《基于結(jié)果導(dǎo)向的微課設(shè)計與開發(fā)》大綱--

  培訓(xùn)講師:曹愛宏

講師背景:
曹愛宏講師個人簡介【資歷背景】十年職業(yè)企業(yè)培訓(xùn)師經(jīng)驗■國際注冊企業(yè)培訓(xùn)師/國家注冊高級企業(yè)培訓(xùn)師■國家注冊心理咨詢師(二級)■南開大學(xué)碩士;/大學(xué)講師經(jīng)歷■六年余世維博士講師顧問團(tuán)主教練、培訓(xùn)師■中國2012年千強講師582位■中國2013 詳細(xì)>>

曹愛宏
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《基于結(jié)果導(dǎo)向的微課設(shè)計與開發(fā)》大綱--詳細(xì)內(nèi)容

《基于結(jié)果導(dǎo)向的微課設(shè)計與開發(fā)》大綱--

課程主題
《不微不學(xué)習(xí) 玩轉(zhuǎn)微課堂---基于結(jié)果導(dǎo)向的微課設(shè)計與開發(fā)》
← 課程背景
全民已經(jīng)進(jìn)入微時代:隨著新技術(shù)發(fā)展,中國迎來了移動互聯(lián)網(wǎng)浪潮,據(jù)不完全統(tǒng)計
,至2021年12月底,中國手機上網(wǎng)用戶的規(guī)模為11.16億,在地鐵、車站、甚至飯桌上你
有沒有看到身邊的男男女女拿著手機看信息,學(xué)英語,上微博,玩游戲。于是微博、微
信、微電影、微小說、微學(xué)習(xí)出現(xiàn)了,當(dāng)下的中國悄然進(jìn)入了一個微時代。在此背景下
,學(xué)習(xí)也進(jìn)入微時代,簡稱微學(xué)習(xí),即碎片化學(xué)習(xí),一次學(xué)習(xí)一點,只學(xué)最主要的,隨
時隨地借助移動設(shè)備(手機、電腦或ipad),學(xué)習(xí)者能在任何時間、任何地點以任何方
式學(xué)習(xí)任何內(nèi)容。做到簡單高效,隨時隨地。
要想培訓(xùn)發(fā)展跟上時代潮流,掌握微課的開發(fā)和制作技術(shù)很有必要,本課程針對銀行
實際需求針對性推出“培訓(xùn)+輔導(dǎo)+成果輸出”的模式,幫助銀行訓(xùn)練出一批素質(zhì)高、技術(shù)
強的微課開發(fā)內(nèi)部培訓(xùn)師。
← 課程時間 3天2晚 (6小時/天 2小時/晚)面授或者在線授課
← 課程對象
企業(yè)HR部門經(jīng)理、內(nèi)部培訓(xùn)師、高層決策者以及有志于從事專業(yè)培訓(xùn)工作的人士。
← 訓(xùn)練營特色:
內(nèi)容實戰(zhàn),形式互動,工具落地,上臺練習(xí),案例分析,結(jié)果輸出。
← 學(xué)員開發(fā)出的課程結(jié)果:
主題明確、邏輯清晰、設(shè)計互動、工具案例、具體方法、思想升華。
← 培訓(xùn)方式:
理論講解、案例分析、分組討論、角色扮演、現(xiàn)場演練、作業(yè)實操、游戲體驗、學(xué)員
分享等。
← 培養(yǎng)目標(biāo)
? 如何根據(jù)要求開發(fā)一門微課程,熟悉微課制作的流程;
? 學(xué)會制作微課程的講義---教案及腳本,并設(shè)計好授課的進(jìn)度.
? 正確使用輔助教具/專業(yè)軟件,充分調(diào)動學(xué)員的五官感覺.
?
通過專業(yè)訓(xùn)練,將經(jīng)驗總結(jié)提煉運用到工作中,按照步驟操作,并產(chǎn)出微課視頻或圖文
微課;
? 根據(jù)所學(xué)可以開發(fā)不同類型微課---視頻微課或圖文微課;




← 部分精彩內(nèi)容:















