《九型人格與識(shí)人用人》   10.09

九型人格與管理者識(shí)人用人主講：王棟梁【課程背景】企業(yè)中常出現(xiàn)如下現(xiàn)象：在招聘面試過(guò)程中，對(duì)應(yīng)聘人員的判斷和崗位安排不甚準(zhǔn)確，只有在試用期做鑒別；有些員工不熱愛(ài)本職工作，工作不快樂(lè)，在本崗位上無(wú)法發(fā)揮其最大長(zhǎng)處；企業(yè)對(duì)員工缺乏了解，對(duì)其個(gè)人職業(yè)發(fā)展，缺乏有效的指導(dǎo)和培育；企業(yè)對(duì)員工的激勵(lì)，缺乏個(gè)性化，找不到最有效的激勵(lì)點(diǎn)；團(tuán)隊(duì)成員間的溝通，千篇一律，缺少個(gè)性化

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《實(shí)效執(zhí)行力》   10.09

《實(shí)效執(zhí)行力》——最大限度發(fā)揮團(tuán)隊(duì)效能的執(zhí)行秘笈主講：王棟梁【課程背景】為什么每天都能聽(tīng)到各種各樣的無(wú)法完成任務(wù)的借口？為什么詳細(xì)的計(jì)劃、會(huì)議的決議在執(zhí)行時(shí)總被打折扣？為什么反復(fù)宣導(dǎo)的方案得不到落實(shí)？為什么科學(xué)論證的目標(biāo)卻不能實(shí)現(xiàn)？為什么再三強(qiáng)調(diào)的錯(cuò)誤還是會(huì)出現(xiàn)？為什么完善周全的制度得不到執(zhí)行？為什么企業(yè)里總是有很多扯皮現(xiàn)象？企業(yè)在管理中遇到的普遍性的問(wèn)題，

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《職業(yè)化心態(tài)塑造與執(zhí)行力》   10.09

職業(yè)化心態(tài)塑造與實(shí)效執(zhí)行力主講：王棟梁【課程背景】很多的企業(yè)都在抱怨現(xiàn)在員工的工作積極性為什么這么差？對(duì)待工作為什么如此的應(yīng)付？為什么都是鞭策一下前進(jìn)一下，而不是自動(dòng)自發(fā)的去創(chuàng)造工作？據(jù)美國(guó)學(xué)者調(diào)查研究表明：絕大多數(shù)職業(yè)人在工作中只發(fā)揮了百分之十到三十左右的能力。如果受到充分的職業(yè)素質(zhì)培訓(xùn)就可以發(fā)揮職業(yè)能力的百分之八十以上?！睹绹?guó)覺(jué)氏企業(yè)調(diào)查報(bào)告》顯示：世界

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《中高層管理技能提升》   10.09

中高層實(shí)效管理技能提升培訓(xùn)——塑造職業(yè)化的中高層管理團(tuán)隊(duì)主講：王棟梁【課程背景】您在日常的管理過(guò)程中，也是否存在以下的困惑？?為什么你做好的計(jì)劃，在執(zhí)行的過(guò)程中總會(huì)偏離，達(dá)不到期望？?為什么部門(mén)內(nèi)和部門(mén)之間在溝通上總出現(xiàn)問(wèn)題，大家相互推諉，卻不能共同協(xié)商解決？?為什么你總擔(dān)心每月的業(yè)績(jī)指標(biāo)不能按時(shí)達(dá)成，而大家卻感覺(jué)無(wú)所謂？?為什么成為管理者的你，每天工作安排

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《營(yíng)銷(xiāo)驅(qū)動(dòng)業(yè)績(jī)咨詢(xún)式培訓(xùn)》   10.09

營(yíng)銷(xiāo)驅(qū)動(dòng)業(yè)績(jī)咨詢(xún)式培訓(xùn)主講：王棟梁【課程背景】您在企業(yè)在經(jīng)營(yíng)中也是否遇到以下的困惑？拓客成本太高，缺乏好的引流策略？銷(xiāo)售渠道太單一，業(yè)績(jī)利潤(rùn)提升緩慢？缺乏有效的市場(chǎng)開(kāi)拓策略，市場(chǎng)占有率低？缺乏一套可復(fù)制的成功營(yíng)銷(xiāo)模式？營(yíng)銷(xiāo)驅(qū)動(dòng)業(yè)績(jī)咨詢(xún)式培訓(xùn)為您指點(diǎn)迷津，解疑答惑?！臼谡n模式】理論講述+交流研討+案例演練+現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操【群體定位】企業(yè)董事長(zhǎng)、總經(jīng)理及營(yíng)銷(xiāo)體系管理者

