稅收籌劃新思路及實(shí)務(wù)
培訓(xùn)講師:周雅卉
講師背景:
周雅卉老師?講師背景:–天津?qū)毜霞瘓F(tuán)財(cái)務(wù)總監(jiān)–天津新康聯(lián)牧業(yè)集團(tuán)首席財(cái)務(wù)師、股東–小雅財(cái)稅顧問(wèn)工作室創(chuàng)始人–中興通高級(jí)財(cái)務(wù)講師–高級(jí)會(huì)計(jì)師管理會(huì)計(jì)師注冊(cè)稅務(wù)師–哈爾濱工業(yè)大學(xué)會(huì)計(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè)?職業(yè)經(jīng)歷:–周老師二十年財(cái)務(wù)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)、十年大集團(tuán)財(cái)務(wù)總 詳細(xì)>>
稅收籌劃新思路及實(shí)務(wù)詳細(xì)內(nèi)容
稅收籌劃新思路及實(shí)務(wù)
納稅作為一項(xiàng)法定的企業(yè)支出,與企業(yè)追求利益最大化的目標(biāo)在一定程度上是相悖的,在收入一定的前提下,每一個(gè)納稅人都希望自己承擔(dān)的稅負(fù)最輕,納稅籌劃就是一道橋梁,通過(guò)對(duì)納稅進(jìn)行合理合法地籌劃,就可以實(shí)現(xiàn)減輕稅負(fù)的目的。自進(jìn)入21世紀(jì)后,我國(guó)的納稅籌劃逐步開(kāi)展起來(lái),納稅人逐步認(rèn)識(shí)到納稅籌劃的意義,納稅籌劃不再是少數(shù)人的偶然性行為,而是發(fā)生在每個(gè)納稅人的身邊,是被普遍認(rèn)可的商業(yè)技巧和經(jīng)營(yíng)藝術(shù),在稅務(wù)機(jī)關(guān)加強(qiáng)監(jiān)管和優(yōu)化服務(wù)的形勢(shì)下,納稅籌劃規(guī)范的同時(shí)籌劃空間更加縮小,籌劃難度更大。
“籌劃”通俗解釋為“想辦法,訂計(jì)劃”。絕大部分企業(yè)負(fù)責(zé)人認(rèn)為納稅籌劃是財(cái)務(wù)人員的事,讓財(cái)務(wù)人員花大量時(shí)間在會(huì)計(jì)核算和稅務(wù)申報(bào)上想辦法,只注重節(jié)稅效果而忽略了業(yè)務(wù)模式的合理性,屬于事后籌劃,籌劃的空間小難度大,籌劃不當(dāng)還為企業(yè)埋下的了巨大的隱患。尤其在財(cái)務(wù)人員對(duì)稅收政策吃不透的情況下,對(duì)業(yè)務(wù)不進(jìn)行必要的調(diào)整,想當(dāng)然地機(jī)械地設(shè)計(jì)方案,甚至鉆稅收征管的空子,沒(méi)有實(shí)現(xiàn)節(jié)稅的目的反而制造了巨大的稅收風(fēng)險(xiǎn),近期,利用野路子節(jié)稅的“偽稅籌”接連暴雷,企業(yè)應(yīng)及時(shí)轉(zhuǎn)變新思路進(jìn)行合法且行之有效的“真稅籌”。
“籌劃有法,卻無(wú)定法”,同一個(gè)籌劃方案,在不同的企業(yè)可能會(huì)出現(xiàn)不同的效果。企業(yè)的規(guī)模大小、管理要求、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)都是制定方案時(shí)需要考慮的因素。本課程獨(dú)創(chuàng)了一套適用全行業(yè)的稅收籌劃便捷方法,即在吃透政策基礎(chǔ)上,先算籌劃帶來(lái)的收益、再調(diào)整業(yè)務(wù)模式、最后落地配套措施(簡(jiǎn)稱(chēng)四步法),將稅收籌劃方案與企業(yè)的每個(gè)階段相對(duì)應(yīng),使稅籌方案更系統(tǒng)、更具體。以企業(yè)實(shí)際業(yè)務(wù)為切入點(diǎn),構(gòu)建納稅籌劃新思路,從稅收政策的頂層邏輯來(lái)講解稅收政策,使稅收籌劃方案更符合國(guó)家的立法意圖,確保形式和實(shí)質(zhì)均合法,并分享一些不具有合理商業(yè)目的“偽稅籌”,幫助企業(yè)對(duì)當(dāng)前納稅籌劃思路和方法作出正確的判斷和選擇。