← 課程綱要(3天2晚)
《基于結(jié)果導(dǎo)向的微課設(shè)計與開發(fā)》(產(chǎn)出視頻微課或圖文微課)
|課程模塊 |課程大綱 |
|第一節(jié) |一、微課認(rèn)知: |
|揭開“微課”面紗 |1、微課認(rèn)知與來源: |
|(1.5H) |2、基于5G時代三種類型學(xué)習(xí)模式 |
| |3、常見微課應(yīng)用有哪些? |
| |4、微課學(xué)習(xí)理論: |
| |5、微課必備要素 |
| |二、微課常見的三種模式 |
| |1、PPT式微課:PPT錄屏+配音 |
| |2、講解式微課:上課錄像,錄制手寫板,節(jié)目訪談,flash動畫 |
| |3、情景劇式微課:情境連續(xù)劇 |
| |三、微課開發(fā)原則與評價: |
| |A. 微課開發(fā)要遵循哪些原則? B、微課評價原則? |
| |四、模型與邏輯: |
| |A. PRM模型 B. 金字塔原理 |
|第二節(jié)、 |(一) 定主題:主題選擇及需求調(diào)研 |
|微課開發(fā)六步七定|1、一“名”驚人—微課命名 2、微課開發(fā)課前調(diào)研的方法 |
|法 |(二) 定目標(biāo):目標(biāo)清晰優(yōu)化課題 |
|(2H) |知識、技能、態(tài)度類三類課程的目標(biāo)等級 |
| |(三)、定內(nèi)容:核心內(nèi)容與經(jīng)驗萃取 |
| |附:建立百寶箱----素材收集來源 |
| |(四)、內(nèi)容評審(第四定) |
| |1、符合國家、法律、集團(tuán)、單位規(guī)定。 |
| |2、內(nèi)容實用,比較重要,當(dāng)下需要。 |
| |(五)、定結(jié)構(gòu):結(jié)構(gòu)設(shè)計與整理架構(gòu) |
| |---微課結(jié)構(gòu)有序、形式靈活多變。---六種邏輯結(jié)構(gòu)。 |
| |、定創(chuàng)意: |
| |創(chuàng)意無極限; 2、適合能實現(xiàn); 3、深刻有印象; |
| |4、類型多樣化; 5、內(nèi)容情境化; 6、重點問題化; |
| |7、活動任務(wù)化; 8、媒體多樣化。 |
| |(七)、定形式: |
| |1、PPT式微課:PPT錄屏+配音 |
| |2、講解式微課:上課錄像,錄制手寫板,節(jié)目訪談,flash動畫 |
| |3、情景劇式微課: |
| |一、知識類課程教學(xué)方法與微課模式選擇 |
| |1、知識學(xué)習(xí)重在什么?___________ |
| |2、掌握知識有哪五大策略? |
| |3、知識學(xué)習(xí)有幾道坎? |
| |二、技能類課程教學(xué)方法與微課模式選擇 |
|第三節(jié) |1、技能掌握要看什么?___________ |
|三類微課內(nèi)容開發(fā)|2、掌握技能有哪五大策略? |
|策略與微課腳本 |3、養(yǎng)成習(xí)慣有幾個要點? |
|(2.5H) |三、態(tài)度類課程教學(xué)方法與微課模式選擇 |
| |1、改變態(tài)度需要看什么?___________ |
| |2、改變態(tài)度有哪五大策略? |
| |3、養(yǎng)成習(xí)慣有幾個要點? |
| |四、微課腳本設(shè)計與制作 |
| |1、微課腳本要求 |
| |2、微課腳本工具 |
| |實踐:根據(jù)以上內(nèi)容類別和腳本制作工具 設(shè)計和制作微課腳 |
| |本 |
|第四節(jié)、 |一、剪映軟件: |
|使用剪映制作微課|軟件操作界面。 |
|短視頻 |視頻案例展示和案例實際操作。 |
|(或者用CS2019微|使用剪映軟件工作流程 |
|課制作軟件) |界面各種模塊認(rèn)知操作 |
|(12H) |各種功能展示與操作實踐 |
| |視頻微課必備要素 |
| |微課要素案例分析 |
| |個人微課實戰(zhàn)練習(xí)、制作、輔導(dǎo)、提交與展示 |
|第五節(jié)、 |一、圖文微課認(rèn)知與要求 |
|使用PPT軟件制作 |二、圖文微課制作軟件簡介 |
|圖文微課 |三、圖文微課制作要領(lǐng)與操作展示 |
|(4H) |四、圖文微課制作輔導(dǎo)與作品展示 |
| |附:龍頭:八種精彩開篇方法及禁忌 |
| |鳳尾:八種精彩結(jié)尾方法及禁忌 |
| |觀看操作生成的視頻案例。 |
| |課程小結(jié)與贈言 |
| |放下而不放棄,爭氣而不斗氣,緊張而不慌張,隨和而不隨便|


