卓越供應(yīng)鏈-供應(yīng)鏈跨部門一體化協(xié)同
卓越供應(yīng)鏈-供應(yīng)鏈跨部門一體化協(xié)同詳細(xì)內(nèi)容
卓越供應(yīng)鏈-供應(yīng)鏈跨部門一體化協(xié)同
卓越供應(yīng)鏈-供應(yīng)鏈跨部門一體化協(xié)同
1. 為什么選擇這個培訓(xùn)
“21世紀(jì)的競爭不是企業(yè)和企業(yè)之間的競爭,而是供應(yīng)鏈與供應(yīng)鏈之間的競爭”。從制造
業(yè)的豐田到從服務(wù)業(yè)的西南航空,從商超零售業(yè)的沃爾瑪?shù)皆趥鹘y(tǒng)PC業(yè)因整合供應(yīng)鏈而
在競爭格局中快速崛起的Dell,眾多跨國標(biāo)竿企業(yè)因供應(yīng)鏈管理而形成可持續(xù)核心競爭
力、實(shí)現(xiàn)良性循環(huán)并獲得豐厚的利潤。但同時我們也看到,很多企業(yè)陷入有訂單不能按
期交貨給客戶,內(nèi)部庫存卻大量積壓、現(xiàn)金流告急,計(jì)劃、生產(chǎn)、采購陷入天天救火,
加班、開會、互相抱怨的怪圈,正如管理大師Michael
Hammer所言,供應(yīng)鏈?zhǔn)亲詈笠粔K未被開發(fā)的商業(yè)金礦,但GE前CEO杰克威爾奇更有道理:
若你不具備供應(yīng)鏈競爭優(yōu)勢,就別參加市場競爭!本課程結(jié)合500美企、德企業(yè)先進(jìn)管理
操作模式及多家企業(yè)輔導(dǎo)的實(shí)務(wù)案例,幫助企業(yè)建立系統(tǒng)實(shí)用解決的供應(yīng)鏈系統(tǒng)。
2. 課程收益
1) 世界級先進(jìn)企業(yè)如何利用供應(yīng)鏈創(chuàng)造利潤與競爭優(yōu)勢,
2) 理清思路:使大家明確供應(yīng)鏈管理的重要性、以及供應(yīng)鏈管理的目標(biāo);
3) 統(tǒng)一認(rèn)識:對公司供應(yīng)鏈運(yùn)營體系、組織架構(gòu)與流程體系形成共識;
4)
工作改善:形成未來組織架構(gòu)、流程架構(gòu)、工作方法一系列工作目標(biāo)與行動計(jì)劃。
5) 如何提高快速響應(yīng)客戶需求的運(yùn)營能力
6) 如何供應(yīng)鏈協(xié)同降低庫存
7) 如何跨部門協(xié)作與溝通,減少內(nèi)耗,打造高效供應(yīng)鏈團(tuán)隊(duì)。
3. 誰要參加這個培訓(xùn)?