● 掌握納稅籌劃的新思路,經(jīng)實(shí)踐檢驗(yàn)的“4步法”籌劃方法,使納稅籌劃不再難
● 為企業(yè)準(zhǔn)確匹配企業(yè)所處4大環(huán)節(jié)稅收籌劃辦法,使納稅籌劃合法合理又合規(guī)
● 提供18個(gè)實(shí)用稅收籌劃方案,與企業(yè)業(yè)務(wù)模式結(jié)合落地,避免好的稅收籌劃方案流產(chǎn)
● 掌握區(qū)分稅收籌劃和偷稅逃稅行為的方法,避免錯(cuò)誤的借鑒而蒙受損失
第一講:納稅人的稅收籌劃觀
一、稅收籌劃的三種形式及不同點(diǎn)
1. 節(jié)稅:利用國(guó)家給與的稅收優(yōu)惠政策達(dá)到節(jié)約稅金的目的,是國(guó)家積極鼓勵(lì)
2. 避稅:利用稅法中的空白、漏洞或者缺陷,通過(guò)精心安排回避較重的稅負(fù),國(guó)家不提倡
3. 稅負(fù)轉(zhuǎn)嫁:向前轉(zhuǎn)給消費(fèi)者、先后轉(zhuǎn)給供應(yīng)商、內(nèi)部轉(zhuǎn)給職工
總結(jié):廣義的稅收籌劃包括節(jié)稅、避稅、稅負(fù)轉(zhuǎn)嫁,狹義的稅收籌劃只包括節(jié)稅
二、稅收籌劃的四種方法
1. 組織形式籌劃法
——股份有限公司、有限責(zé)任公司、合伙企業(yè)、個(gè)人獨(dú)資企業(yè)、個(gè)體工商戶(hù)、分公司子公司
2. 臨界點(diǎn)籌劃法
——年終獎(jiǎng)臨界點(diǎn)、小微企業(yè)應(yīng)納稅所得額臨界點(diǎn)
3. 轉(zhuǎn)換經(jīng)營(yíng)方式法:工資轉(zhuǎn)換為勞務(wù)所得
4. 轉(zhuǎn)移定價(jià)法:關(guān)聯(lián)方之間轉(zhuǎn)移利潤(rùn)
總結(jié):無(wú)論哪種方法,都是通過(guò)利用好稅收優(yōu)惠政策來(lái)實(shí)現(xiàn)節(jié)稅目的
三、節(jié)稅的五種途徑
1. 降低稅率
——一個(gè)公司拆分為多個(gè)小規(guī)模納稅人降低增值稅征稅率或拆分為小微企業(yè)降低企業(yè)所得稅
2. 縮小稅基法
——職工宿舍由專(zhuān)用改為兼用,全額扣抵進(jìn)項(xiàng)稅額,縮小增值稅稅基
3. 合法延遲納稅
——直接血親之間平價(jià)轉(zhuǎn)讓股份,延遲交納個(gè)人所得稅
4. 豁免納稅義務(wù)
——企業(yè)購(gòu)置或智能化改造專(zhuān)用設(shè)備抵免企業(yè)所得稅
5. 稅負(fù)轉(zhuǎn)嫁
——房地產(chǎn)企業(yè)選擇甲供材,增加進(jìn)項(xiàng)抵扣,將稅負(fù)轉(zhuǎn)嫁給施工企業(yè)
四、兩大類(lèi)常見(jiàn)的“偽籌劃”
1. 少計(jì)收入或遲計(jì)收入
1)發(fā)出商品時(shí),會(huì)計(jì)上不確認(rèn)收入
2)預(yù)收賬款長(zhǎng)期掛賬,不結(jié)轉(zhuǎn)收入
3)工業(yè)企業(yè)銷(xiāo)售廢品、邊角料等不開(kāi)發(fā)票,收款沖減成本或帳外收款
