銷量 |完成比率 |上月實銷量 |增減率 |去年同期銷量|增減率 || | | | | | ...

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