?企業(yè)高管、供應(yīng)鏈團(tuán)隊(duì)、為求更好的效果,建議邀請銷售與研發(fā)部門相關(guān)管理人員參加
。
4. 培訓(xùn)形式
采用課堂講授、經(jīng)典實(shí)例分析、欣賞式探詢、團(tuán)隊(duì)引導(dǎo)、行動學(xué)習(xí)、分組演練、講師點(diǎn)
評、現(xiàn)場答疑等
5. 課程大綱
模塊一:供應(yīng)鏈管理為什么如此重要
? 新常態(tài)---行業(yè)大環(huán)境的挑戰(zhàn)
? 3C+TUNA:企業(yè)面臨的現(xiàn)實(shí)
? 企業(yè)競爭演變?yōu)楣?yīng)鏈之的戰(zhàn)爭
? 如何理解工業(yè)4.0下的供應(yīng)鏈變化
? 6個月等于傳統(tǒng)企業(yè)6年的企業(yè)供應(yīng)鏈?zhǔn)侨绾未蛟斓?br />
? 案例解析:某公司如何利用供應(yīng)鏈管理重構(gòu)商業(yè)模式
模塊二:供應(yīng)鏈管理到底是什么,
? SCM供應(yīng)鏈管理不是什么(誤區(qū))
? 供應(yīng)鏈與供應(yīng)的區(qū)別
? 供應(yīng)鏈結(jié)構(gòu)決定資源配置
? 三流合一如何體現(xiàn)
? 牛鞭效應(yīng)
? 啤酒游戲的啟示
? 供應(yīng)鏈管理四大原則
? 案例解析:企業(yè)供應(yīng)鏈管理大敗局啟示錄
模塊三::如何打造有競爭力的供應(yīng)鏈
? 解析2022企業(yè)全球供應(yīng)鏈排行榜
? 排行榜對供應(yīng)鏈管理指標(biāo)與權(quán)重設(shè)計(jì)
? 如何打造有競爭力的企業(yè)供應(yīng)鏈管理架構(gòu)
? 戰(zhàn)略:給SCM定戰(zhàn)略
? 產(chǎn)品-供應(yīng)鏈匹配模型
? 供應(yīng)鏈的流程匹配
? 供應(yīng)鏈的組織架構(gòu)匹配
? 供應(yīng)鏈的團(tuán)隊(duì)匹配
? 供應(yīng)鏈的信息化固化、優(yōu)化
? 案例解析:500強(qiáng) 民企供應(yīng)鏈管理架構(gòu)解析
模塊四: SCM跨部門協(xié)同:研發(fā)、銷售、生產(chǎn)、采購、物流一體化運(yùn)作
? 預(yù)測不準(zhǔn)、無法交付、庫存爆倉、質(zhì)量不良、資金困難…
? 各部門都是供應(yīng)鏈的受害者
? 各部門都是供應(yīng)鏈的作惡者
? 如何建立跨部門協(xié)作的基準(zhǔn)點(diǎn)
? 產(chǎn)品研發(fā)對供應(yīng)鏈績效的影響
? 銷售對供應(yīng)鏈績效的影響
? TOC瓶頸在一體化運(yùn)作中的問題解決
? 如何增進(jìn)跨部門溝通
? 打造4D團(tuán)隊(duì)協(xié)作
? 案例解析:北京某醫(yī)療設(shè)備公司的供應(yīng)鏈困境
? 案例解析:順豐如何打造快遞之王
模塊五: SCM跨企業(yè)協(xié)同降低庫存策略流程方法及實(shí)踐
? 關(guān)系構(gòu)建:如何定位區(qū)分供應(yīng)商
? 信息共享機(jī)制的確立
? 如何做流程優(yōu)化
? 如何做庫存優(yōu)化VMI
? 如何使供應(yīng)商保證質(zhì)量
? ESI供應(yīng)商早期參與
? 供應(yīng)商輔導(dǎo)
? 按時付款,保證信用
? 案例解析:500強(qiáng)車企利用供應(yīng)鏈建立QCD提升
? 案例解析:國內(nèi)知名企業(yè)庫存預(yù)警與預(yù)防系統(tǒng)
模塊六:供應(yīng)鏈管理的發(fā)展趨勢及實(shí)踐
? 物流一體化
? 產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟(平臺)
? 服務(wù)供應(yīng)鏈
? 綠色供應(yīng)鏈
? 智能供應(yīng)鏈