4)錯(cuò)誤地以開(kāi)具發(fā)票時(shí)間為增值稅、所得稅的納稅義務(wù)時(shí)間
2. 多列或虛列支出
1)當(dāng)年利潤(rùn)過(guò)高時(shí),隨意預(yù)提無(wú)合理依據(jù)的費(fèi)用
2)將股東個(gè)人消費(fèi)混同在公司列支
3)將資本化支出錯(cuò)誤地按照費(fèi)用化支出處理
4)受不良自媒體誤導(dǎo),接受虛開(kāi)發(fā)票虛列費(fèi)用
討論互動(dòng):從靈活用工平臺(tái)獲取的發(fā)票,屬于虛開(kāi)嗎?--關(guān)鍵看“是否有真實(shí)交易”
五、財(cái)務(wù)人員進(jìn)行“真稅籌”的必經(jīng)的四大進(jìn)階之路
1.0:充分享受稅收優(yōu)
2.0:運(yùn)用的稅收籌劃方案
3.0:構(gòu)建業(yè)財(cái)法稅的知識(shí)體系
4.0:應(yīng)用頂層設(shè)計(jì)(資本運(yùn)作、優(yōu)化股權(quán)架構(gòu)、調(diào)整商業(yè)模式)實(shí)現(xiàn)節(jié)稅
典型案例:甲企業(yè)從事國(guó)家非限制類(lèi)和禁止行業(yè),資產(chǎn)總額不超過(guò)5000萬(wàn),從業(yè)人數(shù)不超過(guò)300人,截至2024年11月底,應(yīng)納稅所得額250萬(wàn),12月份預(yù)計(jì)將實(shí)現(xiàn)應(yīng)納稅所得額150萬(wàn),累計(jì)應(yīng)納稅所得額預(yù)計(jì)達(dá)到400萬(wàn)
思考:假如您是企業(yè)的財(cái)務(wù)人員,可以采取哪些措施應(yīng)納稅所得額控制在300萬(wàn)之內(nèi)繼續(xù)按小微企業(yè)交納企業(yè)所得稅呢?
六、納稅籌劃的四條紅線(xiàn)
1. 不能突破稅法底線(xiàn),零容忍納稅風(fēng)險(xiǎn)
2. 不能顧此失彼,必須全稅種整體籌劃
3. 不能一成不變,必須與業(yè)務(wù)高度匹配和隨稅收政策調(diào)整
4. 不能只追求稅負(fù)最小,而是追求收益最大,堅(jiān)持成本效益原則
稽查案例:深圳的甲公司(稅率25%),在西部大開(kāi)發(fā)地區(qū)設(shè)立了子公司乙(15%),乙為甲提供策劃咨詢(xún)服務(wù),每年咨詢(xún)費(fèi)1000萬(wàn),為何被認(rèn)定為偷稅?
依據(jù):國(guó)家稅務(wù)總局令2014年第32號(hào)一般反避稅管理辦法
第二講:企業(yè)設(shè)立環(huán)節(jié)主要業(yè)務(wù)及納稅籌劃方案
一、企業(yè)設(shè)立環(huán)節(jié)主要業(yè)務(wù)
1. 制定公司章程,搭建股權(quán)架構(gòu)
2. 選擇經(jīng)營(yíng)地址
3. 確定公司組織形式:有限責(zé)任公司/合伙企業(yè)、子公司/分公司
4. 選擇融資渠道:股權(quán)融資/債權(quán)融資
5. 選擇納稅人身份:一般納稅人/小規(guī)模納稅人
二、設(shè)立環(huán)節(jié)6個(gè)實(shí)用納稅籌劃方案
1. 合理選擇企業(yè)組織形式,做好排兵布陣
1)明確5類(lèi)組織形式與2種公司關(guān)系
2)詳解不同市場(chǎng)主體比較分析表
討論互動(dòng):為什么現(xiàn)在公司大多是有限責(zé)任公司?
3)區(qū)分合伙企業(yè)和公司制企業(yè)稅收區(qū)別:只在所得稅上有區(qū)別
討論互動(dòng):為什么設(shè)立合伙企業(yè)?近幾年為什么合伙企業(yè)出現(xiàn)散伙的現(xiàn)象?