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《公眾演說(shuō)與魅力表達(dá)》   10.09

《公眾演說(shuō)與魅力表達(dá)》主講：王棟梁【課程背景】為什么授課時(shí)總是思維混亂，語(yǔ)言單一又缺乏邏輯性？為什么講解中，總覺(jué)得語(yǔ)言沒(méi)有力量、缺乏說(shuō)服力？為什么設(shè)計(jì)互動(dòng)游戲，總覺(jué)得游戲只是娛樂(lè)難以發(fā)揮更大作用？為什么知識(shí)點(diǎn)講解，學(xué)員總感到枯燥難以理解？企業(yè)內(nèi)訓(xùn)是培養(yǎng)人才的重要環(huán)節(jié)，大量崗位技能和經(jīng)驗(yàn)都依賴(lài)內(nèi)訓(xùn)師進(jìn)行傳承?？墒窃S多內(nèi)訓(xùn)師雖然專(zhuān)業(yè)經(jīng)驗(yàn)豐富，可授課技巧卻十分欠缺

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《銷(xiāo)講導(dǎo)師密訓(xùn)》   10.09

《銷(xiāo)講導(dǎo)師密訓(xùn)—銷(xiāo)講系統(tǒng)實(shí)操訓(xùn)練》主講：王棟梁【課程背景】從銷(xiāo)講的技巧實(shí)戰(zhàn)案例、銷(xiāo)講氛圍營(yíng)造、會(huì)務(wù)系統(tǒng)搭建、演講稿的設(shè)計(jì)方法及如何完成最后的成交等方面進(jìn)行講解訓(xùn)練?！菊n程對(duì)象】想學(xué)習(xí)銷(xiāo)講并提升銷(xiāo)講能力的人員【課程時(shí)間】2天【課程方式】講授+互動(dòng)+案列研討+現(xiàn)場(chǎng)演練+答疑【課程收益】想從事銷(xiāo)講的人員提升自身的銷(xiāo)講水平；運(yùn)用銷(xiāo)講的基本技能進(jìn)行會(huì)銷(xiāo)銷(xiāo)講；熟練掌握銷(xiāo)

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《引爆業(yè)績(jī)咨詢(xún)式內(nèi)訓(xùn)》   10.09

引爆業(yè)績(jī)咨詢(xún)式內(nèi)訓(xùn)——打造狼性銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)，助推企業(yè)業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)主講：王棟梁【課程背景】在當(dāng)下的經(jīng)濟(jì)環(huán)境下,您是否有以下的困惑您是否覺(jué)得開(kāi)發(fā)新客戶越來(lái)越難？獲取客戶的成本越來(lái)越高您是否發(fā)現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈,成交客戶越來(lái)越難？您的營(yíng)銷(xiāo)推廣活動(dòng)是否越來(lái)越難達(dá)成預(yù)期的結(jié)果？您的銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)是否處于業(yè)績(jī)忽高忽低的狀態(tài),沒(méi)有持續(xù)穩(wěn)定的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)？您的銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)是否溝通拜訪了大量的客戶,

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《營(yíng)銷(xiāo)頂層設(shè)計(jì)》   10.09

營(yíng)銷(xiāo)頂層設(shè)計(jì)主講：王棟梁【課程背景】5大營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略，3大營(yíng)銷(xiāo)體系，數(shù)十個(gè)企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)實(shí)戰(zhàn)案例解讀，幫助企業(yè)開(kāi)拓營(yíng)銷(xiāo)思維，打通營(yíng)銷(xiāo)思路；●系統(tǒng)設(shè)計(jì)企業(yè)的營(yíng)銷(xiāo)體系，掌握業(yè)績(jī)倍增的原理、方法論；●創(chuàng)新企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)方式，助推企業(yè)業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)；【課程時(shí)間】1-2天，6小時(shí)/天【課程對(duì)象】企業(yè)中高層管理者等【課程風(fēng)格】深入淺出，邏輯清晰，實(shí)戰(zhàn)實(shí)用【課程方式】課程講授、案例分析，示范演

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