供應(yīng)商全生命周期高績(jī)效管理

  培訓(xùn)講師:邢慶峰

講師背景:
BillXING邢慶峰老師:資深采購(gòu)、質(zhì)量、供應(yīng)鏈管理講師、管理顧問(wèn)美國(guó)供應(yīng)管理協(xié)會(huì)CPSM認(rèn)證中國(guó)物流采購(gòu)聯(lián)合會(huì)授權(quán)CPSM講師中國(guó)物流與采購(gòu)聯(lián)合會(huì)采購(gòu)與供應(yīng)鏈專家委員會(huì)委員國(guó)際職業(yè)訓(xùn)練協(xié)會(huì)(IPTA)授權(quán)認(rèn)證導(dǎo)師、中國(guó)分會(huì)常務(wù)理事暢銷書(shū) 詳細(xì)>>

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供應(yīng)商全生命周期高績(jī)效管理詳細(xì)內(nèi)容

供應(yīng)商全生命周期高績(jī)效管理






供應(yīng)商全生命周期高績(jī)效管理



1. 為什么選擇這個(gè)培訓(xùn)
信息化時(shí)代,企業(yè)與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手供應(yīng)商資源池“同質(zhì)化”程度日趨變高的現(xiàn)狀使得
供應(yīng)鏈之間的競(jìng)爭(zhēng)很大程度上演變成供應(yīng)鏈及供應(yīng)商管理策略、方法、工具的有
效性的競(jìng)爭(zhēng)。
TUNA (即Turbulent動(dòng)蕩、Uncertain不確定、 Noval
全新、Ambiguous模棱兩可)也稱湍流不定的新常態(tài)帶來(lái)的漲價(jià)、斷供、限產(chǎn)等方
面的挑戰(zhàn),使得傳統(tǒng)的基于“甲方思維”供應(yīng)商管理模式不再奏效。企業(yè)亟需轉(zhuǎn)向
科學(xué)的可持續(xù)的供應(yīng)商管理方式。
針對(duì)新形勢(shì)下企業(yè)采購(gòu)與供應(yīng)商管理普遍存在的問(wèn)題,本課程以國(guó)內(nèi)外500強(qiáng)
企業(yè)先進(jìn)的供應(yīng)商管理模式為原型,開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)適合中國(guó)企業(yè)的采購(gòu)與供應(yīng)商管理
模式,提升企業(yè)供應(yīng)商管理的系統(tǒng)化、流程化和標(biāo)準(zhǔn)化水平,建立基于企業(yè)核心
競(jìng)爭(zhēng)力的供應(yīng)商開(kāi)發(fā)、評(píng)價(jià)、選擇、管理流程與體系,助力企業(yè)在TUNA-
湍流不定的時(shí)代,提升企業(yè)采購(gòu)供應(yīng)管理的價(jià)值創(chuàng)造力。

2. 誰(shuí)要參加這個(gè)培訓(xùn)
企業(yè)高層、采購(gòu)總監(jiān)、項(xiàng)目總監(jiān)、供應(yīng)鏈總監(jiān)、采購(gòu)經(jīng)理、戰(zhàn)略采購(gòu)工程師、項(xiàng)
目采購(gòu)工程師、執(zhí)行采購(gòu)專員、供應(yīng)商質(zhì)量管理人員及其他供應(yīng)鏈管理相關(guān)人員
等。

