《引導(dǎo)式項目復(fù)盤工作坊》

  培訓(xùn)講師:洪善夫

講師背景:
洪善夫老師行動學(xué)習(xí)與創(chuàng)新思維項目導(dǎo)師l東北大學(xué)工商管理學(xué)碩士l首鋼京唐集團行動學(xué)習(xí)特聘專家l南方電網(wǎng)促動師認證班導(dǎo)師l中建集團-行動學(xué)習(xí)項目導(dǎo)師lALA國際注冊行動學(xué)習(xí)專家促動師lICA國際注冊高級職業(yè)講師l“左圓右方-創(chuàng)新思維”項目引導(dǎo)師 詳細>>

洪善夫
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《引導(dǎo)式項目復(fù)盤工作坊》詳細內(nèi)容

《引導(dǎo)式項目復(fù)盤工作坊》

《引導(dǎo)式項目復(fù)盤工作坊》

主講:  洪善夫 老師  6課時

課程背景:

    復(fù)盤--圍棋術(shù)語,也稱復(fù)局,指對局完畢后復(fù)演該盤棋的記錄,以檢查對局中招法的優(yōu)勢與得失關(guān)鍵。企業(yè)管理中,復(fù)盤指的是從過去的經(jīng)驗、實際工作中進行學(xué)習(xí),幫助團隊有效的總結(jié)經(jīng)驗、提升能力、實現(xiàn)績效的改善。

個人:從經(jīng)驗中學(xué)習(xí);復(fù)盤是快速提升能力的有效方法

團隊:提升團隊協(xié)同作戰(zhàn)能力;經(jīng)驗分享與傳承

組織:知識萃取與共享;組織發(fā)展與持續(xù)改善

《引導(dǎo)式復(fù)盤工作坊》通過復(fù)盤等促動技術(shù)的學(xué)習(xí)和掌握,可以有效促進參與者聚焦真實問題,展開有步驟、有架構(gòu)的討論,促進人們共享信息、反思內(nèi)省、總結(jié)得失、經(jīng)驗萃取、提升能力。

 

 

課程收益: 

▲識別復(fù)盤與工作總結(jié)、行動學(xué)習(xí)的不同,理解復(fù)盤的基本原理;

▲ 掌握個人復(fù)盤的步驟方法,掌握個人復(fù)盤的工具使用;

▲ 掌握團隊復(fù)盤與項目復(fù)盤的方法、流程、步驟的運用;

▲ 提升復(fù)盤過程中處理復(fù)盤各階段問題的能力;

▲ 理解復(fù)盤引導(dǎo)師的角色要求,提升復(fù)盤師或主持復(fù)盤人的控制能力;

▲ 掌握復(fù)盤過程的工具、模板、表格(復(fù)盤會議檢查表、*會談、頭腦風(fēng)暴法、行動計劃模板、復(fù)盤報告模板…)的使用方法。

 

課程對象:團隊負責人、中高層管理者、一線經(jīng)理。

復(fù)盤分類:自我反思復(fù)盤、月度管理復(fù)盤、年度總復(fù)盤;

授課方式:可視畫布+講師講授+案例分析+視頻互動+角色扮演+情景模擬+實操演練。

 

 

課程大綱/要點:

 

 

 

 

 

 

 

 

  

一、了解復(fù)盤

1.復(fù)盤的起源

2.AAR美軍復(fù)盤訓(xùn)練法(復(fù)盤案例)

3.復(fù)盤的概念及為什么要復(fù)盤(復(fù)盤的關(guān)鍵要點)

4.U型復(fù)盤理論(聞-見-知-行)

 

 

二、復(fù)盤步驟與實操(附贈引導(dǎo)式復(fù)盤工具包、畫布)

1.團隊建設(shè):通過團隊建設(shè),加強學(xué)員之間的競爭氛圍與集體榮譽感;

2.復(fù)盤澄清:明確本次復(fù)盤的目標,即上次培訓(xùn)后小組提出的行動目標、改進計劃、行動方案等;

3.目標回顧:充分回顧上次培訓(xùn)現(xiàn)場確定的目標、改進計劃和行動方案;

4.評估結(jié)果:客觀對照,目前各項目標、計劃,行動方案達成的情況,找出亮點和不足;

5.分析原因:深度推演行動過程,反思成功策略的關(guān)鍵要素和失敗之處的根本原因;

6.總結(jié)規(guī)律:萃取標桿案例,延續(xù)好的方法策略,剔除失敗做法,加入創(chuàng)新元素,為下一步行動做安排;

7.分享式研討:每個環(huán)節(jié)老師都會設(shè)計分享式研討,ORID引導(dǎo)工具;

 

 

 

 

 

三、設(shè)定下次行動計劃

運用老師所給的行動計劃模板,設(shè)計下一步計劃,評審后實施;

 

四、復(fù)盤工作坊安排

時間

   

課程章節(jié)

   

具體實施與互動內(nèi)容

   

9:00-9:40

   

復(fù)盤概念及方法論導(dǎo)入

   

復(fù)盤技術(shù)的理論框架、種類,項目價值及相關(guān)案例、自我反思復(fù)盤、月度復(fù)盤、年度復(fù)盤畫布;

   

9:40-10:00

   

澄清復(fù)盤主題

   

鎖定復(fù)盤實操的主題,介紹背景、由來,復(fù)盤的預(yù)期成果;

   

10:10-12:00

   

回顧目標

   

進入主題,組建參與小組,梳理匯報內(nèi)容及數(shù)據(jù)信息,進行目標與達成情況復(fù)盤;

   

13:30-14:30

   

評估策略

   

針對各業(yè)務(wù)條線的實際成果,進行策略分析與結(jié)構(gòu)化研討,共創(chuàng)策略平衡輪;

   

14:40-15:40

   

分析原因

   

匯總過程亮點、不足點,具體分析原因和障礙,共創(chuàng)關(guān)鍵策略,樹立業(yè)務(wù)標桿、梳理成功案例;

   

15:40-17:50

   

總結(jié)規(guī)律

   

通過總結(jié)來設(shè)定改進措施和行為改善,加入創(chuàng)新策略和停止無效策略,作出落地式下一步行動計劃;

    

 

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清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運營總監(jiān)高級研修班
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