? 案例解析:知名央企的供應(yīng)鏈創(chuàng)新
模塊七: 行動學(xué)習(xí)- 課程總結(jié)
邢慶峰老師的其它課程
全面成本降低與凈利倍增系統(tǒng)方案班 07.12
全面成本降低.與凈利倍增系統(tǒng)方案班為什么選擇這個培訓(xùn)彼德-德魯克曾說過:企業(yè)家就做兩件事,一是做好銷售,二是控制成本。中國企業(yè)正面臨著3座大山:產(chǎn)能過剩、人力資源上漲、原料價格攀升,企業(yè)十年前賴以生存的低成本環(huán)境不復(fù)存在,企業(yè)利潤進(jìn)入持續(xù)下降通道,越來越多的企業(yè)利潤水平微薄甚至負(fù)利。企業(yè)外部環(huán)境嚴(yán)峻,但企業(yè)內(nèi)部卻存在著以下種種內(nèi)耗:部門間越來越多的相互推逶扯
講師:邢慶峰詳情
全情景,皆實(shí)戰(zhàn)!供應(yīng)商質(zhì)量管理系統(tǒng)提升訓(xùn)練版權(quán):國作登字-2020-A-00016982課程簡介:統(tǒng)計(jì)證明,對中國大部分企業(yè)而言,劣質(zhì)質(zhì)量成本占到企業(yè)產(chǎn)品總成本的20-30,品質(zhì)管理的10倍法則告訴我們,供應(yīng)商的品質(zhì)問題對企業(yè)造成的經(jīng)濟(jì)損失,隨著工序的進(jìn)展以10倍遞增,到了客戶那里損失接近無限??梢赃@么說,提高供應(yīng)商產(chǎn)品質(zhì)量,就是在降低成本,就是在增加企業(yè)效
講師:邢慶峰詳情
數(shù)字化時代采購管理創(chuàng)新與采購人員綜合能力提升訓(xùn)練1.為什么選擇這個培訓(xùn)杰克韋爾奇先生曾經(jīng)說過:“在一個公司里只有采購跟銷售是創(chuàng)造收入的部門,其他任何部門發(fā)生的都是管理費(fèi)用?!碑?dāng)今社會,越來越多的企業(yè)已經(jīng)開始向銷售要收入,向采購要利潤。采購已經(jīng)從企業(yè)的成本中心轉(zhuǎn)變?yōu)槔麧欀行摹kS著數(shù)字化對采購管理工作影響的深入,可預(yù)測戰(zhàn)略尋源、自動化采購執(zhí)行、前瞻性供應(yīng)商管理的
講師:邢慶峰詳情
STAR步步為營采購談判四步法?實(shí)戰(zhàn)工作坊國作登字-2020-L-00011710【課程背景】談判省下來的每一分錢,都是純利潤!談判能力已經(jīng)成為一個采購管理從業(yè)人員的基本技能與素質(zhì)要求。本課程基于作者多年在多個領(lǐng)域采購談判一線培訓(xùn)、咨詢實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),升華萃取提煉而成。為采購談判人員準(zhǔn)備了一套從由戰(zhàn)略到戰(zhàn)術(shù)到執(zhí)行的談判操作指南。其中STAR,指談判過程中的Situ
講師:邢慶峰詳情
TQM價值鏈質(zhì)量管理 07.12
客戶滿意、利潤持續(xù)增長---TQM全面質(zhì)量管理:從戰(zhàn)略到運(yùn)營升級版1.為什么選擇這個培訓(xùn)?沒有質(zhì)量,就沒有企業(yè)的明天!2007年廣東佛山利達(dá)玩具王國毀于一個玩具把手,20公斤不合格色粉導(dǎo)致工廠關(guān)門,被員工稱為好老板的張樹鴻上吊自殺;2008年三鹿奶粉因三聚氰胺事件,給受害兒童與家庭帶來痛苦傷害,企業(yè)高管入獄,產(chǎn)銷量連續(xù)15年全國第一的三鹿奶粉就此破產(chǎn)倒閉。2
講師:邢慶峰詳情
采購成本有效管控與雙贏談判技巧 07.12
采購成本有效管控與雙贏談判技巧1.為什么選擇這個培訓(xùn)VUCA時代,企業(yè)面臨激烈的市場競爭,采購成本占企業(yè)總成本比重大,向采購要利潤已成為企業(yè)共識。但受限于缺有效方法,企業(yè)年年降本,采購苦不堪言、供應(yīng)商被逼到懸崖邊,企業(yè)年年降價,利潤沒有增加,質(zhì)量問題卻頻發(fā)。多年的咨詢經(jīng)驗(yàn)告訴一個真相:壓價不是降本全部,以單個部門為主體的降本活動,都是偽降本!一個部門降下來的