← 備注
在合作中,本大綱會根據(jù)客戶的實際需要與學(xué)員實際情況,酌情增減課程內(nèi)容。
← 主講老師 曹愛宏老師


← 課程綱要(3天2晚)
《基于結(jié)果導(dǎo)向的微課設(shè)計與開發(fā)》(產(chǎn)出PPT錄屏微課或視頻微課)
|課程模塊 |課程大綱 |
|第一章 |一、微課認(rèn)知: |
|揭開“微課”面紗 |1、微課認(rèn)知與來源: |
|(1.5H) |2、基于5G時代三種類型學(xué)習(xí)模式 |
| |3、常見微課應(yīng)用有哪些? |
| |4、微課學(xué)習(xí)理論: |
| |5、微課要素與評價 |
| |二、微課常見的三種模式 |
| |1、PPT式微課:PPT錄屏+配音 |
| |2、講解式微課:上課錄像,錄制手寫板,節(jié)目訪談,flash動畫 |
| |3、情景劇式微課:情境連續(xù)劇 |
| |三、微課開發(fā)原則與評價: |
| |A. 微課開發(fā)要遵循哪些原則? B、微課評價原則? |
| |四、模型與邏輯: |
| |A. PRM模型 B. 金字塔原理 |
|第二章、 |(一) 定主題:主題選擇及需求調(diào)研 |
|微課開發(fā)六步七定|1、哪些內(nèi)容適合做微課 2、一“名”驚人—微課命名 |
|法 |3、微課開發(fā)課前調(diào)研的方法 |
|(2H) |(二) 定目標(biāo):目標(biāo)清晰優(yōu)化課題 |
| |知識、技能、態(tài)度類三類課程的目標(biāo)等級 |
| |(三)、定內(nèi)容:核心內(nèi)容與經(jīng)驗萃取 |
| |1、知識類內(nèi)容; 2、技能類內(nèi)容; 3、態(tài)度類內(nèi)容; |
| |附:建立百寶箱----素材收集來源 |
| |(四)、內(nèi)容評審(第四定) |
| |符合國家、法律、集團(tuán)、單位規(guī)定。內(nèi)容實用,比較重要,當(dāng)|
| |下需要。 |
| |(五)、定結(jié)構(gòu):結(jié)構(gòu)設(shè)計與整理架構(gòu) |
| |---微課結(jié)構(gòu)有序、形式靈活多變。---六種邏輯結(jié)構(gòu)。 |
| |、定創(chuàng)意: |
| |創(chuàng)意無極限; 2、適合能實現(xiàn); 3、深刻有印象; |
| |4、類型多樣化; 5、內(nèi)容情境化; 6、重點問題化; |
| |(七)、定形式: |
| |1、PPT式微課:PPT錄屏+配音 |
| |2、講解式微課:上課錄像,錄制手寫板,節(jié)目訪談,flash動畫 |
| |3、情景劇式微課: |
|第三章、 |一、知識類課程教學(xué)方法與微課模式選擇 |
|三類微課內(nèi)容開發(fā)|1、知識學(xué)習(xí)重在什么?___________ |
|策略與微課腳本設(shè)|2、掌握知識有哪五大策略? |
|計 |3、知識學(xué)習(xí)有幾道坎? |
|(2.5H) |二、技能類課程教學(xué)方法與微課模式選擇 |
| |1、技能掌握要看什么?___________ |
| |2、掌握技能有哪五大策略? |
| |3、養(yǎng)成習(xí)慣有幾個要點? |
| |三、態(tài)度類課程教學(xué)方法與微課模式選擇 |
| |1、改變態(tài)度需要看什么?___________ |
| |2、改變態(tài)度有哪五大策略? |
| |3、養(yǎng)成習(xí)慣有幾個要點? |
| |四、微課腳本設(shè)計與制作 |
| |1、微課腳本要求 |
| |2、微課腳本工具 |
| |實踐:根據(jù)以上內(nèi)容類別和腳本制作工具 設(shè)計和制作微課腳 |
| |本 |
|第四節(jié) |第一節(jié) 課程教材之PPT 課件設(shè)計 |
|設(shè)計優(yōu)秀PPT |一.演示文檔的制作 |