4)明確分公司的法律地位及財(cái)稅處理規(guī)則
討論互動(dòng):可以由總公司簽合同,分公司收款并開(kāi)票嗎?總公司支付貨款,發(fā)票可以開(kāi)給分公司嗎?
2. 公司選址在海南,充分享受海南自由貿(mào)易港稅收大優(yōu)惠
1)海南自由貿(mào)易港6+1+4的制度設(shè)計(jì)內(nèi)容
a“6”:貿(mào)易自由便利、投資自由便利、跨境資金流動(dòng)自由便利、人員進(jìn)出自由便利、運(yùn)輸來(lái)往自由便利、數(shù)據(jù)安全有序流動(dòng)
b“1”:構(gòu)建現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系(旅游業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè))
c“4”:稅收制度、社會(huì)治理、法制制度、風(fēng)險(xiǎn)防控體系
2)14項(xiàng)組合式稅收優(yōu)惠政策
——企業(yè)所得稅、個(gè)人所得稅、進(jìn)口關(guān)稅、增值稅、消費(fèi)稅等
3)企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策3個(gè)條件
——實(shí)質(zhì)性經(jīng)營(yíng)、鼓勵(lì)類(lèi)企業(yè)、設(shè)在港內(nèi)的分支機(jī)構(gòu)
4)個(gè)人所得稅優(yōu)惠政策4個(gè)條件
——高端人才和緊缺人才、1年以上勞動(dòng)合同、連續(xù)繳納社保6個(gè)月以上,年收入30萬(wàn)以上
3. 在地方政府指定的園區(qū)內(nèi)設(shè)立企業(yè)的五大雷區(qū)揭秘
雷區(qū)1:誤將所有財(cái)政補(bǔ)貼視同免征增值稅
雷區(qū)2:將財(cái)政補(bǔ)貼一概而論均作為不征稅收入
雷區(qū)3:誤認(rèn)為會(huì)計(jì)上確認(rèn)收入了才產(chǎn)生企業(yè)所得稅納稅義務(wù)
雷區(qū)4:忽視財(cái)政補(bǔ)貼對(duì)企業(yè)優(yōu)惠稅率(15%)的影響
雷區(qū)5:過(guò)渡信賴(lài),忽視投資協(xié)議稅收返還的風(fēng)險(xiǎn)
4. 有占必有投,股東投入要清晰,用非貨幣資產(chǎn)投資,稅收利益很可觀
1)非貨幣出資方式下涉及的6種稅
——印花稅、增值稅、土地增值稅、契稅、企業(yè)所得稅、個(gè)人所得稅
2)非貨幣性出資可以享受3種遞延稅收方式
——5年內(nèi)遞延、10年內(nèi)遞延、無(wú)限期遞延
3)技術(shù)投資入股的個(gè)人所得稅稅收優(yōu)惠享受條件
——現(xiàn)金優(yōu)先交稅、備案+申報(bào)制
4)遞延納稅優(yōu)惠在預(yù)繳企業(yè)所得稅時(shí)不能享受的原因:無(wú)處填表
互動(dòng)討論:甲公司由夫妻二人出資設(shè)立,認(rèn)繳1000萬(wàn),未實(shí)繳,計(jì)劃以妻子名字的房屋出資,如何做更節(jié)稅?
互動(dòng)討論:土地在公司名下,房產(chǎn)在股東名下,如將房產(chǎn)裝進(jìn)公司完成實(shí)繳,如何做更節(jié)稅?
