精益生產(chǎn)控制實務 ——向現(xiàn)場廢品堆與垃圾箱要利潤
精益生產(chǎn)控制實務 ——向現(xiàn)場廢品堆與垃圾箱要利潤詳細內容
精益生產(chǎn)控制實務 ——向現(xiàn)場廢品堆與垃圾箱要利潤
企業(yè)高層管理人員常常感到困惑:企業(yè)規(guī)模大了,員工多了,利潤反而降低了。實踐證明,企業(yè)內部運作管理中40%的成本源于管理和產(chǎn)品的過失及浪費,員工缺乏改善意識和改善方法,缺少改善的動力。不能發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場存在的各種浪費現(xiàn)象,激發(fā)現(xiàn)場員工的改善和創(chuàng)新意識,從企業(yè)管理的浪費挖掘目標利潤,沒有不賺錢的企業(yè)
● 掌握價值流分析方法,現(xiàn)場作業(yè)標準化,防錯法管理以及現(xiàn)場5S管理推行的方法和技巧;
● 幫助學員有效認識并解決生產(chǎn)現(xiàn)場實際工作難題,提升現(xiàn)場管理者的現(xiàn)場管理能力;
● 采用精益化的拉動生產(chǎn)系統(tǒng),有效控制過程中的庫存,降低制造循環(huán)時間,提高過程的循環(huán)效率(庫存、資金的周轉率)及客戶滿意率;
● 為降低或消除過程中的非增值活動,通過降低設置時間、Poka-Yoke以及目視控制,標準化作業(yè)等具體的改善方法,降低制造成本并支持拉動生產(chǎn)系統(tǒng)的實施
第一講:精益生產(chǎn)本質
一、精益生產(chǎn)理念
1. 為什么要實施精益生產(chǎn)管理
2. 精益生產(chǎn)方式的發(fā)現(xiàn)和興起
3. 精益思想:從增值比率來看改善空間
4. 三種生產(chǎn)方式的對比
5. 精益思想五原則
二、所謂的豐田生產(chǎn)方式
1. 豐田生產(chǎn)方式的目標和基本理念
2. 豐田生產(chǎn)方式的2大支柱+平準化
3. 精益生產(chǎn)在中國內地的傳播
第二講:認識現(xiàn)場浪費
一、如何尋找根除浪費的方法
二、杜絕浪費的8個角度
1. 制造不良品的浪費
2. 無效動作浪費
3. 無效搬運浪費
4. 加工太多浪費
5. 等待浪費
6. 制造過多浪費
7. 庫存太多浪費
8. 設備效率與損失分析
案例練習:現(xiàn)場調查企業(yè)存在的浪費現(xiàn)象
各小組分享與老師分享點評
第三講:價值流圖分析VSM
一、價值流圖分析作用與步驟
工具:值流圖分析
1. 如何運用精益思想把紛繁蕪雜的生產(chǎn)活動歸納成為顧客創(chuàng)造價值的流程
2. 如何從價值和浪費的角度來記錄流程并識別價值流中的增值活動和非增值活動
3. 如何認識價值流圖的6大作用
4. 繪制價值流圖的四大步驟分析
5. 如何解讀價值流現(xiàn)狀圖(包括:價值流圖的基本結構、價值流圖的圖標、數(shù)據(jù)框中包含的數(shù)據(jù)、時間線)。
6. 價值流圖繪制方法(對象的確定、繪制步驟)
7. 如何使用現(xiàn)狀圖尋找改善機會
8. 如何繪制未來圖及其要點掌握
練習:畫出本公司價值流圖并找出不增值部分
各小組分享與老師分享點評
第四講:質量管理理念
一、質量基本概念
1. 質量是檢驗出來的嗎?
2. 產(chǎn)品質量是制造出來的嗎?
3. 不接受不良品、不制造不良品、不交付不良品
4. 發(fā)現(xiàn)質量異常應該如何處理?