|--制作精彩PPT微 |1、版面風(fēng)格的設(shè)計 2、圖表數(shù)據(jù)的活用 |
|課 |3、色彩變化的表現(xiàn) 4、動畫轉(zhuǎn)場的運用 |
|(12H) |實際演練和PPT課件設(shè)計要領(lǐng) |
| |1.PPT、WPS軟件使用:字體運用規(guī)范 |
| |2.PPT布局運算法:加減乘除法 |
| |3.色彩選擇與色調(diào):不同色彩有何不同含義 |
| |4. 版式設(shè)計五字要訣:衡、正、序、齊、空 |
| |5. 實戰(zhàn)演練:學(xué)員上臺展示與講師常用的PPT實操技巧 |
| |三、開發(fā)過程中的實用技能訓(xùn)練 |
| |1、具體的課程實用技巧; |
| |2、提問與練習(xí);具體技巧練習(xí)與指導(dǎo); |
| |3、職業(yè)講師常用的那幾招....根據(jù)要求和架構(gòu)制作及修改課 |
| |件 |
| |學(xué)習(xí)方法:案例分析、實例指導(dǎo)、操作演練 |
| |第二節(jié) 商務(wù)PPT的演示邏輯與制作技巧 |
| |一、如何做到讓PPT重點突出、觀點鮮明、邏輯清晰。 |
| |1、說服的邏輯比內(nèi)容更重要--說服宗旨與結(jié)構(gòu) |
| |2、匯報演示PPT的邏輯結(jié)構(gòu)--金字塔結(jié)構(gòu) |
| |3、讓你的PPT過目不忘 |
| |二、突出重點的原則與方法 |
| |1、演講展示的重點與亮點 2、PPT標(biāo)題的提煉 |
| |3、發(fā)掘PPT內(nèi)容重點與亮點 4、要讓標(biāo)題有內(nèi)容 |
| |三、如何讓PPT更生動 |
| |1、圖片 使圖片生動的五種方法 |
| |2、圖表 三種圖表使用策略 |
| |3、動畫應(yīng)用原則與方法 |
| |四、6招做出高級質(zhì)感PPT(色相/飽和度/亮度) |
| |三原色——三間色、復(fù)色、色輪 |
| |2、制作法則:HSL的顏色模式--6大招式 |
| |3、工具:萬能配色網(wǎng)站、Adobe |
| |color(https://color.adobe.com/) |
| |4、學(xué)習(xí)方法:案例分析、實例指導(dǎo)、操作演練 |
| |第三節(jié) PPT排版與優(yōu)化 |
| |一、排版加法---篩選自己想要的元素,開始往封面加?xùn)|西 |
| |二、排版減法---修剪(把多余不需要的元素刪除) |
| |三、四大排版原則---對比、對齊、重復(fù)、親密性 |
| |四、圖文混排---避免糟糕的"滿、亂、差"效果 |
| |五、文字排版(別讓字體給你的PPT致命一擊) |
| |思考:什么字體適合使用在PPT中——襯線、非襯線 |
| |六、PPT母版的妙用 |
| |1. 制作模板——母版、模板 |
| |2. 首頁的設(shè)計——與眾不同,眼前一亮! |
| |3. 目錄頁的設(shè)計——指示進(jìn)度,有效指引觀眾! |
| |4、頁碼的設(shè)計——千變?nèi)f化,新穎獨特! |
| |5、結(jié)束頁設(shè)計——成功有力,過目不忘! |
| |學(xué)習(xí)方法:案例分析、實例指導(dǎo)、操作演練 |
| |第四節(jié) 使用精彩PPT課件與錄屏軟件,制作微課視頻 |
| |一、錄屏軟件使用注意事項 |
| |二、實際演練輔導(dǎo),落地產(chǎn)出結(jié)果。成果展示。 |
|第五節(jié)、 |一、剪映軟件: |
|使用剪映制作微課|軟件操作界面。 |
|短視頻 |視頻案例展示和案例實際操作。 |
|(或者用快剪輯微|使用剪映軟件工作流程 |
|課制作軟件) |界面各種模塊認(rèn)知操作 |
|(4H) |各種功能展示與操作實踐 |
| |微課必備要素 |
| |微課要素案例分析 |
| |微課實踐練習(xí)、制作、輔導(dǎo)與展示 |
|總結(jié)結(jié)語 |紙上得來終覺淺,覺知此事要躬行 |