3. 課程收益
1) TUNA 時(shí)代采購(gòu)供應(yīng)管理的價(jià)值貢獻(xiàn)提升路徑;
2) 基于品類的供應(yīng)商分級(jí)分類管理的策略、方法、工具;
3) 科學(xué)設(shè)置供應(yīng)商開(kāi)發(fā)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)與權(quán)重的方法與工具;
4) 助力采購(gòu)人員有效尋源的方法及多種渠道;
5) 提升供應(yīng)商準(zhǔn)入審核效果的技巧-避免通過(guò)審核仍問(wèn)題不斷地尷尬;
6) 供應(yīng)商選擇與定點(diǎn)的原則與多種方法適用場(chǎng)景分析;
7) 科學(xué)有效供應(yīng)商績(jī)效考核及風(fēng)險(xiǎn)管理體系的設(shè)計(jì);
8) 供應(yīng)商績(jī)效提升與供應(yīng)商發(fā)展幫扶的方法;
9) 強(qiáng)勢(shì)及作坊式供應(yīng)商的實(shí)戰(zhàn)管理辦法;
10) 標(biāo)桿企業(yè)供應(yīng)商科學(xué)管理方法、工具(供應(yīng)商管理手冊(cè))。
11) “和平分手”- 供應(yīng)商退出的有序管理

4. 四.培訓(xùn)形式
講授講解、案例分析、錄像觀摩、標(biāo)桿企業(yè)管理范例、實(shí)戰(zhàn)演練、團(tuán)隊(duì)共創(chuàng)等。
時(shí)間:2天 6.5 H

5. 五.課程大綱
模塊一:供應(yīng)鏈下的采購(gòu)供應(yīng)管理系統(tǒng)升級(jí)

? TUNA 時(shí)代供企業(yè)供應(yīng)鏈面臨的新挑戰(zhàn)
? 詳解采購(gòu)供應(yīng)鏈對(duì)企業(yè)的五大核心貢獻(xiàn)
? 傳統(tǒng)采購(gòu)供應(yīng)管理人員面臨的困境與破局
? 采購(gòu)供應(yīng)管理升級(jí)路線及其深層邏輯支撐
? 基于供應(yīng)鏈的采購(gòu)戰(zhàn)略與戰(zhàn)略采購(gòu)系統(tǒng)構(gòu)架
? 提升采購(gòu)供應(yīng)管理價(jià)值創(chuàng)造力的品類管理
? 采購(gòu)供應(yīng)管理升級(jí)-人員必備的六大核心能力
【實(shí)戰(zhàn)案例】:知名頭部企業(yè)采購(gòu)升級(jí)制度流程工具分析

模塊二:基于品類的科學(xué)分類,精準(zhǔn)施策的供應(yīng)商管理

? 供應(yīng)商分類管理的基石-品類的劃分與定義
? 品類戰(zhàn)略重要性分析與管理策略
? 影響品類戰(zhàn)略重要性定位的價(jià)值重要性分析方法
? 影響品類戰(zhàn)略重要性定位的供應(yīng)風(fēng)險(xiǎn)分析方法
? 戰(zhàn)略類物資(品類)管理策略
? 瓶頸類物資(品類)管理策略
? 杠桿類物資(品類)管理策略
? 日常類物資(品類)管理策略
? 如何識(shí)別客戶在供應(yīng)商眼中的分類與定位,知己知彼
? 供應(yīng)商偏好 (核心、發(fā)展、盤(pán)剝、厭煩)
? 如何利用“核心客戶”的有利地位;
? 如何借助“發(fā)展對(duì)象”的潛在影響;
? 如何應(yīng)對(duì)“盤(pán)剝對(duì)象”造成的劣勢(shì);
? 如何避免“厭煩對(duì)象”帶來(lái)的尷尬;
? 供應(yīng)商關(guān)系的精準(zhǔn)定位及管理策略
? 戰(zhàn)略型供應(yīng)商管理方法與手段
? 合作型供應(yīng)商管理方法與手段
? 合同型供應(yīng)商管理方法與手段
? 交易型供應(yīng)商管理方法與手段
? 基于品類策略 (來(lái)源策略、關(guān)系策略、管理策略)的供應(yīng)商管理方案設(shè)計(jì)
【經(jīng)典案例】:500 強(qiáng)企業(yè)供應(yīng)商分級(jí)分類管理促進(jìn)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)的案例分析
【實(shí)戰(zhàn)工具】:供應(yīng)商管理流程、大型集團(tuán)公司品類重要性分析及供應(yīng)關(guān)系定位表單