講師:邢慶峰詳情
采購品類策略“5S2”落地實(shí)操訓(xùn)練營版權(quán)課:國作登字-2021-A-00074908課程背景:今天,我們身處在一個技術(shù)日新月異、需求多樣化的時代,隨著技術(shù)創(chuàng)新、消費(fèi)偏好等因素的變化,品類的劃分與相應(yīng)的管理戰(zhàn)略也必然是一個動態(tài)的與時俱進(jìn)的過程。相應(yīng)的,采購管理就需要具有前瞻性意識,提前為企業(yè)制定出面向未來的品類管理戰(zhàn)略,做好現(xiàn)有及新興采購品類的供應(yīng)商資源池儲備
講師:邢慶峰詳情
供應(yīng)商全生命周期高績效管理 07.12
供應(yīng)商全生命周期高績效管理1.為什么選擇這個培訓(xùn)信息化時代,企業(yè)與競爭對手供應(yīng)商資源池“同質(zhì)化”程度日趨變高的現(xiàn)狀使得供應(yīng)鏈之間的競爭很大程度上演變成供應(yīng)鏈及供應(yīng)商管理策略、方法、工具的有效性的競爭。TUNA(即Turbulent動蕩、Uncertain不確定、Noval全新、Ambiguous模棱兩可)也稱湍流不定的新常態(tài)帶來的漲價、斷供、限產(chǎn)等方面的挑戰(zhàn)
講師:邢慶峰詳情
基于品類管理的戰(zhàn)略采購實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練國作登字-2020-000117691.為什么選擇這個培訓(xùn)杰克韋爾奇先生曾經(jīng)說過:“在一個公司里只有采購跟銷售是創(chuàng)造收入的部門,其他任何部門發(fā)生的都是管理費(fèi)用?!?1世紀(jì),越來越多的企業(yè)已經(jīng)開始向銷售要收入,向采購要利潤。采購已經(jīng)從企業(yè)的成本中心轉(zhuǎn)變?yōu)槔麧欀行摹6麧欀行牡臉?gòu)建離不開基于品類管理策略的戰(zhàn)略采購的落地執(zhí)行。品類管理
講師:邢慶峰詳情
精益助力企業(yè)提升核心競爭力 07.12
精益助力企業(yè)降本、增效、快響應(yīng)模塊一:精益之本:助力企業(yè)提升核心競爭力?VUCA時代,企業(yè)核心競爭力構(gòu)建的三個典型策略?站在投入產(chǎn)出角度看降本增效的本質(zhì):提升效率、去除浪費(fèi)?企業(yè)典型浪費(fèi)的現(xiàn)場表現(xiàn)及其消除與降低的工具-精益?創(chuàng)造價值的精益五大思想:價值、價值流、流動、拉動與盡善盡美模塊二:精益之屋:精益的構(gòu)架與典型工具介紹?構(gòu)建精益屋的三大基石:5S目視化與
講師:邢慶峰詳情
- [潘文富] 中小企業(yè)招聘廣告的內(nèi)容完
- [潘文富] 優(yōu)化考核方式,減少員工抵
- [潘文富] 廠家心目中的理想化經(jīng)銷商
- [潘文富] 經(jīng)銷商的產(chǎn)品驅(qū)動與管理驅(qū)
- [潘文富] 消費(fèi)行為的背后
- [王曉楠] 輔警轉(zhuǎn)正方式,定向招錄成為
- [王曉楠] 西安老師招聘要求,西安各區(qū)
- [王曉楠] 西安中小學(xué)教師薪資福利待遇
- [王曉楠] 什么是備案制教師?備案制教
- [王曉楠] 2024年陜西省及西安市最
- 1社會保障基礎(chǔ)知識(ppt) 21158
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt) 20229
- 3行政專員崗位職責(zé) 19044
- 4品管部崗位職責(zé)與任職要求 16221
- 5員工守則 15458
- 6軟件驗(yàn)收報(bào)告 15393
- 7問卷調(diào)查表(范例) 15113
- 8工資發(fā)放明細(xì)表 14554
- 9文件簽收單 14194