← 備注
在合作中,本大綱會根據(jù)客戶的實際需要與學(xué)員實際情況,酌情增減課程內(nèi)容。
← 主講老師
曹愛宏老師
← 課程贈送:1. 表單工具:《微課教學(xué)設(shè)計表》《微課開發(fā)腳本》 ;
2. 動畫微課素材:各種動畫微課素材、錄音軟件、錄屏、音頻軟件等。

? 曹愛宏老師研發(fā)的《基于工作任務(wù)的TTT訓(xùn)練營》課程榮獲:
中國企業(yè)教育百強2016年度 《中國企業(yè)培訓(xùn)十佳精品課程》





































中國企業(yè)教育百強2018年度 《中國企業(yè)培訓(xùn)十佳版權(quán)課程》












































曹愛宏老師授課瞬間:

曹愛宏老師濰柴集團(tuán)科技干部授課瞬間:














曹愛宏老師浙江能源集團(tuán)內(nèi)訓(xùn)師授課瞬間:













曹愛宏老師華能集團(tuán)微課制作授課瞬間:















曹愛宏老師郵儲銀行內(nèi)部講師授課瞬間:














































曹愛宏老師河北鋼鐵集團(tuán)技術(shù)干部授課瞬間:


















曹愛宏老師TTT授課輔導(dǎo)瞬間:



























曹愛宏北京大學(xué)經(jīng)理人班授課














































曹愛宏中國銀行內(nèi)訓(xùn)師授課



















曹愛宏中國人保兼職內(nèi)訓(xùn)師授課

























曹愛宏中行某行內(nèi)訓(xùn)師TTT研修班授課
















曹愛宏郵儲銀行內(nèi)部講師培養(yǎng)授課













曹愛宏國家投資集團(tuán)內(nèi)部師資班授課
















曹愛宏中國人民大學(xué)《高校教師進(jìn)修項目》授課






















曹愛宏老師華能集團(tuán)《內(nèi)訓(xùn)師訓(xùn)練營及過關(guān)認(rèn)證》培訓(xùn)班現(xiàn)場










































曹愛宏老師某集團(tuán)《內(nèi)訓(xùn)師綜合素質(zhì)能力提升》培訓(xùn)班合影








































曹愛宏老師中國銀行《內(nèi)訓(xùn)師綜合素質(zhì)能力提升》培訓(xùn)班合影

















































曹愛宏老師北京大學(xué)經(jīng)理人班《內(nèi)訓(xùn)師綜合素質(zhì)能力提升》培訓(xùn)班合影




























曹愛宏老師工商銀行某分行2022年《內(nèi)訓(xùn)師授課能力與微課開發(fā)》訓(xùn)練營合影

















曹愛宏老師中國海油《TTT》授課合影
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曹愛宏老師農(nóng)行西藏分行《TTT--培訓(xùn)管理者培訓(xùn)管理及微課培訓(xùn)》授課合影