模塊三:供應(yīng)商開(kāi)發(fā)、評(píng)估與選擇流程

? 識(shí)別定義供應(yīng)商全生命周管理流程
? 高效供應(yīng)商開(kāi)發(fā)評(píng)估的關(guān)鍵之一:供應(yīng)商開(kāi)發(fā)/尋源計(jì)劃的制定與溝通
? 高效供應(yīng)商開(kāi)發(fā)評(píng)估的關(guān)鍵之二:挖掘供應(yīng)商開(kāi)發(fā)的真實(shí)需求
? 高效供應(yīng)商開(kāi)發(fā)評(píng)估的關(guān)鍵之三:供應(yīng)商開(kāi)發(fā)要求及評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)的科學(xué)構(gòu)建;
? 高效供應(yīng)商開(kāi)發(fā)評(píng)估的關(guān)鍵之四:有效尋源,找到合適供應(yīng)商的十大渠道;
?
高效供應(yīng)商開(kāi)發(fā)評(píng)估的關(guān)鍵之五:(采購(gòu))首次訪問(wèn),預(yù)評(píng)估暨待審核供應(yīng)商推薦;


?
高效供應(yīng)商開(kāi)發(fā)評(píng)估的關(guān)鍵之六:巧用“問(wèn)、查、看、記”激活供應(yīng)商準(zhǔn)入現(xiàn)場(chǎng)審核;


? 供應(yīng)商選擇定點(diǎn)的方式、流程、及其對(duì)應(yīng)的組織架構(gòu)
【案例分析】避坑繞雷,兩大流程助力高效現(xiàn)場(chǎng)審核
【團(tuán)隊(duì)共創(chuàng)】供應(yīng)商準(zhǔn)入評(píng)估要求及權(quán)重設(shè)置
【實(shí)戰(zhàn)工具】500強(qiáng)及行業(yè)頭部企業(yè)供應(yīng)商評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)及權(quán)重制定表單、供應(yīng)商預(yù)評(píng)估表
單、供應(yīng)商準(zhǔn)入(質(zhì)量)審核表單、供應(yīng)商準(zhǔn)入(物流)審核表單、供應(yīng)商風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估報(bào)
告、供應(yīng)商定點(diǎn)決策表等。

模塊四:批量生產(chǎn)階段供應(yīng)商管理及問(wèn)題分析解決

? 標(biāo)準(zhǔn)件與訂制件等不同類型供應(yīng)商產(chǎn)品認(rèn)證與導(dǎo)入管控;
? 轉(zhuǎn)批量生產(chǎn)關(guān)鍵控制點(diǎn):保證質(zhì)量與交付的按節(jié)拍生產(chǎn)Run @ Rate
? 大批量生產(chǎn)階段供應(yīng)商管理要點(diǎn):4M1E變更管控
? 問(wèn)題分析與解決的有效方法與應(yīng)用要點(diǎn)分析
【團(tuán)隊(duì)共創(chuàng)】多品種小批量下供應(yīng)商管理對(duì)策
【實(shí)戰(zhàn)工具】供應(yīng)商產(chǎn)品導(dǎo)入與新品開(kāi)發(fā)流程、Run
@Rate審核表單、供應(yīng)商變更管理流程及表單、500 強(qiáng)企業(yè)問(wèn)題分析與解決工具PCR
(問(wèn)題交流報(bào)告) 、A3 報(bào)告、8D 報(bào)告等。