5. 開(kāi)辦期的虧損,稅法上不算虧損,納稅申報(bào)不當(dāng)喪失稅收優(yōu)惠
案例:開(kāi)辦期企業(yè)所得稅匯算清繳填報(bào)實(shí)務(wù)
6. 增值稅納稅人身份籌劃:這種籌劃方式理論可行,但幾乎沒(méi)有現(xiàn)實(shí)意義
——只有2種情形有選擇權(quán)
1)個(gè)體工商戶(hù)、非企業(yè)性單位,不經(jīng)常發(fā)生應(yīng)稅行為的企業(yè)或單位按小規(guī)模納稅人管理,如會(huì)計(jì)核算健全,可以選擇登記為一般納稅人
2)銷(xiāo)售額未超過(guò)500萬(wàn)的小規(guī)模納稅人,會(huì)計(jì)核算健全,可以選擇登記為一般納稅人
第三講:企業(yè)采購(gòu)環(huán)節(jié)稅收籌劃方案
一、采購(gòu)環(huán)節(jié)需要考慮的主要問(wèn)題
1. 核心:采購(gòu)成本最小化
2. 供應(yīng)商選擇:一般納稅人/小規(guī)模納稅人
3. 是否能提供發(fā)票
二、采購(gòu)環(huán)節(jié)5個(gè)實(shí)用納稅籌劃方案
1. 不同類(lèi)型納稅人采購(gòu)報(bào)價(jià)無(wú)差別點(diǎn)分析
1)誤區(qū):進(jìn)行供應(yīng)商選擇時(shí),企業(yè)能抵扣的進(jìn)項(xiàng)稅額越多越好
2)思路:追求利潤(rùn)最大化,利用利潤(rùn)平衡點(diǎn)求一般納稅人與小規(guī)模納稅人系數(shù)
3)目的:通過(guò)報(bào)價(jià)比對(duì),選擇最低成本的供應(yīng)商
演示:解析計(jì)算過(guò)程及無(wú)差別報(bào)價(jià)系數(shù)表
2. 利用網(wǎng)絡(luò)貨運(yùn)的優(yōu)勢(shì),解決實(shí)際承運(yùn)人多數(shù)為個(gè)體運(yùn)輸戶(hù)無(wú)法提供發(fā)票的難題
政策依據(jù):總函[2019]405號(hào)
1)會(huì)員符合4個(gè)條件
2)試點(diǎn)企業(yè)符合4個(gè)條件
3)試點(diǎn)企業(yè)可以會(huì)員代開(kāi)增值稅專(zhuān)用發(fā)票
4)納稅申報(bào)及稅款繳納
3. 開(kāi)展“以舊換新”業(yè)務(wù)的企業(yè),按規(guī)定進(jìn)行資源回收企業(yè)登記及備案
——通過(guò)向自然人“反向開(kāi)票”解決舊貨物(如手機(jī)、電腦、家電等)無(wú)發(fā)票的難題
政策依據(jù):國(guó)家稅務(wù)總局公告2024年第5號(hào)
1)資源回收企業(yè)的資質(zhì)要求及登記備案
2)出售者為連續(xù)12個(gè)月內(nèi)反向開(kāi)票不超過(guò)500萬(wàn)的自然人
3)開(kāi)具發(fā)票的程序:向稅務(wù)機(jī)關(guān)提交“申請(qǐng)表”
4)開(kāi)具發(fā)票要求:稅率、專(zhuān)票或普票、“報(bào)廢產(chǎn)品”類(lèi)稅收編碼
5)納稅申報(bào)及稅款繳納
4. 采購(gòu)需要抵扣進(jìn)項(xiàng)稅額的蔬菜等農(nóng)產(chǎn)品,采購(gòu)渠道是關(guān)鍵
討論互動(dòng):某酒店提供餐飲及住宿服務(wù),需要購(gòu)進(jìn)蔬菜,從哪些渠道購(gòu)進(jìn)能抵扣進(jìn)項(xiàng)稅額?