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曹愛宏老師郵儲銀行內(nèi)訓(xùn)師《TTT》培訓(xùn)






































曹愛宏老師《TTT--微課設(shè)計》輔導(dǎo)中:
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曹愛宏老師國家電網(wǎng)《TTT》授課合影


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曹愛宏老師華能集團(tuán)《TTT---網(wǎng)絡(luò)微課制作與開發(fā)》授課合影


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曹愛宏哈工大聘書





















曹愛宏北大授課

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? 曹愛宏老師研發(fā)的《基于工作任務(wù)的TTT訓(xùn)練營》版權(quán)證書:







































? 曹愛宏老師《基于結(jié)果導(dǎo)向的微課設(shè)計與開發(fā)》版權(quán)證書


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招商銀行《高效能時間管理》系列內(nèi)訓(xùn)

招商銀行《高效能時間管理》系列內(nèi)訓(xùn)


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1


 

曹愛宏老師的其它課程

職業(yè)人職業(yè)化工程系列職業(yè)化工程三大階段:第一階段:第一課:《職商---經(jīng)理人職業(yè)素養(yǎng)(精神)修煉》第二課:《經(jīng)理人高效溝通訓(xùn)練》第二階段:第三課:《經(jīng)理人卓越執(zhí)行訓(xùn)練》第四課:《經(jīng)理人時間管理與效能提升》第三階段:第五課:《職業(yè)人陽光心態(tài)與團(tuán)隊凝聚力》第六課:《職業(yè)習(xí)慣養(yǎng)成---柯維博士職業(yè)習(xí)慣落地訓(xùn)練營》本系列課程五大特色:1、實戰(zhàn)性:課程使用工作實際問題

 講師:曹愛宏詳情


課程題目《職場高效匯報與邏輯表達(dá)》2天版培訓(xùn)【課程說明】管理者如果能掌握高效思維、重點突出、邏輯嚴(yán)密、視覺化、結(jié)構(gòu)化的思維與表達(dá),就能大量地節(jié)省自己與上司、同事、客戶、下屬的時間,提高處理事情的效率(效能),同時能夠充分展示自己的能力。但實踐中,管理者在思維與表達(dá)方面,經(jīng)常會出現(xiàn)以下問題:在接受任務(wù)和面臨問題時,無法快速找到問題核心及提出解決方案。思維混亂,

 講師:曹愛宏詳情


-641350-943610-11322059909810-631825508635《新晉管理者八堂必修課》課程大綱《新晉管理者八堂必修課》課程大綱《卓越管理者的5項修煉》-1140460158115一、課程背景一、課程背景管理工作就是使利用資源的收益最優(yōu)——彼得·德魯克不知管理者是否曾經(jīng)或正在面臨這樣的困境:被提拔成為管理者,面對下屬和業(yè)績壓力,一時不知所

 講師:曹愛宏詳情


←課程名稱《內(nèi)部講師專業(yè)能力提升---崗位場景化學(xué)習(xí)地圖設(shè)計與開發(fā)》←課程背景企業(yè)目前是否面臨一些場景:企業(yè)發(fā)展速度極快,大量的員工不斷涌入,短時間內(nèi)如何讓這些新人盡快達(dá)到崗位勝任要求,挑戰(zhàn)很大;新人成長周期長,工作任務(wù)不清晰,發(fā)展路徑不明確,不知道該怎么提升自己;目前崗位人員水平參差不齊,內(nèi)部優(yōu)秀骨干好的經(jīng)驗做法沒有得到有效復(fù)制和傳播;現(xiàn)在大部分培訓(xùn)還停留