模塊五:供應(yīng)商績(jī)效評(píng)價(jià)與跨部門(mén)聯(lián)合提升

? 供應(yīng)商績(jī)效評(píng)價(jià)與準(zhǔn)入評(píng)估關(guān)系分析
? 供應(yīng)商績(jī)效評(píng)價(jià)目的、范圍與流程
? 供應(yīng)商績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)及細(xì)則的建立
? 供應(yīng)商績(jī)效評(píng)價(jià)的結(jié)果分析與應(yīng)用
? 供應(yīng)商管理中財(cái)務(wù)、供應(yīng)、質(zhì)量、法律等風(fēng)險(xiǎn)的定義與識(shí)別
? 供應(yīng)商風(fēng)險(xiǎn)管理的計(jì)劃、評(píng)估、緩解、控制流程
? 分級(jí)分類的供應(yīng)商動(dòng)態(tài)管理助力供應(yīng)商資源池優(yōu)化
? 供應(yīng)商績(jī)效快速提升的方法策略
? 供應(yīng)商有序退出管理
【標(biāo)桿案例】隱形冠軍企業(yè)戰(zhàn)略合作關(guān)系打造-
供應(yīng)商發(fā)展項(xiàng)目開(kāi)展助力供應(yīng)商降本增效快響應(yīng)
【實(shí)戰(zhàn)工具】標(biāo)桿企業(yè)基于品類的供應(yīng)商績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)及表單、領(lǐng)頭羊企業(yè)供應(yīng)商風(fēng)險(xiǎn)
評(píng)估表、基于績(jī)效和風(fēng)險(xiǎn)的供應(yīng)商退出(淘汰)管理流程。

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全面成本降低.與凈利倍增系統(tǒng)方案班為什么選擇這個(gè)培訓(xùn)彼德-德魯克曾說(shuō)過(guò):企業(yè)家就做兩件事,一是做好銷售,二是控制成本。中國(guó)企業(yè)正面臨著3座大山:產(chǎn)能過(guò)剩、人力資源上漲、原料價(jià)格攀升,企業(yè)十年前賴以生存的低成本環(huán)境不復(fù)存在,企業(yè)利潤(rùn)進(jìn)入持續(xù)下降通道,越來(lái)越多的企業(yè)利潤(rùn)水平微薄甚至負(fù)利。企業(yè)外部環(huán)境嚴(yán)峻,但企業(yè)內(nèi)部卻存在著以下種種內(nèi)耗:部門(mén)間越來(lái)越多的相互推逶扯

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數(shù)字化時(shí)代采購(gòu)管理創(chuàng)新與采購(gòu)人員綜合能力提升訓(xùn)練1.為什么選擇這個(gè)培訓(xùn)杰克韋爾奇先生曾經(jīng)說(shuō)過(guò):“在一個(gè)公司里只有采購(gòu)跟銷售是創(chuàng)造收入的部門(mén),其他任何部門(mén)發(fā)生的都是管理費(fèi)用。”當(dāng)今社會(huì),越來(lái)越多的企業(yè)已經(jīng)開(kāi)始向銷售要收入,向采購(gòu)要利潤(rùn)。采購(gòu)已經(jīng)從企業(yè)的成本中心轉(zhuǎn)變?yōu)槔麧?rùn)中心。隨著數(shù)字化對(duì)采購(gòu)管理工作影響的深入,可預(yù)測(cè)戰(zhàn)略尋源、自動(dòng)化采購(gòu)執(zhí)行、前瞻性供應(yīng)商管理的

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卓越供應(yīng)鏈-供應(yīng)鏈跨部門(mén)一體化協(xié)同1.為什么選擇這個(gè)培訓(xùn)“21世紀(jì)的競(jìng)爭(zhēng)不是企業(yè)和企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng),而是供應(yīng)鏈與供應(yīng)鏈之間的競(jìng)爭(zhēng)”。從制造業(yè)的豐田到從服務(wù)業(yè)的西南航空,從商超零售業(yè)的沃爾瑪?shù)皆趥鹘y(tǒng)PC業(yè)因整合供應(yīng)鏈而在競(jìng)爭(zhēng)格局中快速崛起的Dell,眾多跨國(guó)標(biāo)竿企業(yè)因供應(yīng)鏈管理而形成可持續(xù)核心競(jìng)爭(zhēng)力、實(shí)現(xiàn)良性循環(huán)并獲得豐厚的利潤(rùn)。但同時(shí)我們也看到,很多企業(yè)陷入有

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