政策依據(jù):財(cái)稅[2017]37號(hào)
1)農(nóng)產(chǎn)品抵扣進(jìn)項(xiàng)稅額的規(guī)則
2)農(nóng)產(chǎn)品銷(xiāo)售主體:農(nóng)戶(hù)、公司、公司+農(nóng)戶(hù)、農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作社
5. 購(gòu)建職工宿舍,增加部分用途,將專(zhuān)用于職工宿舍改為兼營(yíng),全額抵扣進(jìn)項(xiàng)稅額
政策依據(jù):財(cái)稅[2016]36號(hào)
——2種可行的兼營(yíng)方式
1)將宿舍樓中的一部分改造成為會(huì)議室
2)將宿舍樓部分房間出租給公司外部人員
第四講:企業(yè)生產(chǎn)環(huán)節(jié)稅收籌劃方案
一、生產(chǎn)環(huán)節(jié)需要考慮的主要問(wèn)題
1. 投入設(shè)備是否有稅收優(yōu)惠
2. 人力成本是否有稅收優(yōu)惠
3. 技術(shù)改造及研發(fā)活動(dòng)是否有稅收優(yōu)惠
二、生產(chǎn)環(huán)節(jié)7個(gè)實(shí)用納稅籌劃方案
1. 購(gòu)置和改造專(zhuān)用設(shè)備抵免企業(yè)所得稅
政策依據(jù):財(cái)稅[2018]84、財(cái)政部 稅務(wù)總局公告2024年第9號(hào)
2. 購(gòu)置不超過(guò)500萬(wàn)元的設(shè)備器具,可以所得稅前一次扣除,達(dá)到延遲納稅
政策依據(jù):國(guó)家稅務(wù)總局公告2018年第46號(hào)
3. 安置殘疾人就業(yè),可享受增值稅、企業(yè)所得稅、土地使用稅、殘保金等多項(xiàng)優(yōu)惠
政策依據(jù):財(cái)稅[2016]52號(hào)、財(cái)稅[2009]70號(hào)、財(cái)稅[2010]121號(hào)、財(cái)政部公告2019年第98號(hào)
4. 重點(diǎn)群體創(chuàng)業(yè)就業(yè),可定額減免增值稅及附加稅、企業(yè)所得稅
政策依據(jù):財(cái)政部 稅務(wù)總局 人力資源社會(huì)保障部 農(nóng)業(yè)農(nóng)村部公告2023年第15號(hào)
5. 根據(jù)業(yè)務(wù)需要開(kāi)展研發(fā)活動(dòng),享受研發(fā)費(fèi)用加計(jì)扣除
政策依據(jù):研發(fā)費(fèi)用稅前加計(jì)扣除新政指引
案例:利用周老師自創(chuàng)“5+2”會(huì)計(jì)核算模型打通研發(fā)活動(dòng)加計(jì)扣除一體化
6. 出資給非營(yíng)利性科研機(jī)構(gòu)用于基礎(chǔ)研究,可以享受所得稅前100%加計(jì)扣除
政策依據(jù):財(cái)政部 稅務(wù)總局公告2022年第32號(hào)
7. 收到與資產(chǎn)相關(guān)的政府補(bǔ)助用凈額法記賬,節(jié)約可觀的房產(chǎn)稅
政策依據(jù):企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第16號(hào)――政府補(bǔ)助(2017)、房產(chǎn)稅暫行條例
案例解析計(jì)算過(guò)程
第五講:企業(yè)利潤(rùn)分配環(huán)節(jié)稅收籌劃方案
一、利潤(rùn)分配環(huán)節(jié)需要考慮的問(wèn)題及稅收合規(guī)處理
1. 給國(guó)家分多少:企業(yè)所得稅貢獻(xiàn)率
1)法定稅率25%
2)高新企業(yè)/西部大開(kāi)發(fā)優(yōu)惠稅率15%
3)小微企業(yè)優(yōu)惠稅率5%
“偽稅籌案例”:稅稽三 罰〔2023〕26號(hào)某進(jìn)出口有限公司將巨額其他應(yīng)收款填寫(xiě)在其他應(yīng)付款貸方,以此控制資產(chǎn)總額違規(guī)享受小微企業(yè)稅收優(yōu)惠被認(rèn)定偷稅
2. 給股東分紅涉及的稅收:法人股東、自然人股東、合伙企業(yè)股東
1)法人:符合條件的可以免征企業(yè)所得稅
2)自然人股東:個(gè)人所得稅
3)合伙企業(yè)股東:區(qū)分法人股東和自然人股東分別交企業(yè)所得稅和個(gè)人所得稅
3. 未分配利潤(rùn)轉(zhuǎn)增資本涉及的稅收
——分2步處理
1)先分配(同2)
2)后增資
二、自然人股東未完稅將公司利潤(rùn)拿回家,諸多“偽稅籌”是在挖空埋雷
1. 把企業(yè)的銷(xiāo)售款直接轉(zhuǎn)到股東的銀行卡上
2. 采取不分配只借款的方式避稅,供股東及家庭成員消費(fèi),借款始終不還