二、質量專家介紹及質量發(fā)展進展
1. 質量管理發(fā)展歷史
2. 先進的質量管理理念的介紹
3. 質量管理中的“三不”政策
4. 質量管理專家如何說質量
三、現(xiàn)階段質量管理六大誤區(qū)
1. 錯誤的質量觀念
2. 質量管理作用與意義
3. 質量與員工自身利益密切相關
案例分析:開展哪些活動提升高層,中層與基層員工的質量意識
小組討論分享與老師分享點評
第五講:現(xiàn)場管理實務
一、現(xiàn)場人員管理
1. 人員出勤狀況管理
2. 員工情緒與士氣
3. 確認新員工工作狀況
4. 如何進行員工教導
5. 良好工作關系的培養(yǎng)
6. 如何激發(fā)員工的積極性
7. 如何獎勵與懲罰員工
二、現(xiàn)場設備管理
1. 設備現(xiàn)場管理內容
2. 設備現(xiàn)場管理的分類
3. 設備操作管理
4. 設備維護保養(yǎng)
5. 設備履歷
三、現(xiàn)場作業(yè)管理
1. 異常作業(yè)的作業(yè)工序步驟確認
2. 確認作業(yè)標準書的符合性
3. 異常原因分析
4. 修正作業(yè)標準書
四、現(xiàn)場材料管理
1. 領料管理與材料標識
2. 不良材料確認
3. 不良材料原因分析
4. 與相關部門協(xié)調處理材料異常
5. 材料需求狀況確認
五、現(xiàn)場環(huán)境與安全管理
1. 現(xiàn)場需要的環(huán)境
2. 事故理論
3. 如何營造安全安心工作環(huán)境
案例分析與討論
小組分享與老師分享點評
第六講:現(xiàn)場目視管理
一、目視管理3角度
1. 定置管理
2. 定位管理
3. 定量管理
二、目視管理方法
1. 形跡管理
2. 目視管理之顏色管理
3. 目視管理之透明管理
4. 目視管理之標識管理
5. 目視管理之識別板
6. 目視管理之限度樣本
案例討論:企業(yè)已經(jīng)實際運用的目視化管理
各小組分享與老師分享點評
第七講:現(xiàn)場5S管理
一、5S介紹
1. 現(xiàn)場管理的重要性
2. 5S的定義
3. 推行5S阻力
4. 推行5S好處
二、5S內容與原則
案例分析:標桿企業(yè)5S標準——圖片分享
1. 5S活動原則
2. 5S規(guī)劃及實施原則
3. 5S日常活動原則
案例練習:如何成為一名有素養(yǎng)的員工
各小組分享與老師分享點評
第八講:現(xiàn)場作業(yè)標準化
一、作業(yè)標準化
1. 作業(yè)標準化概述
2. 作業(yè)標準化文件
3. 標準化的定義與意義
二、標準化的表現(xiàn)與途徑
1. 現(xiàn)場標準化作業(yè)(SOP)
2. 過程識別方法
3. 識別核心過程
4. 識別管理過程
三、現(xiàn)場標準化作業(yè)(SOP)
1. 標準化作業(yè)(SOP)系統(tǒng)的包含要素
2. 制作標準化作業(yè)(SOP)所需要的人員
3. 制作標準化作業(yè)(SOP)的程序和方法
4. 標準化作業(yè)(SOP)的教導:四階段教導法
5. 標準化作業(yè)(SOP)的維護與管理
案例分析:標桿企業(yè)作業(yè)標準化分享與作業(yè)標準
各小組分享與老師分享點評
第九講:現(xiàn)場防錯法
一、防錯法概述
1. 什么是防錯?