 講師:曹愛宏詳情


·課程名稱《基礎(chǔ)管理訓(xùn)練---角色認(rèn)知與卓有成效》課程背景本課程在國有企業(yè)改革三年行動和國企改革三項制度要求大背景下,結(jié)合MTP計劃研發(fā)而成。MTP(英文全稱ManagementTrainingProgram)原義為管理培訓(xùn)計劃,是由美國在上世紀(jì)50年代,為有效提高企業(yè)管理水平而研究開發(fā)的一套培訓(xùn)體系,也是當(dāng)今世界經(jīng)典管理培訓(xùn)之一。該體系對于20世紀(jì)全球經(jīng)濟(jì)

 講師:曹愛宏詳情


課程題目《金字塔原理--結(jié)構(gòu)化思維呈現(xiàn)與精彩表達(dá)》培訓(xùn)【課程說明】管理者如果能掌握高效思維、重點突出、邏輯嚴(yán)密、視覺化呈現(xiàn)的思維與表達(dá),就能大量地節(jié)省自己與上司、同事、客戶、下屬的時間,提高處理事情的效率,同時能夠充分展示自己的能力。但實踐中,管理者在思維與表達(dá)方面,經(jīng)常會出現(xiàn)以下問題:在接受任務(wù)和面臨問題時,無法快速找到問題核心及提出解決方案。思維混亂,結(jié)

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2課程名稱1《目標(biāo)管理與計劃執(zhí)行》訓(xùn)練營2課程背景一些企業(yè)/銀行初始條件相似,并采用了幾乎相同的戰(zhàn)略,最終結(jié)果卻相去甚遠(yuǎn)。人們不禁要問:其中的奧妙與原因究竟何在?臺灣著名學(xué)者湯明哲指出:一家企業(yè)的成功,30靠戰(zhàn)略,40靠執(zhí)行力,30靠運氣。可見,在戰(zhàn)略意識足漸成熟的過程中,企業(yè)只有有效的執(zhí)行既定的戰(zhàn)略,才能贏得更多學(xué)習(xí)的時間和成長的機會,才可能贏得品牌的成長

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《培訓(xùn)師修煉---基于工作任務(wù)的TTT訓(xùn)練營》如何讓企業(yè)完全站在主導(dǎo)地位,使培訓(xùn)的效益最大化,完全符合當(dāng)今企業(yè)培訓(xùn)以自主性為主的發(fā)展方向。使企業(yè)培訓(xùn)走上認(rèn)同文化、提高技能人才儲備的良性發(fā)展循環(huán)----為您打造內(nèi)部培訓(xùn)師訓(xùn)練營←課程背景培訓(xùn)師的培養(yǎng),已經(jīng)日益成為學(xué)習(xí)型組織不斷發(fā)展和建立培訓(xùn)系統(tǒng)的一個重要組成部分??墒遣徽撀殬I(yè)講師自身成長還是公司在內(nèi)部培訓(xùn)師的培

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←課程名稱:《崗位經(jīng)驗與典型案例萃取》←課程背景:無論任何企業(yè),員工沉淀下來的智慧都是企業(yè)的寶貴財富,如果把具有智慧的經(jīng)驗提煉出來,用案例的方式將知識和場景相結(jié)合,就能沉淀成組織的智慧。經(jīng)驗萃取淵遠(yuǎn)流長,從化學(xué)的提純,到醫(yī)藥行業(yè)的提取,歷史悠久,運用廣泛。最近幾年眾多有前瞻性企業(yè)的高層開始重視本企業(yè)崗位經(jīng)驗和典型案例的萃取;企業(yè)界開始運用各種萃取技術(shù)、方法、

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課程名稱《管理心理學(xué)及其在企業(yè)中的應(yīng)用》課程背景國家與國家之間的競爭也是企業(yè)與企業(yè)之間的競爭,企業(yè)與企業(yè)間的競爭也是人與人之間的競爭,二十一世紀(jì)是一個充滿激烈競爭的世紀(jì),在商業(yè)競爭中,作為一名成功的管理者,對外,不僅要有應(yīng)對問題、困難和挫折的能力,還要與客戶、同事、合作伙伴建立良好的人際關(guān)系;對內(nèi),還需要學(xué)會輔導(dǎo)與激勵,需要懂得如何輔導(dǎo),讓員工特別是新員工更

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