依據(jù):財(cái)稅[2003]158號(hào) 財(cái)稅[2008]83號(hào)
3. 通過(guò)撤資方式代替分紅,并不能必然免除個(gè)人所得稅,反而使股東喪失了對(duì)公司的所有權(quán)
周雅卉老師的其它課程
2023年2月15日,中辦、國(guó)辦印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)財(cái)會(huì)監(jiān)督工作的意見(jiàn)》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《意見(jiàn)》),《意見(jiàn)》站在全局的高度,對(duì)財(cái)會(huì)監(jiān)督賦予了新的定位,加強(qiáng)內(nèi)外部監(jiān)督并舉,使財(cái)政監(jiān)督、財(cái)務(wù)監(jiān)督和會(huì)計(jì)監(jiān)督有機(jī)融合,徹底解決當(dāng)前企業(yè)會(huì)計(jì)造假,會(huì)計(jì)報(bào)表信息失真等嚴(yán)重問(wèn)題。同時(shí),《收入》、《租賃》、《金融工具》、《債務(wù)重組》、《政府補(bǔ)助》及《非貨幣性資產(chǎn)交換》等重要準(zhǔn)則也
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2021年3月24日,中辦、國(guó)辦印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步深化稅收征管改革的意見(jiàn)》,《意見(jiàn)》明確指出:“充分運(yùn)用大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、人工智能、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)等現(xiàn)代信息技術(shù),著力推進(jìn)內(nèi)外部涉稅數(shù)據(jù)匯聚聯(lián)動(dòng),線(xiàn)上線(xiàn)下有機(jī)貫通,驅(qū)動(dòng)稅務(wù)執(zhí)法、服務(wù)、監(jiān)管制度創(chuàng)新和業(yè)務(wù)變革,進(jìn)一步優(yōu)化組織體系和資源配置”。此重磅文件的發(fā)布,引領(lǐng)了我國(guó)稅收征管進(jìn)入了第三次質(zhì)的飛躍,正式進(jìn)入通過(guò)大數(shù)據(jù)治
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合同涉稅條款解析及控稅之道 12.25
第一講:認(rèn)識(shí)民法典之合同編一、合同編在民法典的重要位置——民法典共1260條,其中直接合同法條526條占42,間接合同法條121條占9,共647條占比51二、合同編的5大變化1.刪除了“合同的保全”,增加了保證合同2.典型合同中新增了保理合同、委托合同、物業(yè)服務(wù)合同、合伙合同3.原“居間合同”更名為“行紀(jì)合同”4.新增2類(lèi)準(zhǔn)合同:無(wú)因管理和不當(dāng)?shù)美?.新增了
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導(dǎo)入:“與輝同行”股權(quán)交易中隱含的稅收事項(xiàng)第一講:關(guān)于修訂后的《公司法》一、《公司法》修訂的過(guò)程及意義1.歷史沿革:歷經(jīng)2次修訂和4次修正2.修訂內(nèi)容:本次修訂實(shí)質(zhì)性修改112條3.修訂意義:完善法人治理結(jié)構(gòu)4.新舊《公司法》的適用范圍案例:自媒體對(duì)《公司法》的誤讀及帶來(lái)的恐慌二、《公司法》修訂的主要內(nèi)容1.完善認(rèn)繳登記制度2.出資加速到期制度3.明確股權(quán)債
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第一部分:稅法基礎(chǔ)與框架第一講:稅法基本知識(shí)一、18個(gè)稅種及分類(lèi)1.行為稅:印花稅、環(huán)境保護(hù)稅2.財(cái)產(chǎn)稅:城鎮(zhèn)土地使用稅、房產(chǎn)稅、契稅、車(chē)船稅3.流轉(zhuǎn)稅:增值稅、消費(fèi)稅、關(guān)稅、資源稅4.所得稅:企業(yè)所得稅、個(gè)人所得稅、土地增值稅6.特殊目的稅:車(chē)輛購(gòu)置稅、耕地占用稅、煙葉稅、船舶噸稅、城建稅5.中央稅、地方稅、中央和地方共享稅6.待立法的6個(gè)稅種:增值稅、消