2. 防錯法起源
3. 失誤、錯誤和缺陷
4. 人的失誤一般原因
5. 制造過程常見失誤
6. 管理過程的常見失誤
7. 防錯法的作用
8. 對待失誤的三類態(tài)度
二、防錯法技術與工具
1. 防錯思路
2. POKA-YOKE四種模式
3. 防錯檢測技術
4防錯裝置
三、防錯法十大原理
根據(jù)防呆原理與防呆五個技術層次總結本公司防呆
運用案例練習
各小組分享與老師分享點評
第十講:現(xiàn)場改善管理
一、改善的意義
1. 問題意識
2. 改善可以帶來的效果
3. 改善無處不在
4. PDCA的概念和應用意義
二、改善的內容
1. 現(xiàn)場改善的基本原則
2. 班組現(xiàn)場改善四步法
案例分析:“工作改善分解表”的應用
案例分析:平衡生產(chǎn)線改善
3. 班組員工提案改善三步法
4. 多產(chǎn)提案的方法和步驟
三、改善的步驟
1. 明確目標與標準
2. 如何發(fā)現(xiàn)問題/原因分析
3. 確定要解決的問題
4. 擬定對策
5. 做出行動計劃
6. 執(zhí)行行動計劃
7. 改善效果確認
8. 標準化管理
改善案例分析
李劍波老師的其它課程
《卓越班組與金牌班組長培訓》 12.25
隨著市場競爭越來越激烈,企業(yè)的競爭面臨著“傳統(tǒng)火車”式向“動車組”式轉變,”現(xiàn)場力“成為了企業(yè)的關鍵名詞,演講者通過對大量的企業(yè)進行研究,發(fā)現(xiàn)如下問題:1、角色定位不清,導致團隊執(zhí)行力差;2、溝通能力差,導致員工流失嚴重和相關部門溝通障礙;3、做事不夠嚴謹,導致質量控制不好工作總是出錯;4、創(chuàng)新意識比較差,特別是不會利用團隊智慧創(chuàng);5、看不透問題的本質,問題
講師:李劍波詳情
《精益與6S管理實務》 12.25
中國企業(yè)很多現(xiàn)場擺放凌亂,帶來的往往是質量,安全問題多發(fā),效率低下!如何減少浪費并節(jié)省成本往往成為企業(yè)的當務之急,6S就是一個特別好的工具。6S,即“整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)、安全”六項要求的總稱。是源自日本生產(chǎn)企業(yè)在現(xiàn)場管理方面成功的經(jīng)驗總結。最初只有“整理、整頓、清掃”,叫做“3S”,后來增加了清潔和素養(yǎng),改為“5S”,再后來,鑒于安全管理的重要性,
講師:李劍波詳情
垃圾與環(huán)境管理實務 12.25
垃圾分類的實施已成為一種趨勢,為提高企業(yè)與居民的環(huán)境管理水平并培養(yǎng)正確的環(huán)境管理理念,李劍波老師特推出垃圾管理與環(huán)境管理課程,提升環(huán)境管理人員以及居民的環(huán)境維護水平,同時掌握國家有關的環(huán)境法律法規(guī)以及垃圾管理的具體要求。為了提高企業(yè)與居民的環(huán)境管理水平并培養(yǎng)正確的環(huán)境管理理念,了解企業(yè)與居民的環(huán)境管理方向,提升環(huán)境管理人員以及居民的環(huán)境維護水平,同時掌握國家
講師:李劍波詳情
PMC《生產(chǎn)計劃與物料控制》 12.25
在多品種小批量的精益生產(chǎn)時代,生產(chǎn)計劃與物料控制(PMC)越來越發(fā)揮其重要職能,是企業(yè)生產(chǎn)運營的核心部門,PMC統(tǒng)籌著公司資金、信息、物流、人力資源、前端市場營銷等職能,是企業(yè)生產(chǎn)和物流運作的總指揮和總調度。應對精益時代和企業(yè)微利時代,由于市場的變化莫測,導致公司生產(chǎn)計劃頻變,由于生產(chǎn)計劃頻變導致公司物料控制、采購控制、庫存控制、呆滯料控制變得更復雜,物料占
講師:李劍波詳情
防止現(xiàn)場失足行為-防錯法實務 12.25
?缺陷逃逸原理表明:無論你的檢驗和測試多么認真,只要你創(chuàng)造了缺陷,就一定會流到顧客手中。因此,靠人工檢測和控制缺陷是不可能實現(xiàn)的。但是,防錯法可幫助人們從產(chǎn)品設計和工藝設計上做到“零缺點”,且不依靠人的技術、經(jīng)驗和失誤。?各種失誤在企業(yè)里隨時隨地地發(fā)生著,其結果是造成產(chǎn)品缺陷不斷、損失難以下降,而導致失誤發(fā)生的人往往會說:“是一時疏忽造成的意外而已”,管理層
講師:李劍波詳情
TQM全面質量管理推行實務 12.25
◆經(jīng)濟危機席卷全球,全球制造業(yè)面臨嚴峻考驗。倒閉、破產(chǎn)、關門、被收購、被兼并每天都在上演,中國制造業(yè)也不例外。◆我們也印證了一個不變的事實,那些現(xiàn)場質量管理優(yōu)秀的企業(yè)受影響的程度很少,而那些倒閉、破產(chǎn)、關門或效益急劇下滑的制造型企業(yè)大多數(shù)是質量管理非常薄弱、返工、返修、報廢率高的企業(yè)?!魹榻鉀Q困惑廣大企業(yè)質量管控的有效性問題,我們特推出此課程,為廣大制造型企
講師:李劍波詳情
企業(yè)中各種庫存很多,庫存就意味高成本!企業(yè)物流規(guī)劃不善,會導致很多搬運作業(yè),搬運作業(yè)就是一種浪費活動,如何降低企業(yè)各種庫存?如何杜絕不需要的搬運作業(yè)?本課程就是告訴學員如何正確規(guī)劃物流?如何正確控制各種庫存?如何管理庫存物品的技巧與方法方法。●讓企業(yè)掌握如何實施物料計劃控制,降低庫存和物流成本的方法;●提高跨企業(yè)、跨部門的業(yè)務協(xié)調能力和對市場的快速響應能力;
講師:李劍波詳情
經(jīng)濟危機席卷全球,全球制造業(yè)面臨嚴峻考驗。倒閉、破產(chǎn)、關門、被收購、被兼并每天都在上演,中國制造業(yè)也不例外。我們也印證了一個不變的事實,那些現(xiàn)場質量管理優(yōu)秀的企業(yè)受影響的程度很少,而那些倒閉、破產(chǎn)、關門或效益急劇下滑的制造型企業(yè)大多數(shù)是現(xiàn)場質量管理非常薄弱、返工、返修、報廢率高的企業(yè)。為解決困惑廣大企業(yè)質量管控的有效性問題,我們特推出此課程,為廣大制造型企業(yè)
講師:李劍波詳情
現(xiàn)場管理者是一線生產(chǎn)的組織者和執(zhí)行者,在組織中起著承上啟下的關鍵作用,他們的管理水平高低將影響企業(yè)戰(zhàn)略在基層組織的“落地”,直接影響企業(yè)追求卓越績效的步伐。企業(yè)要提升整體競爭能力,就需要有一支強大的一線管理隊伍?,F(xiàn)場管理者每天在現(xiàn)場會面臨并要解決各種各樣的問題,許多從優(yōu)秀技術骨干走向基層管理崗位的現(xiàn)場管理者,他們在新時期也承受著企業(yè)激烈競爭所帶來的各種工作壓
講師:李劍波詳情
- [楊建允]2024全國商業(yè)數(shù)字化技
- [楊建允]2023雙11交易額出爐
- [楊建允]DTC營銷模式是傳統(tǒng)品牌
- [楊建允]探析傳統(tǒng)品牌DTC營銷模
- [楊建允]專家稱預制菜是豬狗食,預
- [潘文富]廠家對經(jīng)銷商工作的當務之急
- [潘文富]經(jīng)銷商轉型期間的內部組織結
- [潘文富]小型廠家的招商吸引力鍛造
- [潘文富]經(jīng)銷商發(fā)展觀的四個突破
- [潘文富]經(jīng)銷商的所有產(chǎn)品都要賺錢嗎
- 1社會保障基礎知識(ppt) 21255
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt) 20330
- 3行政專員崗位職責 19114
- 4品管部崗位職責與任職要求 16373
- 5員工守則 15537
- 6軟件驗收報告 15460
- 7問卷調查表(范例) 15204
- 8工資發(fā)放明細表 14660
- 9文件簽收單 14315