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《構(gòu)建業(yè)財(cái)稅融合賦能新行業(yè)發(fā)展》---人力資源服務(wù)公司培訓(xùn)講座【課程背景】Background在中國(guó)舊的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下,工人歸單位所有,都是單位的人,工作是終身制,端的是鐵飯碗,人員能進(jìn)不能出,工人閑置浪費(fèi)現(xiàn)象很普遍。在中國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,知識(shí)經(jīng)濟(jì)正在興起,工人要流動(dòng),"單位人"要變成"社會(huì)人"已經(jīng)是大勢(shì)所趨。如何用工
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《清理亂賬的10大實(shí)戰(zhàn)技巧》課程【課程簡(jiǎn)介】接手新的公司財(cái)務(wù)時(shí),多數(shù)會(huì)計(jì)人員會(huì)遇到賬務(wù)混亂問(wèn)題,前任財(cái)務(wù)留下許多遺留問(wèn)題,現(xiàn)金賬對(duì)不上,存貨賬實(shí)不符、往來(lái)賬也比較亂,好多業(yè)務(wù)沒(méi)有正規(guī)發(fā)票,甚至連收據(jù)都沒(méi)有,只是經(jīng)辦人簽了個(gè)名而已。碰到這種爛攤子,存在的問(wèn)題有什么?該怎么樣去解決存在的問(wèn)題?這些問(wèn)題就像“定時(shí)炸彈”,督促財(cái)務(wù)人員不得連續(xù)加班整理亂賬,感覺(jué)身體被
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《全案例解析職工薪酬核算規(guī)范》課綱 04.15
《全案例解析職工薪酬核算規(guī)范》課程【課程背景】Background近年來(lái),經(jīng)濟(jì)下行、競(jìng)爭(zhēng)加劇、產(chǎn)能過(guò)剩等原因?qū)е缕髽I(yè)成本過(guò)高,效益降低。新冠肺炎疫情又對(duì)企業(yè),尤其是傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)造成了嚴(yán)重的沖擊。在房租、原材料、人力這三座成本大山里,最容易調(diào)控的是人力成本。通過(guò)改變用工模式,進(jìn)行有效的薪酬設(shè)計(jì),不但可以降低企業(yè)不斷增加的人力成本,而且可以大幅度地砍掉企業(yè)和個(gè)人的社
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《行業(yè)通用日常業(yè)務(wù)處理方案》課綱【課程簡(jiǎn)介】CourseDescription會(huì)計(jì)人員總說(shuō)工作風(fēng)險(xiǎn)大,總是調(diào)侃“掙著買(mǎi)白菜的錢(qián),操著賣(mài)白粉的心”。那么,財(cái)務(wù)工作的風(fēng)險(xiǎn)究竟來(lái)自哪里呢?其實(shí)一多半都來(lái)自稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)上,尤其一些日常業(yè)務(wù)的不規(guī)范,就會(huì)違反稅法的合規(guī)性,導(dǎo)致企業(yè)有偷漏稅行為,從而帶來(lái)繳納罰款、滯納金的風(fēng)險(xiǎn)。企業(yè)的日常業(yè)務(wù)具有連續(xù)性和重復(fù)性,如果總是違反稅
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動(dòng)態(tài)變革下的財(cái)務(wù)梯隊(duì)建設(shè)課程背景:為什么優(yōu)秀企業(yè)的CFO都成為CEO的業(yè)務(wù)合作伙伴?為什么越來(lái)越多的CFO成功出任公司的CEO?財(cái)務(wù)對(duì)企業(yè)發(fā)展的作用越發(fā)重要,擁有良好的財(cái)務(wù)技能不一定能創(chuàng)造出優(yōu)異的財(cái)務(wù)業(yè)績(jī)。也就是說(shuō)財(cái)務(wù)必須能夠站在企業(yè)戰(zhàn)略決策的高度,深入了解企業(yè)經(jīng)營(yíng)和業(yè)務(wù)活動(dòng),才能真正發(fā)揮對(duì)企業(yè)的影響力和決策力,引領(lǐng)企業(yè)朝著實(shí)現(xiàn)價(jià)值的最大化的方向發(fā)展。正如C
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